 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2012- 2- 22
|
|||
|
|||
|
نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع بآين من العنوآن .. نزلت المنآقشات الرابعة لجميع الموآد وبحط معها الحل تسهيلاً لكم ₪▓Ξ❤Ξ»¯−ـ‗_ღالاساليب الكمية في الادارة ღ_‗ـ−¯«Ξ❤Ξ二₪ المناقشة الرابعة السؤال : اذا اعطيت البرنامج الخطي التالي Max z=40x1+50x2 s.t. x1+2x2<=40 (1) 4x1+3x2<=120 (2) X1,x2>=0 المطلوب: إيجاد نقاط التقاطع للقيد الثاني مع محور x1 , x2 الجواب : نقطة التقاطع للقيد الثاني مع محور x1,x2هي (0,30) و (40,0) ₪▓Ξ❤Ξ»¯−ـ‗_ღالتحليل الاحصائي ღ_‗ـ−¯«Ξ❤Ξ二₪ المناقشة الرابعة السؤال : ماهي أهم التطبيقات الإحصائية للتوزيع الطبيعي؟ الجواب : التوزيع الطبيعي هو توزيع احتمالي مستمر يستخدم غالباً كتقريب أولي لوصف المتغيرات العشوائية التي تميل إلى التمركز حول قيمة متوسطة وحيدة. إن لمخطط تابع كثافة الاحتمال المقابل لهذا التوزيع شكل الجرس، ويعرف بالتابع الغاوسي أو منحني الجرس. حيث μ هو المتوسط (مكان الذروة)، وσ 2 هو التباين (قياس عرض التوزيع). عندما تكون قيم وسيطي التوزيع μ = 0 وσ 2 = 1 فإنه يسمى التوزيع الطبيعي المعياري. يعد التوزيع الطبيعي التوزيع الاحتمالي المستمر الأساسي، نظراً لدوره في مبرهنة النهاية المركزية، كما أنه من أول التوزيعات المستمرة التي تدرس في مقررات الإحصاء الابتدائية. فوفقاً لمبرهنة النهاية المركزية، وتحت شروط معينة، فإن مجموع عدد من المتغيرات العشوائية بعدد منته من المتوسطات والتباينات يقارب توزيعاً طبيعياً بازدياد عدد تلك المتغيرات. ولهذا السبب، فإنه كثيراً ما يشاهد هذا التوزيع في الممارسة العملية، وهو يستخدم في الإحصاء، والعلوم الطبيعية، والعلوم الاجتماعية كنموذج بسيط للتعامل مع ظواهر معقدة. ₪▓Ξ❤Ξ»¯−ـ‗_ღادارة الموارد البشرية ღ_‗ـ−¯«Ξ❤Ξ二₪ المناقشة الرابعة السؤال : ماهي العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي للمنظمات الجواب : علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجي :التخطيط الاستراتيجي هو العملية التي تقوم بمقتضاها تقوم المنظمات بتحديد رسالتها وأهدافها البعيدة المدى وأسلوب تحقيق هذه الأهداف .هناك ترابط بين التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية وهذا الترابط ينتج عن أهمية الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وأهداف ورغبات العاملين .فالخطط الإستراتيجية للمنظمة لا يمكن وضعها موضع التنفيذ قبل أن يكون هناك تقييم شامل لأوضاع الموارد البشرية في المنظمة . ₪▓Ξ❤Ξ»¯−ـ‗_ღادارة مالية 2 ღ_‗ـ−¯«Ξ❤Ξ二₪ المناقشة الرابعة السؤال : يتطلب تشكيل المحافظ الاستثمارية قياس المخاطر المرتبطة بها، ناقش أهم أدوات قياس مخاطر المحافظ الاستثمارية مبينا العناصر (المتغيرات) التي تؤثر في درجة هذه المخاطر الجواب : من أهم أدوات قياس مخاطر المحفظة الاستثمارية: 1- تباين عوائد المحفظة الاستثمار ةٌ. 2-الانحراف المع اٌري لعوائد المحفظة الاستثمار ةٌ . العناصر : التباين , الانحراف المعياري ₪▓Ξ❤Ξ»¯−ـ‗_ღمهارات البحث والتفكير ღ_‗ـ−¯«Ξ❤Ξ二₪ المناقشة الرابعة السؤال : . الوقت هو الحياة، فإذا ذهب جزء من وقت الإنسان ذهب بعضه. ناقش ذلك مبرزا الخصائص المميزة للوقت، وأهمية إدارة الوقت. الجواب : الوقت من المتطلبات التي تقتضي التنظيم سواء الاداري او غيره من خصائصة الوقت مصدر ثمين ونادر _ ولايمكننا العمل او القيام باي نشاط دون الوقت _ الوقت سريع الانقضاء يختلف الوقت كغيره عن بقيه الموارد لانه لايمكن تخزينه ولا احلاله ولا تبديله ولايمكن تأجيره او اعارته او تصنيعه اواقتراضه _ الوقت مورد محدد في متناول الجميع ويملكه جميع الناس ولايمكن زيادته ₪▓Ξ❤Ξ»¯−ـ‗_ღادارة التسويقღ_‗ـ−¯«Ξ❤Ξ二₪ المناقشة الرابعة السؤال : س/ هنا أربعة أركان رئيسية للإعلان . ماهي ؟ بالتطبيق على وكالة سيارات أمريكية الصنع ؟ الجواب : التعديل الأخير تم بواسطة ǺĽ ẕeeห ; 2012- 2- 23 الساعة 09:53 PM |
|
2012- 2- 22
|
#2 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
شكرا جزيلا
|
|
2012- 2- 22
|
#3 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
يعطيك العاافية ..
مشكورة ماقصررتي دمتي بحفظه
|
|
2012- 2- 22
|
#4 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
يعطيك آلعآفيههه
|
|
2012- 2- 22
|
#5 | |||
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
اقتباس:
 اقتباس:
اقتباس:
|
|||
|
2012- 2- 22
|
#6 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
مشكوووووووووره
|
|
2012- 2- 23
|
#7 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
اقتباس:
|
|
|
2012- 2- 23
|
#8 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
جوآب ادارة التسويق
اول اركان الاعلان انه وسيلة غير شخصيه للوصول للجمهور...مثلا شركة جنرال موتورز تستخدم الجرائد والتلفزيون للوصول للجمهور وتسويق منتجاتها....وثاني اركانه يقدم البضائع ةالخدمات والافكار...في اخر اعلانات فورد كانت تسوق فكرة تميز فورد....وثالث اركانه يقدم من جهه معلومه وهي في مثالنا الشركه المصنعه...رابع اركان الاعلان انه بمقابل حيث يكلف الاعلان الشركات المنتجه المبالغ الطائله |
|
التعديل الأخير تم بواسطة ابوي نبض قلبي ; 2012- 2- 23 الساعة 02:00 AM |
|
|
2012- 2- 23
|
#9 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
أبوي نبض قلبي
الله يعطيك العافية على الحل ما قصرتي للتنبيه فقط: أنتي كاتبة تحت كل مادة المناقشة الأولى ما عدا الاساليب المناقشة الرابعة والمفرووض تكتبين المناقشة الرابعة تحت المواد بالتوفيق للجميع |
|
2012- 2- 23
|
#10 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: نزول المنآقشات الرابعة لكآفة الموآد
يعطيك العافيهه
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| جداول المحاضرات المباشرة (حصري) | قنوع | المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 24 | 2012- 4- 1 10:49 PM |
| نزول المحاضرات الرابعة + المناقشة الرابعة في البلاك بورد الافتراضي لجميع المواد | احمد..؟؟ | المستوى الثاني - كلية الأداب | 25 | 2012- 2- 23 07:46 PM |
| اخواني واخواتي الطالبات تم نزول المحاضرات الرابعة على الإفتراضي | ابتسام 2012 | إدارة أعمال 3 | 5 | 2012- 2- 23 12:08 AM |
| نزول المحاضره الأولى لمبادئ الاحصاء.. | Abeeer33 | المستوى الثاني - كلية الأداب | 15 | 2012- 2- 13 11:27 AM |
