[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة سياسات الرعاية الإجتماعية★★

[ابن شبلان]

سؤال جانبي ذكره الدكتور - ( لماذا بلغت الرعاية الاجتماعيه أوج بلوغها في القرن التاسع عشر ؟

للفائده / لانه مع قيام الثورة الصناعيه أنهار التظام الزراعي التقليدي وظهرت الالة الصناعية فحدث تفكك اجتماعي وتغيرت اجتماعية كبيرة أدت الى تشوهات في البيئه الاجتماعية

[أمل الحيـاهـ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي %

معقوله السؤال صعب !!

من وين جا ذا السؤال باقي مامر علي

[عبدالرحممن]

من القيم التي يجب ان يلتزم بها الاخصائي الاجتماعي ؟


1/ حق تقرير المصير
2/ الاهتمام بالفقراء
3/ العداله الاجتماعيه

[لووله@]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali000

1- من الأشياء التي يجب مراعاتها عند وضع الميزانية:
أ- عدد الأفراد الذين ستقوم المؤسسة بخدمتهم


2- تتم عملية ترتيب الوظائف في المؤسسات على أساس:
أ- الواجبات والمسئوليات


3- من الشروط الواجب توافرها في أهداف التنظيم الإداري أن تكون:

ب- واضحة


4- ترى النظرية التقليدية أن التنظيم:

ج- لا يتأثر بالبيئة المحيطة

هالمعلومات معانا بهالماده
مامرت عليه

[مانسيتك !]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خدمه اجتماعيه

اسوي بحث عنه

مدري وين انت جايبه

بريحكم خلاص ... تخفيض معدل دوران العمل هو الحد من قيام الموظفين باللجوء للفصل او التقاعد المبكر وبالطريقة هذا تحرم الشركة او الادارة من هذه الايادي العامله ..

ويتم تخفيض دوران العمل عن طريق اعطاء الموظفين حوافز ماديه ومشاركتهم في قرارات الادارة والاهتمام بجل شؤون حياتهم .. الخ

[دمعة حلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحممن

الماده فيه معلومات كثيره واكثره حشو ماله داعي
بس مجمل الماده سهل
وفالكم التوفيق يارب

اما الي يتكلم عن اعانه حافز هي 2000
واقل راتب لسعوديين 3000
الفيصلاوي كاتب بالملزمه 3000 الاعانه
يمكن غلط مطبعي يالربع
ولا شي

اللحين خليتو كل المحاضرات وجيتو على الـــ2000

اتروكها انتفاهم معها بعدين
خلوكم بالمفيد

[عبدالرحممن]

بدات الخطه الخمسيه الاولى في اندنوسيا عام

1969

[دمعة حلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي %

بريحكم خلاص ... تخفيض دوران العمل هو الحد من قيام الموظفين باللجوء للفصل او التقاعد المبكر وبالطريقة هذا تحرم الشركة او الادارة من هذه الايادي العامله ..

ويتم تخفيض دوران العمل عن طريق اعطاء الموظفين حوافز ماديه ومشاركتهم في قرارات الادارة والاهتمام بجل شؤون حياتهم .. الخ


اوكيد لكم في السعوديه ماهي موجوده هذي الثقافه

هاللحين عندك الجواب وتعرفه وانا ادور
من اليوم احسبك تبي جوابه ضروري
الله يهديك بس



عموما شكرا على الاجابه

[أمل الحيـاهـ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي %

بريحكم خلاص ... تخفيض دوران العمل هو الحد من قيام الموظفين باللجوء للفصل او التقاعد المبكر وبالطريقة هذا تحرم الشركة او الادارة من هذه الايادي العامله ..

ويتم تخفيض دوران العمل عن طريق اعطاء الموظفين حوافز ماديه ومشاركتهم في قرارات الادارة والاهتمام بجل شؤون حياتهم .. الخ


اوكيد لكم في السعوديه ماهي موجوده هذي الثقافه

[عبدالرحممن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خدمه اجتماعيه

اللحين خليتو كل المحاضرات وجيتو على الـــ2000

اتروكها انتفاهم معها بعدين
خلوكم بالمفيد

مالي دخل بحافز
الي له دخل هو الي يسئل اقنعيني انك ماقدمتي عليه واقنعك ان السياره تمشي بدون كفرات