 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 30
|
#41 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
ممتاز
|
|
|
2015- 11- 30
|
#42 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
يقصد بها توفير التوافق والانسجام بين الموظفين داخل المنظمه في إطار ضمان فرص التقدم الوظيفي للأفراد وتخطيط هذا المسار بشكل جيد
أ- تعويض الموارد البشريه ب- صيانة الموارد البشريه ج- علاقات الموظفين د- تخطيط الموارد البشريه |
|
|
|
2015- 11- 30
|
#43 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
يقصد •••• أن إدارة الموارد البشرية تفضل أن يكون لها يد في اتخاذ القرار
1- نمط مركزي 2- نمط لا مركزي 3- جميع ما سبق 4- لاشي مما سبق |
|
|
|
2015- 11- 30
|
#44 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
اقتباس:
|
|
|
|
|
2015- 11- 30
|
#45 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
اقتباس:
|
|
|
|
|
2015- 11- 30
|
#46 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
اقتباس:
الجواب ( نمط مركزي ) والنمط إلا مركزي - تقوم إدارة الموارد البشريه بتفويض من يكون تحتها لاتخاذ القرار |
|
|
|
|
2015- 11- 30
|
#47 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
من العوامل الداخليه المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه
أ- أوضاع المنافسين ب- ظروف سوق العمل ج- الموقع الجغرافي د- مستويات التكنولوجية |
|
|
|
2015- 11- 30
|
#48 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
وقت الصلاه ..اعتذر على الاطاله. .
وقت التجمع الساعه 11 مساء أن شاءلله في امان الله |
|
|
|
2015- 11- 30
|
#49 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
من العوامل الخارجيه المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه
أ- المركز المالي المنظمه ب- أوضاع المنافسين ج- طبيعة المنشأة د- حجم المنظمه ومجال عملها تحديد أهداف الموارد البشريه في إطار الكفاءة التنظيمية والعداله مع الموظفين أ- ماذا نريد ؟ ب- أين نحن الآن ؟ ج - كيف نحقق مانريد ؟ د - لاشي مما سبق |
|
|
|
2015- 11- 30
|
#50 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة الموارد البشريه للدكتور عبد الله الجعفري ( تجهيزا للأختبار )
تقييم النتائج المحققة في والوضع الجديد والبدء مرة أخرى بنفس الإجراء
أ- أين نحن الآن؟ ب- أين نحن الآن ، مرة ثانيه ؟ ج- ماذا نريد ؟ د- لاشي مما سبق |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| فضل كفالة اليتيم , وقصص من الواقع على ذلك | نـــaيـــf | ملتقى المواضيع العامة | 2 | 2015- 1- 1 02:07 PM |
| [ المستوى السابع ] : حـــل لأســـئلة فقه الجنايات والحدود للأعوام المـــاضيية + حل لأسئـــلة المراجـــعة ( 20 سؤال) ~ | أم عمر w | المستويات 6+7+8 | 231 | 2014- 12- 27 03:46 PM |
| [ استفسار ] انطباعكم عن اختبار اساسيات البحث العلمي | رحيل التويجري | إدارة أعمال 4 | 95 | 2014- 12- 25 08:18 AM |
| [ المناقشات ] : انطباعكم عن اختبار الموارد | رحيل التويجري | إدارة أعمال 4 | 171 | 2014- 12- 23 01:44 AM |
| [ استفسار ] تعـــالو هنا كلمة شكر لدكتور العطاء ملفي الرشيدي | ابوي نظر عيني | إدارة أعمال 4 | 41 | 2014- 12- 23 01:37 AM |
