|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
127اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#21 |
|
متميز بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
^
^ ^ تفضل 1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ين الماضين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه، السبب يعود إلى ؟ عدم معاقبته منذ البداية. 2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ؟ تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة . 3 - حسب "افانسيبتش " ( Ivancevich ) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ؟ السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء |
|
|
#22 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
يعطيكم العافيه على الواجب الثاني
|
|
|
#23 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
مساكم هنا
في خانة المباشرات. ما لقيت شي عن المباشره أتمنى احد يرفق لنا اهم شي ذكره الدكتور |
|
|
#24 |
|
متميز بإدارة أعمال - المستوى الثاني
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
بارك الله فيه وجزاك خيرا،،،
بالتوفيق للجميع ،،،، |
|
|
#25 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
جزاك الله خير ورحم الله والديك
|
|
|
#26 |
|
مشرفة المستوى السابع سابقاً
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
اب
|
|
|
#27 |
|
مشرفة المستوى السابع سابقاً
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
اب
|
|
|
#28 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
السلام عليكم حابه اعرف ايش المهم الي ذكر في المحاضرات المباشره
|
|
|
#29 |
|
مشرفة المستوى السابع سابقاً
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
اب
|
|
|
#30 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ♥【★】 ورشـــة الـسـلـوك الـتـنـظـيـمـي 【★】♥
الصراحة هالممقرر يبيله بووووور. لازم نشد حيلنا اللي عنده إضافات لايبخل علينا
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|