[ مذاكرة جماعية ] : مذاكره جماعيه 🔴 نظام العمل و الخدمه المدنيه 🔴

[BLUE BLOOD]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هنا ملف تلخيص مابعد الفصلى و الملزمه و اسئله الواجبات والفصلى لا تنسو ايضأ كويزات الاخوه مشكورين على جهودهم ولا يحرمهم الاجر الاخ مؤيد ابو محمد والاخ Mr.Tovoو الاخت قهوه و فنجانها بتوفيق للجميع

[BLUE BLOOD]

البث المباشر الثالث لمقرر نظام العمل و الخدمة المدنية لعام 1440

مراجعة من المحاضرة 9 الى آخر محاضرة.

- ليس معنا مراحل نظام العمل في المحاضرة الأولى.

- ليس معنا تواريخ، أرقام المواد، المواد نفسها، نموذج كيفية كتابة العقد.

- المحاضرات 13 محاضرة نصية و مسجلة.

- 70 سؤال الاختبار النهائي اختيار من متعدد.

- سماع الاستفسارات.

[BLUE BLOOD]

��تعريفات من المحاضرة الأولى إلى المحاضرة الخامسة لمقرر نظام العمل والخدمة ��



��نظام العمل ��
- القانون الذي يختص بحكم العلاقة التي تقوم بين العامل وصاحب العمل .
- القانون الذي ينظم العمل التابع او الخاضع .
- مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم علاقات العمل التابع والتي تنشأ ببن صاحب العمل والعامل الذي يعمل تحت ادارتة واشرافة مقابل أجر.
-مجموعة القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن قيام شخص طبيعي بالعمل لحساب شخص من أشخاص القانون الخاص وتحت ادارتة واشرافة مقابل الاجر .
��العمل المستقل ��
العمل الذي يؤدية الشخص دون أن يخضع في أدائه لسلطة الإشراف والتوجية من جانب طرف آخر سواء كان يؤدي هذا العمل لنفسة أو لغيرة .
��العمل التابع ��
العمل الذي يؤدية الشخص ويكون خاضعا لسلطة وتوجية شخص آخر ويخضع لنظام العمل .
�� القانون العام ��
مجموعو القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التي تكون الدولة فيها طرفا ذا سيادة سواء أكانت هذة العلاقات بين الدولة وبين غيرها من الدول أم بين الدولة والاشخاص العاديين.
��القانون الخاص��
مجموعة القواعد التي تنظم العلاقات بين الافراد أو بينهم وبين الدولة باعتبارها شخصا عاديا .
�� التجريد ��
خطاب القاعدة القانونية لايتوجة إلى شخص بعينة او واقعة بذاتها وانما لكافة الأفراد.
��الطابع الواقعي��
الذي أحكامة تبعد عن العمومية والتجريد حتى يتمكن مواجهه كافة الظروف المتصلة بعلاقات العمل.
��المنشأة العائلية��
المنشأة التي لايعمل بها سوى أفراد أسرة صاحب العمل.
��العمل المؤقت��
العمل الذي يدخل بطبيعتة فيما يزالولة العمل من نشاط وتقتضي طبيعة انجازة مدة محددة وينتهي بانتهائة ولابستغرق أكثر من ٩٠ يوم .
��العمل العرضي��
العمل الذي لايدخل بطببعتة فيما يزالولة صاحب العمل من نشاط ولايستغرق اكثر من ٩٠ يوم .
��العمل الموسمي ��
العمل الذي يتم في مواسم دورية معروفة .
��عقد العمل ��
العقد الذي يبرم بين صاحب عمل وعامل يتعهد بموجبة العامل بأم يعمل لدى صاحب عمل وتحت ادارتة واشرافة لقاء أجر.
��العامل ��
كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدى صاحب عمل وتحت ادارتة واشرافة.
��صاحب العمل ��
كل شخص طبيعي او اعتيادي يستخدم عاملا أو اكثر لقاء أجر.
��العمل ��
الجهد المبذول في كافة النشاطات الإنسانية .
��التبعية القانونية ��
ان يكون العامل خاضعا لاشرا ورقابة صاحب العمل والذي يقوم بة اسلوبة في العمل ومكانة وزمانة وتوقيع الجزاء علية في حال المخالفة.
��الأجر الأساسي ��
هو كل مايعطى للعامل مقابل عملة بموجب عقد عمل مكتوب او غير مكتوب مضافا الية العلاوات الدورية .
��الأجر الفعلي ��
الأجر الأساسي مضافة الية سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تقرر للعامل مقابل جهد بذلة او مخاطر تعرض لها.
��العلاوة الدورية ��
مبلغ نقدي ثابت يضاف الى أجر العامل .
��العمولة ��
كل مايحصل علية الوسطاء والممثلون التجارييون ومقدمو التأمين من نسب مئوية من قيمة الصفقات التي يتوسطون قي ابرامها مقابل مايبذلونة من عمل .
��المنحة��
كل مقابل نقدي او عيني يحصل علية العامل من صاحب العمل علاوة على الأجر في مناسبات معينة اوفي وقت معين .
��البدل ��
المبالغ التي يؤديها صاحل العمل إلى العامل عوضا عن نفقات معينة انفقتها او مصاريف تكبدها في سبيل أدائة لعملة.
��علاوة غلاء المعيشة��
العلاوة التب تمنح للعامل زيادة على أجرة لمواجهه ارتفاع تكاليف المعيشة .
��علاوة الاعباء العائلية ��
التي تمنح للعامل لمواجهه زيادة الاعباء التي تلقى على عاتقة بسبب ظروفة العائلية.
��الأجر الإضافي��
المقابل المادي الذي يتقاضاة العامل لقاء قيامة بعمل إضافي إلى جانب عملة الأصلي أو نتيجة لعمل ساعات عمل تزيد عن عدد ساعات العمل المحدد لة .

اسأل الله لي ولكم التوفيق والسداد

[BLUE BLOOD]

��نقاط على السريع من المحاضرة الأولى إلى المحاضرة الخامسة ��
ملاحظة : مهم الرجوع للملزمة لأن المادة تعتمد على الفهم لكافة النقاط في كل محاضرة .




��الشروط التي تلتزم في العمل الذي يخضع لنظام العمل��
أن تكون بين اطراف من أشخاص من القانون الخاص.
ان يكون العمل للعامل مقابل أجر.
ام يكون العمل خاضعا او تابعا .
��ينقسم العمل إلى نوعين ��
عمل مستقل
عمل تابع.
��الشروط الاساسية لنظام العمل��
التجريد
الأجر .
�� فروع القانون��
القانون العام
القانون الخاص .
�� القانون الذي يهدف إلى حماية المصلحة العامة ��
القانون العام
��القانون الذب يهدف إلى حماية المصلحة الخاصة��
القانون الخاص
��تظهر الدولة في العلاقة القانونية بوصفها صاحبة سيادة وسلطة ��
القانون العام
��تظهر الدولة في العلاقة القانونية كفرد عادي ��
القانون الخاص .
��خصائص نظام العمل��
الطابع الواقعي لنظام العمل.
التفتيش عن العمل.
الصفة الامرة لقواعد نظام العمل .
��خصائص القاعدة القانونية ��
العمومية والتجريد .
��سن التشغيل المحدد للعمل ��
١٥ عاما.
��من يخضع لنظام العمل��
اي شخص يعمل لصاحب العمل ويكون تحت ادارتة واشرافة مقابل أجر.
عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة .
عمال المؤسسات الخيرية.
عقود التأهيل والتدريب .
العاملين في السلامة والصحة المهنية واصابات العمل .
��الذين لايخضعون لنظام العمل��
أفراد أسرة صاحب العمل.
لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها.
العمالة المنزلية .
عمال الزراعة والرعاة .
عمال البحر الذبن يعملون في السفن عن ٥٠٠ طن .
العمال غير السعوديين الذين لديهم مهمة لاتزيد عن شهرين .
��لايخضعون لأحكام نظام العمل ��
الطاهي / مربية الأطفال / المحاسب/ الحارس / البستاني / السائق / بواب المنزل الخاص/ عمال الزراعة والرعاة للغنم والمواشي )
��يخضعون لأحكام نظام العمل��
السكرتير الخاص / أمين المكتبة الخاص)
��عناصر عقد العمل ��
العمل / الأجر / علاقة التبعية
��العنصر الجوهري من عناصر عقد العمل ��
العمل
��من أهم عناصر العمل التي تميز عقد العمل من غيرة��
عتصر التبعية .
��صور الأجر��
العمولة / المنح المكافأة/ البدل / النسبة المئوية من الربح والايراد / علاوة غلا المعيشة وأعباء العائلة / الامتيازات العينية / الأجر الاضافي .
��طرق تحديد الأجر��
الزمن
الإنتاج
الجمع بين الزمن والإنتاج
��القواعد الحمائية لأجر العامل��
وضع حد أدنى للأجور
امتياز العامل
مدى جواز الخصم من الأجر .
��الفئات المستثناة من الخضوع لأحكام نظام العمل��
الزوج والزوجة والأب والأبناء.
��المنشأة التي لايعمل بها سوى أفراد أسرة صاحب العمل��
المنشأة العائلية .
��لايخضع لأحكام نظام العمل��
من يقوم بعمل مستقل
��جاءت لتسهيل مهمة صفة الضبطية القضائية��
التفتيش على العمل .
��خصائص عقد العمل��
عقد معاوضة أجر مقابل عمل.
عقد ملزم للجانبين .
مدتة تستغرق فترة من الزمن.
من العقود التي تقوم على الإعتبار الشخصي.
عقد رضائي ناتج عن إيجابي وقبول من حيث العمل والأجر .
��شروط عقد العمل��
ان يكون العقد ونموذجة من الوزارة وينسخ نسختين لكلا الطرفين.
يحتوي العقد على البيانات الأساسية.

[قهوة وفنجانها]

يابعد الدنيا ماقصررتي
وعساااج ع القوه يارب
وياجعل هالايادي ماتمسها النار يارب

احتاج التعاريف ..
افكر اسويها كويز لسهوله الحفظ


استمري وانا معاج

[مؤيد أبومحمد]

ماقصرتي اخت بلود ويعطيك الف عافية ، كم مادة معانا اخت بلود ؟

[BLUE BLOOD]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوة وفنجانها

يابعد الدنيا ماقصررتي
وعساااج ع القوه يارب
وياجعل هالايادي ماتمسها النار يارب

احتاج التعاريف ..
افكر اسويها كويز لسهوله الحفظ


استمري وانا معاج

يا حياتي يا قهوه ماتقصرين فديتك ابشري معكم لا تخافين ... مع ان الملتقى دائما يسوي لى الاحباط بعدم التفاعل من الطلاب و الطالبات وعدم التواجد فيه لاكن احاول قدر الامكان يكون فيه استفاده للجميع باي طريقه

[BLUE BLOOD]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مؤيد أبومحمد

ماقصرتي اخت بلود ويعطيك الف عافية ، كم مادة معانا اخت بلود ؟

الله يعافيك اخوى أبو محمد وانت دائما ما تقصر مبدع في كويزاتك و تأكد ننتظرها بفارغ الصبر .... معاكم بأذن الله في جميع مواد مستوى سادس ماشيه على الخطه الدراسيه اخوى ابو محمد وانت إن شاء الله نفس الشى؟

[Dooly 23]

الله يجزا خير من لخصها ويجعله في ميزان حسناتة

[Dooly 23]

الأفضل تنزل بحقوق واسم من نشرها