[ مذاكرة جماعية ] : العمل التطوعي😇

[الجنة طموحي]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

هني أسئلة شامله لمادة العمل التطوعي لاتفرحووون كثير بس حقت المحاضره الأولي طبعا مجهود شخصي بحت
إذا أصبت من الرحمن واذا أخطأت فمن نفسي والشيطان

[30/‏11 1:41 م] نوووله😍..: تعريف العمل التطوعي ......يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده أو ماله أو فكره

1. قرار جماعي 2. قرار فردي.☝... 2 .قرار رئاسي 3. قرار الهيئة العامه

العمل التطوعي هو

1 كل جهد بدني أو فكره أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه كرها

2. كل جهد بدني أو فكره أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه ملزما

3. كل جهد بدني أو فكره أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه طوعا ☝

العمل التطوعي هو
1.عمل ربحي
2.عمل مهني
3.عمل وظيفي
4 لاشي مما سبق☝

العمل التطوعي عمل غير وظيفي
بمعني ..
1. يقدم به الأفراد من أجل مساعده وتنمية مستوي المعيشه ااخرين أو المجتمعات البشرية بصوره مطلقه☝
2. يقدم به الأفراد من أجل مساعده وتنمية مستوي المعيشه ااخرين أو المجتمعات البشرية بصوره موقته
3. يقدم به الأفراد من أجل مساعده وتنمية مستوي المعيشه ااخرين أو المجتمعات البشرية بصوره دائمةوشاملة


تري الثويتس وهويت أن العمل التطوعي
1. تبرع الطوعي بالوقت والقدرات
2. تقديم الخدمات وأداء المهام دون اجر مالي
3. جميع ماسبق☝

نشاط اجتماعي يقوم به الأفراد بشكل فردي أو جماعي من خلال احدي الموسسات دون انتظار عائد
1.مدحت أبو النصر ☝2. خالد عبد الفتاح 3 ثويتس وهويت
يهدف تعريف مدحت أبو النصر
1. إشباع حاجات وحل مشكلات
2. المساهمة في تدعيم مسيره التنميه
1و2☝

يركز العمل التطوعي علي
1.القيم الإنسانية للجماعة
2.القيم الإنسانية الفرديه ☝
3.القيم والثقافه
4.القيم والعادات
يرتبط العمل التطوعي ب...
1. مكان معين
2زمن معين
3. بقيمة الخدمه ☝
يعد العمل التطوعي مكملاا للعمل الحكومي لكونه ..
1. متصفح بالمرونة
2 متصف بسهولة
3 القدرة علي سرعه الحركه
4.

1و3☝

من أهم أشكال العمل التطوعي
1.العمل التطوعي الفردي
2.العمل التطوعي الجماعي
3.الإغاثة ☝
[30/‏11 1:58 م] نوووله😍..: العمل التطوعي الفردي هو
1. سلوك يمارسه أحد أفراد المجتمع من تلقاء نفسه أو بمشاركة مجموعه من أصحابه ☝
2. سلوك يمارسه جميع الأفراد من تلقاء أنفسهم
3. سلوك جماعي لايرجى منهم مردود مالي أو معنوي
أكثر استقرأى وتحقيق للأهداف
1 العمل التطوعي الفردي
2 العمل التطوعي الموسسسي ☝
3. الإغاثة

العمل التطوعي الموسسي هو
1. أكثر كفاءة من العمل التطوعي الفردي
2. أكثر تنظيما وأوسع تأثيرا
3 أكثر استقرار وتحقيقا للأهداف
4 جميع ماسبق☝
يعتمد العمل التطوعي الموسسي علي
1 التخصص
2 التنظيم
3 التخطيط
4 جميع ماسبق☝
من اهداف موسسات وجمعيات تأهيله في أعمال تطوعية لخدمه المجتمع
1. رعايه المعوقين
2 .مكافحة المخدرات
3 حل مشكلات شباب المعاصرة
4 كل ماسبق☝
أشكال العمل التطوعي
1. شكلان
2. السلوك التطوعي
3. الفعل التطوعي
4.جميع ماسبق☝
الفعل التطوعي
.1. يأتي نتيجه ظرف طاري
2. عدم الإيمان بفكره التطوع
3 لآياتي نتيجه ظرف طاري بل نتيجة درايه وتخطيط ☝
4 لاشي مما سبق
صفات العمل التطوعي
1.2 .☝
2.3
3.4
4.6
يتقيد العمل التطوعي
1. بصفتي ثابتتيين
2. بصفتين أساسيتين ☝
3. بصفتين فرعيتين
4 بصفتين ثانوييتين
يتراجع العمل التطوعي
1. انخفاض العائد المادي
2. انخفاض المعنويات
3. تراجع القيم والحوافز المعنوية

[Turning point]

وعليكم السلام

يعطيك العافية .. تابعي يا جميلة ..

[الجنة طموحي]

[٣٠/‏١١ ٤:٥٥ م] نوووله��..: المحاضره الثانيه ��
وسيله مهمه في ترسيخ العقيده الصحيحه في نفوس هدف ...
1'تربوي
2.دعوي☝
3.اجتماعي
4 سياسي
العمل التطوعي دعوه مفتوحه لكل أفراد المجتمع للإسهام في بذل الخير هدف ...
1 تربوي
2.سياسي
3.اجتماعي
4. لاشي مما سبق☝
أهداف العمل التطوعي ..
1. هدف دعوي
2 هدف اجتماعي
3. هدف تربوي
4.كل ماسبق☝
وسيله مهمه لنشر تعليم الإسلامي وتعليم اللفه العربيه
1.هدف تربوي ☝
2.هدف سياسي
3. هدف اجتماعي
4. كل ماسبق
من اهداف التربوية للعمل التطوعي ..
1. سد الفراغ في المجالات التطوعية
2. التعرف علي القدرات واكتشاف المواهب
3. التصدي للأفكار الصاله والمنحررفه
4. اجابه رقم 1 و 2☝
من اهداف الاجتماعية .للعمل التطوعي
1. تحقيق مبدأ التكافل
2. توفير الرعاية الاجتماعية
3. أقامه وتوطيد العلاقات
4 . كل ماسبق☝
[٣٠/‏١١ ٥:٠٧ م] نوووله��..: تعتمد فلسفه العمل التطوعي علي
1 .فلسفه ذاتيه وفلسفة موضوعيه☝
2. فلسفه دينيه وفلسفة تاريخيه
3. فلسفة مباشرة وفلسفة غير مباشره
4. فلسفة داخليه وفلسفة خارجيه
تقوم علي مجموعة من الاعتبارات التي تجول في ذهن وضمير فرد أو مجموعه من الافراد
1.فلسفه موضوعية
2. فلسفه اجتماعية
3. فلسفه ذاتيه☝
4. لاشي مما سبق
تنشأ نتيجه تأثر القائمين بهذا العمل بجملة الظروف والمتغيرات البيئه
1. فلسفه موضوعية ☝
2.فلسفه ذاتيه
3. كل ماسبق
4. ولا شي ماسبق
يتحقق العمل التطوعي تاسيسا علي امتلاك الأفراد درجه عاليه من
1. الإحساس بالانتماء الي مجتمعاتهم
2. مواجهه الأخطار الطبيعيه مثل الزلازل
3. مواجهة الأخطار البشريه مثل الحروب
4. كل ماسبق☝
[٣٠/‏١١ ٥:٣٣ م] نوووله��..: تولي الدوله مهمه توفير الخدمه والرعاية للمواطنين مسبقا وتولي القطاع التطوعي استكمال النقص
1. نظريه السلم والامتداد لسيدني ☝
2.نظريه الاعمدة المتوازية لكيركمان
3. نظريه فلسفه التطوعية
4. لاشي مماسبق

الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهية للمجتمع عديده ومكلفةوتحتاج لجهود قطاع حكومي وأهلي
1. نظريه السلم والامتداد لسيدني
2. نظريه الاعمدة المتوازية لكيركمان ☝
3.نظريه الفلسفة التطوعية
4. كل ماسبق
تصنيف الجهود التطوعية التي تدعم الجهود الحكومية
1. أربع أنماط
2. خمس أنماط
3. ثلاث أنماط ☝
4. نمط واحد
تسهم الجهود التطوعي إسهامات...... مع الجهود الرسمي
1.جهود فردية
2. جهود رسميه ☝
3 جهود أساسية
4 جهود تأسيسية

الأساس في تحقيق التنمية الاجتماعية

1.جهود فردية
2. جهود رسميه ☝
3 جهود أساسية
4 جهود تأسيسية

مهمه رسميه وتشارك فيها التنظيمات الشعبية
1. تخطيط
2. متابعه☝
3 . تقييم
4 .اداره

[الجنة طموحي]

[٣٠/‏١١ ٨:٠٥ م] نوووله��..: المحاضره الثالثه
أهم الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي ..
1. الجانب الاجتماعي
2. الجاني الاقتصادي والتجاري
3. الجانب الحكومي والرسمي
4 كل ماسبق ☝
من أمثلة الموسسات التطوعية في الجانب الاجتماعي ..
1. نقابات العمال والمحامين
2. الأطباء
3 . اجابه رقم 1و2
4. الحكومات والمباني

الرائدة من جوانب الرئيسية في العمل التطوعي
1 . جانب اجتماعي☝
2..جانب اقتصادي
3 جانب علمي
4. جانب تطوعي
الموووسسسات التطوعية هي ذات السبق في التصدي لكثير من
1. الآفات
2 البراكين
3 الأمراض الاجتماعيه
4 الشركات

هي أداه لصنع القرار يمكن أن تسهم
[٣٠/‏١١ ٩:٠٠ م] نوووله��..: هي أداه لصنع القرار يمكن أن تسهم بشكل فاعل في عمليات التنميه
1. الجانب الحكومي
2. الجانب الرسمي
3. العمل التطوعي ☝
4 لاشي
يلعب العمل التطوعييييي دورا هاما في مجال ....
1. الثقافة
2. التوعيه
3. المتابعة
4. التنميه ☝
يعتبرالعمل التطوعي أداه فعالة لتحقيق التنمية في الدول النامية
1. يعتمد علي ميزانيه الدوله
2. يعالج المشكلات والأزمات
3 . لايعتمد علي ميزانيه الدولة☝
4. كل ماسبق

من خصائص العمل التطوعي ..
1. جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية
2. عمل غير مأجور ماديا
3. سد ثغرات في مجال الخدمات الاجتماعية
4. كل ماسبق ☝
تنظيم محكوم بأطر اداريه موسسة جماعية مثل
1. جمعيات عمومية ☝
2. مجلس شورئ
3. النقابات
4. الإدارات الحكومية
تنظيم العمل التطوعي تحكمه تشريعات محدده ويعتمد علي
1. الشفافية
2 البعد عن الصراعات
3. الامانه
4. كل ماسبق☝
ثوابت العمل التطوعي منها .
1. إن يتم بالسر
2 .بدون ترخيص
3. لايتم بالسر ويشترط بترخيص رسمي لإقامة موسسات ☝
4. لاشي
من ميادين العمل التطوعي
1. ميدان اجتماعي
2. ميدان صحي
3. ميدان نفسي .
4.الاجابه 1 و2☝
أحد الركائز الاساسيه للعمل في الميدان الصحي
1 انه لايظهر أهميته في حالات الطواري والكوارث
2. ليس له دور واضح في الدفاع المدني
3. تطوع الأطباء والممرضين لتخفيف عن المرضي ☝
4. عدم تأمين الرعاية الصحية الأولية للمحتاجين

يهدف العمل التطوعي في محاولة تأمين الرعاية الصحية ..
1 . الأساسية
2. الفرعيه
3. إلاوليه☝
4. الختامية

تبرر أهمية الميدان التربوي المساهمة في
1. بناء الخلية الأولي
2. بناء المباني والمدارس
3. بناء فكر ☝
4. بناء اجهزه حكومية
نشط العمل كثيرا في السنوات الأخيرة ميدان
1. تربوي
2 العمل البيئي ☝
3. اجتماعي
4. سياسي
مجالات العمل التطوعي
1. 6 ☝
2.4
3.3
4.1
المجالات العلمية في العمل التطوعي
1. تسعي الي مردود مالي
2. لاتسعي لمردود مادي ☝
3. لاشي مما ذكر
4. كل ماسبق
تتطلب دفع مال وتقديمه بسخاء من أجل نفع الناس ومساعدتهم
1. مجال علمي
2.مجال مالي ☝
3. مجال حرفي
4 مجال فكري
[٣٠/‏١١ ٩:٠٣ م] نوووله��..: أنواع المشاركه في العمل التطوعي
1. مشاركه عضويه
2 مشاركه مالية
3. مشاركة معنوية
4. جميع ماسبق☝

[الجنة طموحي]

[٣٠/‏١١ ١٠:٢١ م] نوووله��..: المحاضرة الرابعه
توظيف واستغلال الأفراد والجماعات غير مدفوعي الأجر في تقديم الخدمات انسانيه خارج إطار الموسسات
1. تعريف التطوع لأمم المتحدة
2. الخدمه الاجتماعية ☝
3. إبراهيم المليحي
4. هويتي
يعرف ذلك الجهد أو الوقت أو المال الذي يبذله الإنسان بدافع منه لتحمل مسوليات مجتمعية
1. إبراهيم المليحي ☝
2. الأمم المتحدده
3. أرسطو
4. مدحت أبو النصر
يعرف التطوع بأنه
1.جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصوره فرديه او جماعيه شعوريا أو لاشعوريا ☝

2. جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصوره فرديه او جماعيه دافع فقط شعوريا

3. جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصوره فرديه بدافع شعوريا أو لاشعوريا


ححدددت الأمم المتحدة معيارا للتميز بين التطوع وغيره من السلوك
1. لايهدف الي العائد المادي
2. يعتمد علي الاختيار والإرادة الحره للأفراد 3. يوجه لخدمه فئات اخرئ
4. جميع ماسبق☝

ذلك الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينه يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية
1. المتدرب
2.الأخصائي
3.المتطوع☝
4..المدير

عرفت الأمم المتحدة المتطوع بأنه
1. ذلك الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض في مقتبل العمر بهدف تحقيق الأهداف
2. ذلك الشخص الذي يقدم خدماته بتعويض وقد يكون في مقتبل العمر أو في سن التقاعد
3.ذبح الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض وقد يكون في مقتبل العمر أو في سن التقاعد بهدف تحقيق الاهداف☝
[٣٠/‏١١ ١٠:٣٣ م] نوووله��..: أسس التطوعي >>> خمس نقاط اوكي
1. الجهود الإنسانية التي تودي بشكل فردي أو جماعي
2. الرغبه أو الدافع الذاتيه لدي الفرد
3. الرغبه بالمشاركه
4. عدم انتظار اي مقابل مادي
5. التطوع غالبا ليت طلب إعداد مسبق
6. كلللللهم☝

من مصادر التطوع ...
1. الذين مارسوا بعض أعمال الخير
2. أعضاء ينتمون الي أنشطة اجتماعية
3. طلاب علب مختلف مستوياتهم
4. النجوم وأبطال الرياضيين
5. الهيئات الدينيه والناشطين
6 المستفيدون من الخدمات التطوعية
7 ... طبعا كل الإجابات صحيحة ماحبيت اطووف وله نقطه حسيتها تبي تجي��
[٣٠/‏١١ ١٠:٣٩ م] نوووله��..: 7.جذب المتطوعات من النساء
8.المتقاعدين
9 الأطفال
10.الرموز الوطنيه المرموقة في المجتمع



من عوامل نجاح التطوع
1. الدقه في اختيار المتطوع ☝
2. إن يكون العمل مبهمأ غير واضح
3. معلوماته ضئيلة ومحددوده
4. لاشي مما ذكر

أن يلم ......... بأهداف ونظام الموسسه وبرامجها
1. المثقف
2. المتطوع☝
3. الاخصائي
4. المجتمع

[بيرو+a]

تابعي لين تكتمل عشان تكون لنا مرجع
وشكرا لك

[الجنة طموحي]

المحاضره الخامسه ����تعبت مااااراا
حقوق المتطوع ....
1. استغلال طاقته وإمكانياته استغلالا مفيدا
2.التعامل معه بشفافية وديمقراطية
3. ات تكون المؤسسه جدية في تعاملها مع المتطوعين
4. كل ماسبق صحيح☝
من واجبات المتطوع ....
1. العمل في فريق واحد ☝
2. مساعدته في تحسبن مهاراته في العمل
3. الشعور بالاحترام
4. عطاءه فرصه للأسئلة واعطاءه اقتراحات الخاصة
من حقوق المتطوع ....
1. التعامل معه بشفافية وديمقراطية☝
2. تنفيذ الأوامر المسؤولين
3. العمل في فريق و أحد
4. احترام سريه المعلومات الخاصة بالعمل

أقامه مراكز خاصه شرعيه لتنظيم عمليه التطوع
1. واجبات المتطوع
2. حقوق المتطوع
3. الأسس يجب مراعاتها تجاه المتطوع ☝

من الأسس ألتي يجب مراعاتها تجاه المتطوع
1. يشعر المتطوع بأهميه العمل الذي يقوم به
2. إتاحة فرصه للتعليم والنمو
3. معرفه المتطوع وقدراته وتوضيفها طبقا له
4. جميع ماسبق☝

إرسال المتطوعين لحضور المؤتمرات والندوات التي تصقل من خبراتهم
1. داخليا
2. خارجيا
3 داخليا وخارجيا☝
4. لاشي مما سبق

الأعمال التي يوديها المتطوع ..
1.المعاونة في تمويل للجمعيات فقط
2. القيام بتنفيذ ببرامج العلاقات العامه والتوعية☝
3 دراسه ردود فعل المجتمع السلبيه لبرامج الموسسه
4. التنفيذ غير مباشر للخدمات

سمات المتطوع الجاد تنظيم الوقت والآليات
1. بحسب جدول يومي
2. بحسب جدول شهري
3. بحسب جدول سنوي
4. بحسب جدول اسبوعي☝

من سمات المتطوع الجاد ...
1. النضج العقلي
2. النضج الانفعالي
3. بالغ
4. الإجابة 1 و 2☝

من سمات المتطوع الجاد الالتزام بالعمل التطوعي كا......
1.بالوظيفة الرسميه☝
2. بالوظيفة العسكريه
3. بالوظيفه غير رسميه
4. بالوظيفة الحكوميه

[الجنة طموحي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Turning point

وعليكم السلام

يعطيك العافية .. تابعي يا جميلة ..

يعاااافيج ي رب ابشري

[الجنة طموحي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيرو+a

تابعي لين تكتمل عشان تكون لنا مرجع
وشكرا لك

العفوووو مأ سويت شي بإذن الله ☝

[الجنة طموحي]

[١/‏١٢ ١٢:٤١ ص] نوووله��..: المحاضره السادسه ��

تعريف الاستقطاب....
1. تشجيع الجماعات الذين يملكون المهارات المطلوبه للتقديم للعمل في المنشاه

2. تشجيع الأفراد والجماعا ت الذين يملكون المهارات المطلوبة للتقديم للعمل في المنشأة

3.تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبه للتقديم لعمل في المنشاه��

4. تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبه للتقديم العمل في المجتمع

استقطاب المتطوعين وتشجيعهم الذين يتمتعون ...
1. خبره معينه
2. أداء واجب اجتماعي
3. مهارة وبدون مقابل مالي
4 جميع ماسبق☝

تقنيات الاستقطاب ....
1.7☝
2. 4
3. 3
4.6

الاختبار الصحيح للمتطوع يسهم ...
1. توفير القدره علي إستغلال سليم لطاقات المتطوع
2 تخفيض التكلفة
3. تحميل المتطوع فوق طاقته
4 الاجابه 1 و 2☝

يلعب دورا بارزا في شد المتطوع للجمعية
1. التدريب ☝والتأهيل
2. التعليم
3. الكفاءة
4. محبه

تكمن أهمية الإطار التنظيمي في العمل
1. يحقق الاستقرار
2. يحقق الانتصار
3. يحقق الحمايه والدفاع
4 يحقق الاستمرارية والمتابعة ☝

التجهيزات الي لابد تتوفر لل المتطوع
1. آلات
2. مكاتب
3. وسائل
4 جميع ماسبق☝ حتي يحقق له جو مناسب

مأ لهدف من تقييم جهوود المتطوعين تقيما علميا .
1. سد ثغرات في رسم الخطط المستقبلية ☝
2. الاعتراف الدايم ب انجازات المتطوع
3. إشراك المتطوعين بالمهمة
4. المشاوره وتقبل الاقتراحات

من المفيد تقييم جهود المتطوعين تقيييما ...
1. فرديا
2. اجتماعيا
3. سياسيا
4 . علميا☝

من طرق تحفيز وتنشيط بإنجازات المتطوع
1. المشاورات
2. تقبل الاقتراحات
3. شكر وتقدير
4. جميع ماسبق☝
[١/‏١٢ ١٢:٥٦ ص] نوووله��..: من عوامل نجاح عملية الاستقطاب ..
1. دراسه أسباب التسرب التطوعي للمتطوعين
2.وجود لوائح ونظم اداريه تحكم عمل المتطوعين
3. أعمال حيويه ذات طبيعه جذابة
4 جميع ماسبق☝

بعض الأفكار العلميه لاستقطاب المتطوعين ..
.
1.إعداد برامج مرئية في مجال العمل التطوعي

2. إيجاد فرص لأعمال تطوعية للمتقاعدين

3. أقامه ملتقققي تطوعي خيري

4.جميع ماسبق☝

تصنيف المتطوعين الي عده أصناف
1. 6
2. 4☝
3.8
4.0

من تصنيفات المتطوعين ...
1. متطوعين بالمال والجهد
2.متطوعين بالجهد والوقت
3. متطوعين الخبرة والمال
4 متطوعين بالجهد فقط☝

بدأ الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي ..
1.بدايه التسعينات☝
2. نهاية التسعينات
3. بدايه الثمانينات
4 .بدايه القرن الواحد والعشرين

ارتبط مفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي بداية التسعينات ...
1. التطوع الكمي
2. التطوع المادي
3. التطوع الكيفي
4. الإجابة 1 و 3☝
[١/‏١٢ ١:٢٢ ص] نوووله��..: اهدااف التدريب في مجال المنظمات التطوعية
1. 3☝
2.4
3.1
4.5

إكساب المتدربين مهارات مهنية معينه توثر ايجابيا في

1. كفاءتهم
2. فاعلينهم
3. انتاجاتهم
4 جميع ماسبق☝

التأثير في المعرفة يعني إكساب المتدربين معلومات معينه توثر إيجابيا ...
1. مستوي مهاراتهم
2.اتجاهاتهم
3. سلوكهم
4. جميع ماسبق☝

التأثير في سلوك المتدربين واتجاهاتهم إزاء المنظمه التطوعية الذين يعملون بها يوثر إيجابيا ...
1. الفاعلية
2. الكفاءة
3. الإنتاجية
4. جميع ماسبق☝


التدريب عمليه ....... بالنسبة للمتطوع
1. دايمه
2. مستمرة☝
3.مؤقته
4.شبه راكده

ينبغي أن ي تخطي الدورات التدربيه أو ورش العمل لمادة تأثيره في المهارات ولمعرفة وتقدير الذات

1. مفهوم التدريب بالمفهوم التقليدي
2 مفهوم التدريب بالمفهوم الواسع☝

قواعد البيانات والمعلومات والبحوث التي تتوجه نحو الفعل والمناخ المهني والتعاون والتنسيق
1. التدريب بالمفهوم التقليدي☝
2. التدريب بالمفهوم الواسع

أهم مجالات التدريب
1. اداره الكوادر البشرية وتنميتها
2. اداره الأبعاد الماليه
3. تدريب مهني وحرفي متخصص
4 مجالات حديثه للتدريب
5 مجالات متخصصه للتدريب
طبعا كلللللهم صحيحه واحفظوهم عدل��


اداره الكوادر البشرية وتنميتها تتمثل
1. تخطيط السياسات
2. تخطيط مشروعات
3. بناء هيكلي
4 جميع ماسبق☝

اداره الأبعاد الماليه للمنظمة تتمثل ..
1. المحاسبة
2. تنميه الموارد
3. التسويق
4. جميع ماسبق☝

تدريب مهني وحرفي متخصص من خلال
1. إحياء الحرف الصغيره وتنميتها
2 الإشراف المهني
3. تنميه المهارات الحرفية والمهنيه
4. جميع ماسبق☝

مجالات حديثه للتدريب من خلال
1. تصميم التدريب
2. الممارسة الديمقراطية
3. التدريب علي بناء هيكل
4 جميع ماسبق ☝ لاحظوا كلها شغلات حديثه مثل تصميم وديمقراطية وبناء هيكل هه متطورين يعني