 |
|
||||||
| اجتماع 6 طلاب وطالبات المستوى السادس التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 5- 22
|
#21 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
ماذا يسمى تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبة للتقدم للعمل في المنشأة؟ أ-التطوع ب-الاستقطاب ج-العمل |
|
2012- 5- 22
|
#22 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
سؤال وش جوابه
الخطط الاستراتيجه ينبغي ان تكون ؟ ثابته منحازه متحركه جامده |
|
2012- 5- 22
|
#23 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
متحركه بالملزمه يعني كل ماتخلص سنه تدخل سنه خامسه وكذا
قريته بالملزمه |
|
2012- 5- 22
|
#24 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
س- من محاذير وأخطاء في عملية الاستقطاب؟ 1- أن يصبح الاستقطاب تعصباً للجمعية أو المؤسسة ومواجهة مع الجمعيات الأخرى، ولو كانت تعمل في المجال نفسه والأهداف ذاتها. 2- انتفاء الطابع المؤسسي للعمل التطوعي؛ فهذا ينضم إلى الجمعية لوجود أصدقائه فيها، وآخر يسيطر على العمل دون التزام بنظام محدد. 3- استقطاب عدد كبير من المتطوعين فوق الاحتياج؛ نتيجة لفقد التخطيط السليم. 4- عدم الاهتمام والعناية بالمتطوعين بعد استقطابهم؛ مما يسبب رحيل كثير منهم، وقد أفادت الدراسات أن المتطوعين يميلون قبل الاستمرار في العمل التطوعي إلى اعتماد أسلوب التجربة أولاً، ومن ثم اتخاذ قرار الاستمرار أو الانقطاع. 5- استخدام المتطوعين في أي عمل حتى الأعمال المستقرة والنمطية، وهذا ضار؛ فينبغي توظيف عاملين للأعمال الرتيبة والمستقرة، وتفريغ المتطوعين للأعمال التي تحتاج إلى التخطيط والتفكير والتجديد. 6- إثقال كاهل المتطوع بالأعمال وعدم مراعاة أحواله وقدراته. |
|
2012- 5- 22
|
#25 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
اقتباس:
 الاجابه السلوك التطوعي |
|
|
2012- 5- 22
|
#26 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
شكراً على التصحيح ... لا تلوميني
 |
|
2012- 5- 22
|
#27 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
بدأ الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي وارتبط ذلك بالتطوع الكمي والكيفي للمنظمات الأهلية. في بداية التسعينات من القرن العشرون. |
|
2012- 5- 22
|
#28 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 22
|
#29 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
العفو اقل مانقدم في خدمتكم ...
|
|
2012- 5- 22
|
#30 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
مهم جداً
س/ أن تكون المنظمات الشعبية متغلغلة في صفوف الشعب وأن تمثل طاقة جماهيرية منظمة يسهل توجيهها والإفادة من إمكانياتها. ج/المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
1اعجاب
