ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2012- 5- 18
الصورة الرمزية ناني الصغيره
ناني الصغيره
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3850
المشاركـات: 19
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 55396
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2010
المشاركات: 1,137
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9617
مؤشر المستوى: 76
ناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond reputeناني الصغيره has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ناني الصغيره غير متواجد حالياً
اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

صح وخطا
- يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل ( ) .
- إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة ( ) .
- ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة ( ) .
_ يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية ().
-من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة ( ) .



+ الرجاء الحل لأنه مهمه ذكر الدكتور واذا في اسئلة اخرى ضعوها هنا المادة صعبة و دسمه الله يستر+ + في احدكلم الدكتور يعني قال الدكتور ركزو على شئ +
قديم 2012- 5- 18   #2
ليـندا
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية ليـندا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65971
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
المشاركات: 86
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 473
مؤشر المستوى: 55
ليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enoughليـندا will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ليـندا غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

ﻻ والله ما كلمته... بس يعطيك العافيه ع هالمجهود
 
قديم 2012- 5- 18   #3
Dina1
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Dina1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105006
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012
المشاركات: 240
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4898
مؤشر المستوى: 56
Dina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enoughDina1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة ملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dina1 غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

الله يوافقك ان شالله يارب يسهل عليكم بكره

انا ماعلى المادة بس طمنئوني عليكم
 
قديم 2012- 5- 18   #4
Salem Al-odah
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Salem Al-odah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 108429
تاريخ التسجيل: Sun May 2012
المشاركات: 166
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 138311
مؤشر المستوى: 188
Salem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond reputeSalem Al-odah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: KFU
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Salem Al-odah غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

الله يعين بس كل شوي يطلع موووضوع يخوووف والله الدكتور شكله مااايطمن .
 
قديم 2012- 5- 18   #5
fatima k
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107375
تاريخ التسجيل: Sat May 2012
العمر: 35
المشاركات: 48
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
fatima k will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه اداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
fatima k غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

_ يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية ( صح ).


بس عرفت هادي .. ليا رجعه لو حصلت معلومه تانيه..
 
قديم 2012- 5- 18   #6
sword
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 48178
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 186
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 734
مؤشر المستوى: 59
sword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sword غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

-من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة (x )
 
قديم 2012- 5- 18   #7
sword
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 48178
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 186
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 734
مؤشر المستوى: 59
sword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enoughsword will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sword غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

- ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة (صح ) .
 
قديم 2012- 5- 18   #8
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 125
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

انا بجاوب على حسب فهمي
لكن لا تعتمدون على اجاباتي والي يشوف غلط الله لايهينكم تقولون


- يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل (خطأ ) .
- إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة (صح ) .
- ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة (صح ) .
_ يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية (صح).
-من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة (صح ) .

هاه وش رايكم
 
قديم 2012- 5- 18   #9
أبـو سعيد
متميز أدارة الأعمال _المستوى الثامن
 
الصورة الرمزية أبـو سعيد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104304
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012
العمر: 58
المشاركات: 426
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 413
مؤشر المستوى: 54
أبـو سعيد will become famous soon enoughأبـو سعيد will become famous soon enoughأبـو سعيد will become famous soon enoughأبـو سعيد will become famous soon enoughأبـو سعيد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبـو سعيد غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل مشاهدة المشاركة
انا بجاوب على حسب فهمي
لكن لا تعتمدون على اجاباتي والي يشوف غلط الله لايهينكم تقولون


- يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل (خطأ ) .
- إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة (صح ) .
- ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة (صح ) .
_ يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية (صح).
-من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة (صح ) خطأ. لو قال العجز كان صح

هاه وش رايكم

يعطيك العافية ، وتمنياتي للجميع بالتوفيق ، ، ،
 
قديم 2012- 5- 18   #10
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 125
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: اسئلة ذكرة الدكتور اثناء المحاضرة وقال مهمه ادارة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبـو سعيد مشاهدة المشاركة
يعطيك العافية ، وتمنياتي للجميع بالتوفيق ، ، ،

ويعافيك ماقصرت

الله يوفقنا
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مهمه, المحاضرة, الموارد, البشرية, الدكتور, اثناء, ادارة, اسئلة, ذكرت, وقال

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المحاضرات المسجلة لمواد المستوى السادس *Mo_14_oN* اجتماع 6 20 2012- 11- 16 12:40 PM
ازوبابه هششتها فطااارت سم طاارت } لا يطوفك تحشيش من نوع ثاني كب كيك ملتقى الطلاب والطالبات الترفيهي 16 2011- 9- 27 03:12 AM
فيـــــــــــــــسآآآآآآآت Dala3~ قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 15450 2011- 9- 10 12:02 PM
الخيمه الرمضانيه ,,,, تجمع للطلاب وطالبات ساحة التعليم عن بعد ابوفهد100 قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 26906 2011- 8- 17 11:12 PM
تـجـمـع قـسـمـ ✿ التـربـيـهـ الخـاصـهـ ✿ جوري الملتقى ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 36760 2011- 7- 29 04:08 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:56 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه