|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
الطلاب والطالبات الأعزّاء جميعاً..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: أهديكم أجمل التحيات وأطيب الأمنيات ، وأتمنى أن تكونوا بخير، وبالإشارة إلى اقتراب موعد الاختبار الفصلي لمادة إدارة التفاوض وحل النزاعات فإنه يسعدني أن أضع بين أيديكم الملاحظات الآتية: - سيكون موعد الاختبار يوم الثلاثاء: 1435\06\01 هـ ، الموافق 2014\04\01م وسيكون متاحاً لمدة 8 ساعات (من الساعة الرابعة وحتى الساعة الثانية عشر منتصف الليل). - مدة الاختبار 30 دقيقة تحدد بقيد زمني من خلال البلاك بورد. - عدد أسئلة الاختبار 10 أسئلة، يُرصد لكل سؤال درجة واحدة. - يُعطى لكل طالب 3 محاولات فقط مع فرض إكمال المحاولة وسيتم احتساب درجة المحاولة الأفضل. - ستكون مادة الاختبار من المحاضرة الأولى وحتى المحاضرة الثامنة ، مع المحاضرة المباشرة الأولى. أرجو الاستعداد والدراسة جيداً ، ولا تترددوا بالتواصل معي في حال وجود أي استفسار. مع أطيب تمنياتي لكم بالتميّز والإبداع،، بلال محمود الوادي Bmalwadi@ud.edu.sa |
2014- 3- 28 | #2 |
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
يعططيك العافيه يارب ماتقصر❤️❤️
|
2014- 3- 28 | #3 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
يعطيك العافية
|
2014- 3- 29 | #4 |
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
الله يسهل علينا
شكراً على التنبية ي شنب |
2014- 3- 29 | #5 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
الله يسهل يارب عندي اختبار في هالمقرر مع مقرر طرق البحث
|
2014- 3- 29 | #6 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
يعطيك العافيه
|
2014- 4- 1 | #7 |
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
يعطيك الف عافية يارب
اختبار اليوم هذي المادة الله يسهلة لنـــأ http://www.ckfu.org/vb/t569904.html اتمني تدخلون موضوع هذا نبي متبرعين ونبي طلاب متخصصين بحل فقط بلييز مافي وقت |
2014- 4- 1 | #8 |
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
الله يسهل وان شاء الله تكون الاسئله في صفحه واحده زي امس اختصرت وقت كثير علينا وماتعلق الصفحه
|
2014- 4- 1 | #9 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
السؤال 1
من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض: A. جميع ماذكر b. لا شيء مما ذكر c. مراسلات تتعلق بالمعلومات d. مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج e. مراسلات تتناول مواضيع النزاع 1 النقاط السؤال 3 من الأمثلة على الاتجاهات السلبية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ليس بالضرورة وجوب أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية . صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما . صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء: A. الفرد المشاغب b. الفرد الايجابي المفكر c. الفرد المرح d. الفرد المتشدد e. الفرد المتسلط 1 النقاط السؤال 10 يقصد بمرونة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات صواب خطأ هذا نموذجي |
2014- 4- 1 | #10 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
اول نموذج للاختبار الفصلي
|
|
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي | ابو ســعــود | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 565 | 2014- 4- 2 03:43 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر نظم المعلومات الادارية | ابو ســعــود | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 542 | 2014- 3- 31 02:42 PM |
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |