ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 11 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ريومة الشرقية · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو :
‌أ. احتياجات فريق العمل
‌ب. احتياجات المنظمة
‌ج. احتياجات الوظائف
‌د. احتياجات البيئة

ياحبي لك من زمان عنك والله

د. احتياجات البيئة

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

طريقه الترتيب

بنت الشمري · 2012- 12- 29

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

-الاجر الحقيقي

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

ريووومه

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو :
‌أ. احتياجات فريق العمل
‌ب. احتياجات المنظمة
‌ج. احتياجات الوظائف
‌د. احتياجات البيئة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء :

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه التدرج البياني

طريقه الترتيب

طريقه قائمه الاختيار

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

أ-الاجر الاسمي ب- الاجر الرسمي ج-الاجر الحقيقي د-الاجر القاعدي

مو متاكده ماقد وصلت لها

شجوون الليل · 2012- 12- 29

العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من اجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم

تنظيم

تدريب

تنسيق

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

-تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟

أ-بالمحاكمة ب- بالتحكم ج- بالحوكمة د- با التحكيم

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

با التحكيم

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

الندوات والمحاضرات

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الشمري

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

-الاجر الحقيقي

2012- 12- 29	#102
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... طريقه الترتيب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#103
بنت الشمري متميزة في ملتقى الصور وعالم التصوير الملف الشخصي: رقم العضوية : 78270 تاريخ التسجيل: Thu Jun 2011 المشاركات: 9,148 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 12852 مؤشر المستوى: 162 بيانات الطالب: الكلية: تربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟ -الاجر الحقيقي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#104
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ريووومه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#106
شجوون الليل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 71055 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 35 المشاركات: 2,795 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 321 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: آعاقةة عقليةة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من اجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم تنظيم تدريب تنسيق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#107
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... -تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟ أ-بالمحاكمة ب- بالتحكم ج- بالحوكمة د- با التحكيم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#108
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... با التحكيم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#109
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... الندوات والمحاضرات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق