ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 4- 7   #381
مرمر ♥
مشرفة سابقة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155605
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 2,655
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 362055
مؤشر المستوى: 433
مرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمـــ~ـــآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مرمر ♥ غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام حنان مشاهدة المشاركة
المناقشة الثالثة عشر :

(عن طريقة pert)(الصور تحمل من الاطلاع وطباعة الواجب داخل البلاك بورد)
اذا اعطيت الجدول التالي والذي يمثل تسلسل الانشطة الحرجة لمشروع مــــا:
التقــديــــــر
رمز النشاط
تفاؤل (s)
أكثر احتمالاً (m)
تشاؤم (l) المتوقع التباين
a 2 6 9
b 2 2.5 6
المطلوب:
حساب: الزمن المتوقع لكل نشاط,
حساب التباين لكل نشاط,
حساب الزمن المتوقع للمشروع
حساب التباين الكلي للمشروع

الحل : يتبع pert في حساب متوسط فترة إنجاز النشاط ثلاثة أزمنة تقديرية، وبالتالي فإن متوسط الفترة تفترض طريقة الأسلوب الاحتمالي 1 أزمنة النشاط التقديرية: وتشمل ما يلي: - الزمن المتفائل (s) : هو أقل وقت لإتمام النشاط. - الزمن الأكثر احتمالا (m): هو الزمن الأكثر تكرارا لإتمام النشاط. - الزمن المتشائم (l): هو أطول زمن لإتمام النشاط. 2 تقدير متوسط زمن أداء النشاط: بعد تقدير الأزمنة الثلاثة يتم حساب متوسط زمن أداء النشاط، زمن انتهـاء المشروع النهائي يتبع التوزيع الطبيعي، وهذا يعني أن المشروع سوف ينتهي عند النقطة المحددة باحتمال 50%، تحديد أنشطة المشـــروع بعد حساب جميع التقديرات الزمنية للأنشطة ثم رسم شبكة الاعمال و تحديد المسار الحرج يتم تقدير التباين لجميع الانشطة الحرجة ويقصد بالانحراف المعياري الابتعاد عن القيمة الزمنية المتوقعة (بالأيام، بالأسابيع، أو بالأشهر )، إذا كان الانحراف المعياري يساوي (صفر) فيدل ذلك على أن التقديرات دقيقة، وإذا كبرت قيمة الانحراف المعياري، زادت درجة عدم اليقين في تقدير الأزمنة ،حساب التباين للمســـار الحرج من خلال جمع التباين لكل الانشطة الحرجة ، التباين للمسار الحرج= تباين النشاط الحرج1 + تباين النشاط الحرج2 +. . .+ تباين النشاط الحرج n )


لمناقشة الرابعة عشر :

(مقارنة بين المسار الحرج و بيرت))
قارن بين طريقة المسار الحرج , و طريقة بيرت pert من حيث:
1- الأزمنة المستخدمة
2- طريق الرسم
3- تباين المشروع


المسار الحرج : الذي يحتوي على الانشطة الحرجة يتبع pert في حساب متوسط فترة إنجاز النشاط ثلاثة أزمنة تقديرية ، أزمنة النشاط التقديرية: وتشمل ما يلي: - الزمن المتفائل (s) : هو أقل وقت لإتمام النشاط. - الزمن الأكثر احتمالا (m): هو الزمن الأكثر تكرارا لإتمام النشاط. - الزمن المتشائم (l): هو أطول زمن لإتمام النشاط 2 تقدير متوسط زمن أداء النشاط: بعد تقدير الأزمنة الثلاثة يتم حساب متوسط زمن أداء النشاط ، تحديد أنشطة المشـــروع بعد حساب جميع التقديرات الزمنية للأنشطة ثم رسم شبكة الاعمال و تحديد المسار الحرج يتم تقدير التباين لجميع الانشطة الحرجة ويقصد بالانحراف المعياري الابتعاد عن القيمة الزمنية المتوقعة (بالأيام، بالأسابيع، أو بالأشهر )، إذا كان الانحراف المعياري يساوي (صفر) فيدل ذلك على أن التقديرات دقيقة، وإذا كبرت قيمة الانحراف المعياري، زادت درجة عدم اليقين في تقدير الأزمنة ، التباين للمسار الحرج = تباين النشاط الحرج1 + تباين النشاط الحرج2 +. . .+ تباين النشاط الحرج n )




بهذا الرد
http://www.ckfu.org/vb/12018649-post3.html


ويعطيكم العافية



تم ، الله يعافيك أم حنآن
 
قديم 2015- 4- 7   #382
alajmi66
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156583
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2013
المشاركات: 224
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2342
مؤشر المستوى: 48
alajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب - اداره اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alajmi66 غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اشكركم على جهودكم .. لاكن واجب التحليل الاحصائي الثاني الفقره الاخيره مو موجوده ,,
ياليت تفيدونا بالجواب ولكم جزيل الشكر
 
قديم 2015- 4- 7   #383
marsella
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية marsella
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156756
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 1,598
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1424089
مؤشر المستوى: 1483
marsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
marsella غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

يعطيكم العافيه .. اضافه الروابط التاليه :


تحت عنوان المحاضره الثانيه عشر



التعديل الأخير تم بواسطة marsella ; 2015- 4- 7 الساعة 08:49 PM
 
قديم 2015- 4- 8   #384
أبو عبدالله
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
 
الصورة الرمزية أبو عبدالله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161022
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 7,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1590690
مؤشر المستوى: 1705
أبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond reputeأبو عبدالله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو عبدالله غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella مشاهدة المشاركة
يعطيكم العافيه .. اضافه الروابط التاليه :


تحت عنوان المحاضره الثانيه عشر


تم
 
قديم 2015- 4- 8   #385
alajmi66
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156583
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2013
المشاركات: 224
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2342
مؤشر المستوى: 48
alajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enoughalajmi66 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب - اداره اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alajmi66 غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

سؤالي ياجماااااعه
 
قديم 2015- 4- 8   #386
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1191930
مؤشر المستوى: 1438
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alajmi66 مشاهدة المشاركة
سؤالي ياجماااااعه
صباح الخيرات
الورش تعتمد في حلها ع البلاك بورد حبيبتي
والبلاك ثلاث اسئلة...
اذا حبيتي اي مساعدة لاي واجب ترجعين للورشة المقصودة ومايقصررا..
بالتوفيق ...
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	image.jpg‏
المشاهدات:	28
الحجـــم:	117.7 كيلوبايت
الرقم:	246454  
 
قديم 2015- 4- 8   #387
ندى الموسى
متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ندى الموسى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164897
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2013
المشاركات: 2,088
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 694595
مؤشر المستوى: 758
ندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ندى الموسى غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

مساء الخير
عافكم ربي كل خير مرعي + ومرمر .. سفراء دفعتنا

ياليت تضفون لنا المرفق.. ملخص اخونا MOHaMED_KFU شرح مدرس خصوصي
بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017912-post2.html

..................................................

والكويز التالي لأختنا نوره الشمالي
أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة 1-2-3-4
بالرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html

وجزاكم ربي كل خير
ولي عودة/
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf MOHaMED_KFU-التحليل الإحصائي من المحاضره 1 إلى 6- شرح مدرس خصوصي.pdf‏ (12.41 ميجابايت, المشاهدات 84) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة ندى الموسى ; 2015- 4- 8 الساعة 06:58 PM
 
قديم 2015- 4- 8   #388
امل باوزير
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية امل باوزير
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156569
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2013
المشاركات: 1,459
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 458283
مؤشر المستوى: 516
امل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond reputeامل باوزير has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
امل باوزير غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

ياليت تحطون هذا بدل اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12140299-post1.html
وتدرجون الرابط التغطيه هنا http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html

السلام عليكم هذا ابرز ماقاله الدكتور بالمحاضره


تغطيه محاضره البنات

* كانت المحاضره مراجعه عن محاضرة 5 : معامل بيتا
و6+7 : الموازنة الرأسمالية محاضرة 8+9 : مصادر قصيرة الاجل
*المحاضرة الخامسة كيفية حساب معامل بيتا انة يقيس مخاطر منتظمة
ونبه ع تعريف مخاطر منتظمة وهي تلك اللتي تصيب السوق ككل ولايوجد استثناء ولايمكن تجنبها
ايضا نبة على الاسباب تؤدي للمخاطر منتظمة وعددها وضرب مثال على ذاللك البترول انخفاضة
اثر بشكل عاام
نبة ايضا على كيفية حساب الانحراف المشترك بين عوائد السوق وعوائد سهم معين وكيفية حساب تباين بعوائد
* القوانين مدرجه والجداول الماليه بالنسبة الجداول
اذا كانت تدفقات نقدية متساوية نستخدم جدول 4
واذاكانت غير متساوية نستخدم 3
لكن قال اللي بيجي هو تدفقات متساوية ونستخدم 4
* لازم معرفة خطوات وتلخيصها وهي اربع خطوات نحل مسائل فيها <<محاضره سبعه
1-حساب معامل الاختلاف في كل مشروع
2-حساب علاوة مخاطر مالية
3- لابد كيفية تحدديد علاوة مخاطر لكل مشروع
4- حساب معدل الخصم المعدل راح نستطيع حساب قيمة الحالية
* اذا مارديت عليك الايميل خلال يومين يعنى ماوصلني ارسلولي من ايميل ثاني
* المنهج اغلبه عملى وتدربو عليه واسئله الاعوام مهمه وماراح يختلف الصيغه عنه<<بالنسبه للعملي
* مهم تعرفون تفسير شرط الانتماء التجاري او صيغةالائتمان التجاري
مثال: 2/ 15/ صافي 45
* مهم معرفة انواع التأمين المصرفي
* مهم تفسير معامل بيتا
* مخاطر السوق = 1
* اسئلة المناقشات والواجبات مهمه وبينزل
* اسئلة مراجعة بالقوانين لمعــــــــــــــرفة ألية الاختبار
* في المحاضره السادسة موازنة رأسمالية
* فية أكثر من طريقة للحساب فقط نعتمد على معامل التأكد ومعدل الخصم فقط
* ذكر بأن معدل التأكد لتعديل التدفقات النقدية نزيل الخطر منها لتصبح مأكدة
* ذكر حساب صاقي قيمة الحالية بمعدل عائد خالي من المخاطر ونبة لان فيه كثير يخطؤن فيه
وطريقة خصم المعدل للمخاطر دائما نركز استخدام التباين لنحصل ع معامل الاختلاف لشركة ككل
او لكل مشروع مكون من محفظة (مهم معرفة الية الحساب )
* من محاضرة 8 مصادر تمويل قصيرة اجل ذكرة عدة مصادر مهمهة جدا وتعريف تعاريفها
* مهم معرفه كل رمز ويرمز ل ايش ليسهل الحل بالمسأله
* معدل الفائده الفعلي بدايه ونهايه الفتره
* اسئله الاختبار ماراح تختلف عن الاعوام





^
اشكر ميووش2 +نوره المتفائله + هوب على تغطيهم معايا
وإذا فيه زياده ياليت تزيدونه لي ومشكورين ..
كان معكم ورشة ادارة ماليه 2
الله يكتب للجميع التوفيق يارب
 
قديم 2015- 4- 8   #389
مرمر ♥
مشرفة سابقة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155605
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 2,655
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 362055
مؤشر المستوى: 433
مرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond reputeمرمر ♥ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمـــ~ـــآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مرمر ♥ غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

تم جميعا يعطيكم العافيه
 
قديم 2015- 4- 9   #390
| Hope |
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية | Hope |
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 182028
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2014
المشاركات: 451
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 58399
مؤشر المستوى: 105
| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute| Hope | has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: دفعة 2014
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
| Hope | غير متواجد حالياً
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |

أسعد الله صباحكم بكل خير
مرعي و مرمر
و بارك الله فـ أوقاتكم و جهودكم المبذوله

طلباتنا متعلقه : بالمحاضرات المباشرة الاولى + الثانية للموارد البشرية ع النحو التالي

بالنسبة المحاضرة الاولى :

نسخ التالي :

المحاضرة المباشرة الأولى

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طالبات:
- تحدث عن المقرر بشكل عام
- وضح الدكتور ان المقرر مواضيعه كثيرة لذلك لابد من المتابعة أول بـ أول
- المحتوى غير كافي لابد الرجوع للكتاب، لما يحتوي على تفاصيل أشمل
- المقرر يحتاج للفهم وليس للحفظ، لابد من قراءه تراكميه ومستمرة أكثر من مرة
- المقرر ليس نظري 100% بل يوجد تطبيق عملي، لذلك المسائل معنا
- رفض أدلاء بأي نوع من الأسئلة المتعلقة بالاختبار وبين ان له نماذج سابقة ممكن الاطلاع عليها.
- ستكون معنا أربع محاضرات مباشرة بإذن الله تعالى وهذه المحاضرة هي الأولى.
- أحد الأسئلة التي طرحت على الدكتور: تقويم الاداء يندرج تحت تنمية الموارد البشرية أم تخطيط الموارد البشرية؟
أجاب: تنمية الموارد البشرية.

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طلاب:
- بدء الدكتور بذكر اهمية الموارد البشرية بجميع القطاعات الحكومية والخاصة وذكر انها تخصص وليست معلومات
والمادة ليست للحفظ وانما للفهم ونصح بعدم الاعتماد على الملخصات المطبوعة والجاهزة
وقد اطلع على بعض منها ووجدها من جامعات اخرى والمقرر يختلف عن اي جامعة اخرى
- ركز على الفهم ومتابعة المحاضرات اول بأول والمحتوى والمناقشات والواجبات.
ثم بدء بتلقي الاسئلة والاجوبة كالتالي:
- ليس لي علاقة بالمصطلحات الانكليزية وليست مطلوبة بالاختبار ولكن انصح بها لاستخدامها بالمعاملات المهنية
- المحاضرات المسجلة والمحتوى تغيير بسيط جدا وتحديث بسيط جداً ويوجود معلومات بنهاية المقرر
- ليس من اسلوبي او طريقتي ذكر الاسئلة التي تاتي بالامتحان او امثلة على ذلك
- المحاضرات عبارة ثلاث مباشرة وطلبت اضافة رابعة اي أربع محاضرات مباشرة
- الاسئلة ليست سهلة فهي تعتمد على الفهم
- الاختيارت تعمتد على فهمك وقدراتك تستطيع الحل
- وضعت الاسئلة لمعرفة المميزين والمجتهدبن
- نحن نعرف الانتساب وظروفكم العملية والعائلية ولكن لاتتحكمون بنا نحن نتحكم بكم ونتخذ القرار.
- المقرر لايرتكز على الخفظ بل على الفهم انصح بالقراءه ومتابعة المحاضرات تخصيص وقت ساعة للمتابعة وليست بالنهاية
- المذاكرة تعتمد على المحاضرات المسجلة والمحتوى والمباشرة والكتاب وإذا لم تفهم من المحتوى ارجع للكتاب فقط
- الاسئلة مفهومة ومباشرة وتعتمد على قدراتك لفهم المقرر والمقرر ليس سهل وحفظ بل صعب وفهم

__________________________

بالنسبة للمحاضرة المباشرة الثانية:
ثلاث أمور مطلوب اضافتها :

المحاضرة المباشرة الثانية

أولا : اضافة مقطع فيديو للمحاضرة المباشرة الثاني - مشاركة م أخوي تركي وفقه الله
الرابط : https://www.youtube.com/watch?v=rThlyl9H7Qw

ثانياً : نسخ النقاط التالية :


أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية-طالبات:
- المحــاضرة قرأة للمنهج لاشيئ يذكر...
- بالنسبة للانجليـزي لسنا مطالبين به هو يقصد في الحياة وخاصة قطاع الخاص
لكن قال: لو جاكم معني ادارة موارد البشرية بالانجليزي لازم تعرفون

أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية -طلاب:
- ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
- حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر
- ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين (لعله يقصد المناقشات)
- اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة (اشك بذلك (
- المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها
- المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص (مثل حالتي الله المستعان)
- بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيين وأسهب بشرحها قليل
- وركز على معدل دوران العمالة. الى هنا انتهى

نقاط عن المحاضرة:
- اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب
- المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت (شكله مشغول)
- تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها


وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

ثالثاً : اضافة كـ مرفق ملف المحاضرات المباشرة الموجود هنا بالمرفق
وإلغاء الملف السابق ..


كل ماسبق يكون بالرد الخاص بالمحاضرات المباشرة للورشة ع هذا الرابط :
http://www.ckfu.org/vb/12018320-post7.html
ولكم جزيل الشكر و التقدير
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf المحاضرات المباشرة الخاصة بالموارد البشرية.pdf‏ (320.8 كيلوبايت, المشاهدات 40) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المستوى الخامس ] : حقيــبة المستــوى الخامس ~✿ {【ملخصات ♥ تجمعات ♥واجبات ♥ مناقشات ♥ كويزات , أهم المواضيع 】}✿~ جوااانا الدراسات الإسلامية 14 2015- 5- 21 01:08 AM
[ استفسار ] الدفعة الماسيه 214 من اخذ فقة السيره في المستوى الثالث ,, ضروري يدخل حنين الغرام إدارة أعمال 3 26 2015- 1- 17 03:30 PM
[ المحاضرات ] : ملخص الاحصاء في الادارة كامل من 1 الى14 - تم الانتهاء منه . بو عبد المحسن إدارة أعمال 3 226 2014- 12- 28 06:21 PM
[ المستوى الخامس ] : ~✿~ هنا مرجعنا لجميع كوزيات ..مستوى خامس ~✿~ جوااانا الدراسات الإسلامية 12 2014- 12- 18 10:42 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:20 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه