 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 12
|
#42 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
اسئلة الاختبار بالمرفق
  |
|
التعديل الأخير تم بواسطة so0ona ; 2015- 11- 12 الساعة 09:02 PM |
|
|
|
2015- 11- 12
|
#43 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
ههههههه الله يستر تنسون من الاختبار،
الله يلم الشمل عاجلاً غير اجل 
|
|
|
|
2015- 11- 12
|
#44 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
مشكور ماقصرتو في اخر لحظة كان باقي لي كم سؤال الحمداللة
|
|
|
|
2015- 11- 12
|
#45 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
س 25 الاجابة خطأ
والصواب انه يختلف في م 3 شريحة رقم 18 شكرا للمجدة سونا وتوفيقا |
|
|
|
2015- 11- 12
|
#46 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
الله يوفقك سونا دنيا واخره انتي وكل اللي ساعدو في الحل
.gif "(125)")
|
|
|
|
2015- 11- 12
|
#47 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
اقتباس:
ارفقت الملف من جديد الله يعطيك العافيه
  |
|
|
|
|
2015- 11- 12
|
#48 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
ـ قد يري البعض: بعدم وجود ضرورة لعملية التقويم للمهن الرفيعة في المستويات الإدارية العليا. صواب
خطأ |
|
|
|
2015- 11- 12
|
#49 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
شكراا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااا جزيلا سووونا
|
|
|
|
2015- 11- 12
|
#50 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
السؤال 1
ـ هناك من يرى بعدم وجود فرق بين طبيعة الاختبارات كوسيلة لاختيار المتقدمين للعمل سواء كانت الوظائف قيادية أو مهنية أو فنية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ يمكن القول: إنه بالرغم من أهمية وجود الخرائط التنظيمية في المؤسسات إلا أنها لا تظهر وصف المهارات والمسؤوليات اليومية للوظائف الموجودة بالهياكل التنظيمية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 ـ قد تكشف عملية التفاوض بين المنظمة وطالب الوظيفة مزايا أو عيوب لدى المتقدم في القدرة على التفاوض: صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ يمكن القول : إن تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ما هي إلا الأساليب المستخدمة في التخطيط بصفه عامة. صواب خطأ السؤال 5 ـ يمكن القول : أن كل مدير للمنظمة يمارس دور إدارة شؤون الأفراد في القطاع الذي يرأسه جنباً إلى جنب مع دور إدارة شؤون الأفراد كجهاز متخصص. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 ـ يرى البعض : إن المستوى اللازم من المهارات التي يجب توافرها لدى المديرين لا يختلف باختلاف موقع أو مستوى المدير بالمنظمة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ هو الخطوة الأخيرة من خطوات التوظيف: 1. ـ الاختيار. 2. ـ الاستقطاب. 3. ـ التعيين. 4. ـ لا شيء مما سبق ذكره. 1 درجات السؤال 8 ـ يري الكثيرون : إن من أهم مراحل نظام التدريب هو: 1. ـ مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية ومرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية. 2. ـ مرحلة تحديد الأساليب التدريبية و مرحلة تقويم التدريب. 3. ـ ( أ + ب ). 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. السؤال 9 ـ هناك من يرى : إن مدرسة الإدارة العلمية لـ ( تايلور) أهتمت بالجوانب الإنسانية والعاطفية والاجتماعية للعمال. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ في حالة وجود فروع خارجية للمنظمة فإنه يمكن لمدراء هذه الفروع تنفيذ سياسات مخالفة للسياسة العامة للمنظمة والتي تنظم أمور الموارد البشرية بالمنظمة. صواب خطأ |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر (موضوعات ادارية معاصرة ) | حنان آل حيان | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 230 | 2015- 11- 19 12:56 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر نظم المعلومات الادارية | Nourah Kh | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 236 | 2015- 11- 10 10:09 PM |
| [ استفسار ] الي بمدرسة الثانويه 61 عريجا الغربي تدخل الله يجزها الجنه | ماعاد اهتم | إدارة أعمال 5 | 20 | 2014- 12- 16 02:09 PM |
| [ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |
