اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 5 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Ms.r · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شُـوشْ

مين اللي بيجمع الاسئله ؟

نشوف كم سؤال وصلنا

انا جالسه اجمعهم بس وصلنا الى 38 بس باقي اللي توهم حلوا مااخذت اسئلتهم
وياليت احد يجمع الاسئله لاني اخاف انسى سؤال

عيون سحاب · 2014- 3- 31

للآن 37 سؤال الاسئله اللي باللون العنابي للان ماتوصلنا لحلها

نكتارين · 2014- 3- 31

1. ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
True
False

1. ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.
True
False

1. ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
True
False

1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.
True
False

1. ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

True
False

1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
True
False

1. ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.
True
False

1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

True
False

1. ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
True
False

هذه الاسئلة اللي جتني وهذا الحل
علامتي
8 من 10

sweet>jOoj · 2014- 3- 31

وصلنا 41 سؤال باقي 19 يلا ماباقي شيء نزلو نماذج جديدة !!!

أبتسامة وردية · 2014- 3- 31

جمعت الاسئله
45 سؤال

no0oli · 2014- 3- 31

السؤال 1

ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط

السؤال 2

ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.

1 النقاط

السؤال 3

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 4

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 5

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ

1 النقاط

السؤال 6

ـ المركزية تعنى :

1. ـ تشتيت السلطة.

2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.

1 النقاط

السؤال 7

ـ من نظريات القيادة :

ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.

ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.

ـ نظرية القيم.

ـ نظرية القوى القيادية.

1 النقاط

السؤال 8

ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 النقاط

السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :

ـ القيادة الديموقراطية.

ـ القيادة الحرة.

ـ القيادة الاوتوقراطية.

ـ لاشىء مما سبق ذكره.

1 النقاط

السؤال 10

ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.

صواب
خطأ

no0oli · 2014- 3- 31

حلو معي بسرعه

iGhaida · 2014- 3- 31

سلخير
من امس يدينا اختبارات ! مادريت والله :|

شموخ $ · 2014- 3- 31

نموذجي الثاني

اسئله جديده

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

الأنا العليا ( Super Ego ).

كل ما سبق ذكره خطأ.

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

Abdullah AlMari · 2014- 3- 31

الحل ف الملف .....

للاسف جبت 7 من 10

2014- 3- 31	#43
نكتارين أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 140012 تاريخ التسجيل: Tue Apr 2013 المشاركات: 69 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 435 مؤشر المستوى: 46 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي 1. ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية. ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة. ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل. ـ لا شيء ما سبق ذكره. 1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات. True False 1. ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية من الحاجات الفسيولوجية. True False 1. ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. True False 1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية. True False 1. ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. True False 1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. True False 1. ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية. True False 1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. True False 1. ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك. True False هذه الاسئلة اللي جتني وهذا الحل علامتي 8 من 10
	التعديل الأخير تم بواسطة نكتارين ; 2014- 3- 31 الساعة 05:33 PM

2014- 3- 31	#44
sweet>jOoj أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 97508 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 208 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5137 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: اداراة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي وصلنا 41 سؤال باقي 19 يلا ماباقي شيء نزلو نماذج جديدة !!!

2014- 3- 31	#46
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى : ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ). ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ). ـ لا شيء ما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 2 ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : ـ القوى الثقافية والوراثية. ـ العلاقات الأسرية. ـ الاختلافات الفردية. ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى. 1 النقاط السؤال 3 ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين في مستوى الاداء. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 ـ المركزية تعنى : 1. ـ تشتيت السلطة. 2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين. 3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء. 1 النقاط السؤال 7 ـ من نظريات القيادة : ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات. ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو. ـ نظرية القيم. ـ نظرية القوى القيادية. 1 النقاط السؤال 8 ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 النقاط السؤال 9 ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ : ـ القيادة الديموقراطية. ـ القيادة الحرة. ـ القيادة الاوتوقراطية. ـ لاشىء مما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 10 ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه. صواب خطأ

2014- 3- 31	#47
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي حلو معي بسرعه

2014- 3- 31	#48
iGhaida أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 103049 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2012 العمر: 30 المشاركات: 1,093 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 567 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المُجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي سلخير من امس يدينا اختبارات ! مادريت والله :\|

2014- 3- 31	#49
شموخ $ أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 134743 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2013 المشاركات: 913 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 15664 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: أدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي نموذجي الثاني اسئله جديده ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها: ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). الأنا العليا ( Super Ego ). كل ما سبق ذكره خطأ. ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد. صواب خطأ

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM