 |
|
||||||
| اجتماع 4 طلاب وطالبات المستوى الرابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#151 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
عشق الجنون وزقم نملة
شكرا لكم جهد رائع والا انسى البقية من الزملاء متمنيا للجميع التوفيق  |
|
2012- 12- 28
|
#152 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
1- التدريب أثناء العمل ويهدف إلى إكساب العامل المهارات اللازمة لتأدية عمله بكفاءة ..
- تدريب المشرفين والمديرين - التدريب أثناء الوظيفة - التدريب قبل الالتحاق بالعمل 2- التدريب لإرجاع الشخص إلى مهاراته السابقة في حالة تغيبه فترة طويلة عن العمل .. - تدريب المشرفين والمديرين - التدريب أثناء الوظيفة - التدريب قبل الالتحاق بالعمل |
|
2012- 12- 28
|
#153 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
فايول حدد --- 5 وظايف الاداره ---- اسمه من خمس حروف
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة عشق الجنون ; 2012- 12- 28 الساعة 06:35 PM |
|
|
2012- 12- 28
|
#154 |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
تابعت الدكتور / حسن ابو زيد في شرحه بالمحاضره المباشره ،،،
شرح ممتع و مختصر و حتى بعض النقاط لم يذكرها !!! و بعد رجوعي لها بالمحاضرع .. لقيتها حشو كلام فقط ؟ الماده حلوه و ممتعه ،،، 
|
|
2012- 12- 28
|
#155 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
عشق بيض الله وجهك. أحسن طريقه للحفظ فأول خمس وظائف
|
|
2012- 12- 28
|
#156 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
• تمول المؤسسات الحكومية من خلال الحكومة أما المؤسسات الأهلية فتمول من خلال التبرعات والإعانات.
• يلم الأخصائي الاجتماعي بهذه العمليات ويمارسها دائماً في عمله. |
|
2012- 12- 28
|
#157 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
المؤسسات الأهلية أكثر مرونة في إدارتها من المؤسسات الحكومية
|
|
2012- 12- 28
|
#158 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
- المنظمة هي: مجموعة من الأفراد يتعاونون في حل المشكلات في فترة زمنية ويستخدمون موارد أساسية (طبيعية وبشرية)
لتحقيق أهداف (فردية أو جماعية أو مجتمعية) - المنظمة تعتمد أساسا على البيئة في استمرارها وفي تقدمها - فأنها تجد نفسها في حاجة ضرورية إلى: 1- حساسية فائقة باحتياجات البيئة 2- تجاوب قوي مع هذه الاحتياجات - مميزات المنظمة الناجحة : ---- مهمه 1- تسعى إلى تحقيق التوافق الاجتماعي مع أفراد المجتمع . 2- تعمل على زيادة فعالية إدماج الأفراد في المنظمة . 3- يكون إنشاء المنظمة لمواجهة حاجة أساسية في المجتمع . 4- تتميز المنظمة بالحساسية الفائقة لاحتياجات المجتمع ثم عليها أن تتجاوب مع هذه الاحتياجات 5- أن تسمح نظمها بالانفتاح على المجتمع وتتغلغل فيه . 6- أن يوجد بها نظام سليم للاتصالات والعلاقات العامة أن تضع المنظمة سياسة عادلة للأجور والحوافز والتدريب والتوجيه |
|
2012- 12- 28
|
#159 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
1- الإدارة :لها ثلاث مستويات:
العليا الوسطى التنفيذيه |
|
التعديل الأخير تم بواسطة عشق الجنون ; 2012- 12- 28 الساعة 06:47 PM |
|
|
2012- 12- 28
|
#160 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: نقطةتجمع 4 ادارة المؤسسات الأجتماعيه
v خصائص الخطة الجيدة:
1- توضح إجراءات التنفيذ 2- وصف الإجراءات المزمع تنفيذها 3- وصف ما يحتاجه النشاط من برامج 4- تحديد ما يحتاجه النشاط من إمكانيات مالية وبشرية 5- تحديد ما يحتاجه النشاط من قوانين وقرارات 6- توضح الخطة طرق وأساليب التنفيذ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
1911اعجاب
