|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#21 |
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
^
^ ^ تفضل 1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ين الماضين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه، السبب يعود إلى ؟ عدم معاقبته منذ البداية. 2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ؟ تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة . 3 - حسب "افانسيبتش " ( Ivancevich ) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ؟ السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء |
![]() |
#22 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
يعطيكم العافيه على الواجب الثاني
|
![]() |
#23 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
مساكم هنا
في خانة المباشرات. ما لقيت شي عن المباشره أتمنى احد يرفق لنا اهم شي ذكره الدكتور |
![]() |
#24 |
متميز بإدارة أعمال - المستوى الثاني
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
بارك الله فيه وجزاك خيرا،،،
بالتوفيق للجميع ،،،، |
![]() |
#25 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
جزاك الله خير ورحم الله والديك
|
![]() |
#26 |
مشرفة المستوى السابع سابقاً
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
اب
|
![]() |
#27 |
مشرفة المستوى السابع سابقاً
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
اب
|
![]() |
#28 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
السلام عليكم حابه اعرف ايش المهم الي ذكر في المحاضرات المباشره
|
![]() |
#29 |
مشرفة المستوى السابع سابقاً
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
اب
|
![]() |
#30 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
الصراحة هالممقرر يبيله بووووور. لازم نشد حيلنا اللي عنده إضافات لايبخل علينا
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|