د. النزهة: جامعة طيبة تنفذ (47) برنامجاً خلال العام الدراسي القادم

[علي المطر]

د. النزهة: جامعة طيبة تنفذ (47) برنامجاً خلال العام الدراسي القادم

المدينة المنورة - مروان قصاص:
أوضح الأستاذ الدكتور منصور النزهة مدير جامعة طيبة أن الجامعة تسعى خلال العام القادم 1429 - 1430هـ لتنفيذ عدد من البرامج التي ستقدمها عمادة التطوير الجامعي والتي تبلغ (47) سبعة وأربعين برنامجاً، تستهدف أعضاء هيئة التدريس والموظفين وكليات البنات رغبة من الجامعة في تطوير القطاعين الأكاديمي والإداري بالجامعة.

وأشار معاليه إلى أن عدد البرامج التي سيتم تقديمها خلال العام القادم تبلغ سبعة وأربعين برنامجاً، تتنوع ما بين لقاءات مفتوحة وورش عمل ودورات قصيرة ومحاضرات وملتقيات، وأن الجامعة أضافت هذا العام عشرة برامج تستهدف كليات البنات في المدينة المنورة والمحافظات التابعة لها كتوجه من الجامعة لرفع مستوى الكفاءة في هذه الكليات.

وأبان معاليه أن الجامعة ركزت خلال وضع البرامج والخطط على تكثيف الدورات لأعضاء هيئة التدريس كونهم الركيزة الأساسية في الجامعة من أجل إيجاد مخرجات متميزة تثري الوطن وتقوم بتخريج جيل يخدم وطنه.

وقال معاليه إن الجامعة تقوم بهذه الدورات عبر عمادة التطوير الجامعي نظراً لما تمثله من أهمية في تطوير عضو هيئة التدريس والموظف وتضيف له الشيء الكثير من الخبرات وتساعده على تحسين عمله وأدائه وتعينه على تقديم عمله على أكمل وجه. مضيفاً أن عمادة التطوير الجامعي تعكس توجهات وتطلعات القيادة الإدارية لتحقق أهدافها بمستوى عالٍ من الجودة والتنافسية من خلال العمل على رفع الكفاءة والأداء للموارد البشرية من أجل الرقي بمستوى الجامعة نحو الأفضل، كما تعزز منظومة التطوير الأكاديمي والإداري في جميع المجالات والارتقاء بها من خلال توفير بيئة العمل الجاذبة والمحفزة للأداء الأفضل وتهدف إلى نشر ثقافة التطوير والتدريب بالجامعة وكذلك تقويم وتطوير الأداء التدريسي لعضو هيئة التدريس ومساعدته على تحقيق أقصى درجات النمو المهني ونشر استخدام التقنية الحديثة في التعليم وإيجاد بيئة تعليمية إلكترونية في الجامعة. وتسهم العمادة أيضا في عقد الندوات والمؤتمرات العلمية، كما تساهم العمادة في تقويم وتطوير الأداء الإداري للموظفين والقياديين والأكاديميين والإداريين، وتعمل على قياس وتحليل مؤشرات الكفاية الداخلية والخارجية للعملية التعليمية بالجامعة والعمل على النهوض بها.

وكشف معاليه عن عدد من البرامج التي سيتم تنفيذها في شطري الطلاب والطالبات بالجامعة وهي برنامج الاعتماد الأكاديمي في مفهومه وكيفية الحصول عليه وتوصيف المقررات، والتعليم الإلكتروني، واستراتيجيات التدريس الحديث، والإرشاد الأكاديمي الواقع والمأمول، وتنمية مهارات كتابة التقارير، والتعلم التعاوني، والتدريس المصغر، والتدريس الفعال، وكيفية المشاركة في مستقبل البحث العلمي، كما سيكون هناك عدد من ورش العمل منها ورشة عمل الجودة والاعتماد الأكاديمي وورشة الاختبارات الموضوعية، كما ستقيم العمادة محاضرات عن التعاون الدولي: مفهومه وتطلعاته، وكذلك تطوير اللقاءات العلمية لعضوات هيئة التدريس وملتقى رتب حياتك، ودورة بوصلة الجسم، كما ستقام عدد من الدورات للموظفين والموظفات في الإبداع الإداري، وإدارة الوقت والجودة الإدارية.

وأضاف معاليه أن الجامعة وضعت عدداً من البرامج التطويرية لكليات البنات لكي تواكب ما وصلت إليه الجامعة وتشارك في مسيرة التقدم العلمية، وأن البرامج المقدمة هي مهارات التدريس الفعال، وأساسيات الحاسب الآلي، وإدارة الوقت، والتعلم الإلكتروني، والجودة والاعتماد الأكاديمي، وآليات عمل الفريق، وكيفية إعادة الاختبار وإجراء عملية التقويم وغيرها من البرامج التي ستنفذ بإذن الله،كما ستقوم الجامعة بعمل دورات لأعضاء هيئة التدريس والموظفين للحصول على شهادة رخصة قيادة الحاسب الآلي، وستكون الدراسة لمدة فصل دراسي واحد.

جدير بالذكر أن عمادة التطوير الجامعي بجامعة طيبة قد أنشئت عام 1426هـ، وقد نفذت خلال العام المنصرم 1428 - 1429هـ (21) واحداً وعشرين برنامجاً بشطري الطلاب والطالبات والكليات التابعة لها.


http://www.al-jazirah.com/119756/ln8d.htm