 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2011- 12- 24
|
#101 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 يااااااااااااااااااااااااااااااااارب |
|
2011- 12- 24
|
#102 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربيه خاصه
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
اقتباس:
والله مافهمت شي من وين جابت 355 ؟؟؟؟؟؟؟؟ اذا تقصد عدد ايام السنه الهجريه 365 يوم مو 355 |
|
|
2011- 12- 24
|
#103 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
افهمي الطريقة لاتاخذي الارقام نصا وتحفظيها
واذا كانت 365 - 85 = 280 عدد ساعات العامل = 280 * 7 = 1960 العدد المطلوب للقوى العاملة = 275000 قسمة 1960 = 140 العدد المطلوب ا ضافته في السنة الاولى = 140 - 126= 14 عامل هذا الي فهمته يا فيري مون 14 وفالكم التفوق |
|
2011- 12- 24
|
#104 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
آف آف لآعت كبـــــــــــــــــــــــــــــــــدي بجد مدري وش يحس آلدوغآآآآآآآآآآآآآآآآآآآن آليووم
.gif "(284)")
|
|
2011- 12- 24
|
#105 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
آبي آسئله آلوآجبآت 1-2-3
وآبي آلعلمآء وكل دوغآن وش مسوي قصدي كل عآلم ؟؟ |
|
2011- 12- 24
|
#106 | |
|
صديقة لقسم التربية الخاصه بجامعة الملك فيصل
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
اقتباس:
|
|
|
2011- 12- 24
|
#107 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 هاااه كيف يعني بجيب مساااائل
|
|
2011- 12- 24
|
#108 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
الجوري فالك التفوق يارب وفالنا جميعا
هل هناك باقي تكملة اسئلة للمحاضرات المتبقية ولا خلاص فالكم التفوق يارب |
|
2011- 12- 24
|
#109 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب هل هذي الاجابة صحيحة انا اتوقع (طريقة الوقائع الحرجة)؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|
2011- 12- 24
|
#110 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
اقتباس:
ايوا التعديل الصحيح للجواب هو الوقائع الحرجة
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| للي, مناقشة, الأختبار, الموارد, البشريه, استفسار, إدارة, هنا, وحاضرين, قبل |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مراجعه التربيه الخاصه في المملكه من 1-5, 6-10 | **Besho0o** | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 304 | 2011- 12- 9 11:08 PM |
| طلعت نتائج القبول في الموارد البشريه | أوعدك مآأخونك | منتدى كليه الغد للعلوم الصحية | 44 | 2011- 9- 12 09:28 PM |
| [ جميع التخصصات ] : للتقديم على موقع الموارد البشريه الرجاء الدخول | مزن لعوب | منتدى الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية | 1 | 2011- 7- 15 07:53 PM |
| [ جميع التخصصات ] : الموارد البشريه | ممرضه للأبد | منتدى الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية | 10 | 2011- 7- 4 05:39 PM |
| التسجيل في كلية الغد عن طريق الموارد البشريه | Amani Alsinan | منتدى كليه الغد للعلوم الصحية | 10 | 2011- 6- 8 11:10 PM |
233اعجاب
