 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 16
|
#61 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
حلي للإختبار جبت 10/10 شكرا للي ساعدوني
 السؤال 1 تجارب هاوثورن دعمت توجهات: المدرسة التقليدية المدرسة السلوكية المدرسة الادارية الحديثة مدرسة العلاقات الانسانية 1 درجات السؤال 2 يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعية المنصب الاداري بالتاثير القسري صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 القيادة اللينة مناسبة في وقت الأزمات صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 في العصر الحالي تحول العالم الى: خط انتاجي واحد متكامل خط انتاجي واحد منفصل خط انتاجي متنوع لا شئ مما سبق 1 درجات السؤال 5 من مدارس الفكر القيادي الاداري التي تقوم على تحفيز الأفراد علي التعاون المثمر والبناء في تحقيق أهداف مشتركة: العلاقات الانسانية التقليدية العلمية الكلاسيكية 1 درجات السؤال 6 القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 هي النمط القيادي الأنسب في وقت الأزمات وفي التعامل مع الموظفين المتهاونين: نمط القيادة الحازمة نمط القيادة المثلى نمط القيادة المتساهلة نمط القيادة المستبدة 1 درجات السؤال 8 من سمات القائد الإداري التحويلي المطلوب توافرها للقدرة علي التغيير والتجديد والإبتكار: جميع ما سبق التكيف مع التغيير السريع تعظيم المنافع المشتركة توقع ردود الفعل علي القرارات الصادرة 1 درجات السؤال 9 القيادة وفقاً للمدخل الإجتماعي نتيجة حتمية لتميز الشخص بعدد من السمات والخصائص التي تؤهله لتولي مسئولية القيادة صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 تأثير القرينة يعني أن القائد يستمد قدرته على التأثير من: قدرته على الاكراه صفات شخصية حميدة يمتلكها قدرته على المكافأة والتحفيز مركزه الاجتماعي او السياسي |
|
2015- 11- 16
|
#62 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
السؤال 3
|
|
2015- 11- 16
|
#63 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
السؤال 2
|
|
2015- 11- 16
|
#64 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 16
|
#65 |
|
مميز في مستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
حلروف محاولتي الاولي لكم الان بنزل اسئلتي
|
|
2015- 11- 16
|
#66 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 16
|
#67 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
سؤال 26 : القيادة اللينة مناسبة في وقت الأزمات :
صواب خطا |
|
2015- 11- 16
|
#68 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
محاولة ناجحة جبت فيها 10/10
والإجابات موثقة من الملخص بالأخضر السؤال 1
طبقاً لنظرية x يكره الانسان العمل صواب خطأ السؤال 2 القيادة اللينة مناسبة في وقت الأزمات صواب خطأ السؤال 3 في العصر القديم كانت القيادة ترمز إلي بعضالسمات الشخصية أو الأخلاقية صواب خطأ السؤال 4 تشتمل عناصر القيادة الادارية على: وجود الجماعة التناسق والانسجام جميع ما سبق وجود هدفمشترك السؤال 5 المدخل الفردي هو اول مدخل يستخدم في دراسةالقيادة صواب خطأ المدخل الفردي. مدخل علماء النفس في دراسة القيادة، هو اول مدخل يستخدم في دراسةالقيادة وتحديد سمات القائد الناجح. السؤال 6 قانون حمورابي من ابرز مساهمات: الحضارة الصينية الحضارة المصرية الحضارة البابلية الحضارة السومرية الحضارة البابلية. قدمت قانون حمورابي وهو الحاكم الذي وضعه اثناءحكمه وهو من اقدم القوانين المعروفة في العالم ويعتبر مرجع في مجال الفكر الاداريوركز فيه على ضمان الأمانة في التعاملات التجارية بين الناس ومعاقبة المتهاونين فيالعمل السؤال 7 القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاًبالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين صواب خطأ السؤال 8 المدير الاجتماعي يبدي اهتماماً متوسطاً بكلاًمن العمل والعاملين صواب خطأ نمط المدير الاجتماعي. يقع على تقاطع (1-9 ) حيث يرتفع اهتمامالقائد بالعاملين وينخفض اهتمامه بالعمل فتنشأ بيئة اجتماعية يتوافر فيهاالطمأنينة والصداقة السؤال 9 مدخل في دراسةالقيادة يركز علي ان القائد يتمتع بصفات نفسية وشخصية متميزة: المدخل التوفيقي المدخل الفردي المدخل الموقفي المدخل الإجتماعي ركز المدخل الفردي على الفرد باعتباره ركيزة القيادة من منطلق أنالقائد يتمتع بصفات فردية ونفسية وشخصية متميزة ومزروعة في نفسه بحيث تجعل منهقائداً ناجحاً. السؤال 10 النمط الذي يقع على تقاطع ( 5-5) في الشبكةالادارية ويبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً منالعمل والعاملين ويوازن بينهما لوكنه نمط لا يحقق انجازات المدير الضعيف المدير القائد المدير الاجتماعي المدير العملي نمط المدير العملي. يقع على تقاطع ( 5-5 ) ويبدي اهتماماً متوسطاًبكلاً من العمل والعاملين ويوازن بينهما لكنه نمط لا يحقق انجازات |
|
2015- 11- 16
|
#69 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
عدلت المشاركة والحل هو: السؤال 7 ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي صواب خطأ |
|
|
2015- 11- 16
|
#70 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
السؤال 5
اعتمدت المدرسة السلوكية على استخدام نمط: نمط القيادة المثلى نمط القيادة الحازمة نمط القيادة المستبدة نمط القيادة اللينة أسلوب اللين : ساعد على ظهور المدرسة السلوكية ونظرياتها (من الملخص أساليب القيادة ) |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الإختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية | حُروف آنثوية | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 4 | 2015- 11- 17 10:50 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مبادئ الإحصاء | اكاي 1995 | المستوى الأول - إدارة اعمال | 585 | 2015- 11- 16 08:27 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير | S E N S E | المستوى الأول - إدارة اعمال | 312 | 2015- 11- 15 09:09 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل | ms.aljazi | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 243 | 2015- 11- 15 05:09 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
