ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 38 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

خلف الشمري · 2012- 12- 29

صبـاح الخيرات

شجوون الليل · 2012- 12- 29

يارب انك تسهلها توني ختمت الماده

اعذروني مااقدر اراجع بنام ساعه كذا

موفقين ي حلوووين

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

شجون الله معك موووووفقه

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

- من اجل بناء ادارة قوية للموارد البشرية فأنه؟
أ-لايشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية
ب-يشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية
ج-لايشترط وجود استراتيجية لأدارة الموارد البشرية
د-لايشترط ان تتوافق استراتيجية ادارة الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

- من اجل بناء ادارة قوية للموارد البشرية فأنه؟

أ-لايشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية

ب-يشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية

ج-لايشترط وجود استراتيجية لأدارة الموارد البشرية

د-لايشترط ان تتوافق استراتيجية ادارة الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة

AL_SA_RI · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية :
‌أ. تخفيض ساعات العمل .
‌ب. تمديد سن التقاعد .
‌ج. التخفيض في الأجور .
‌د. الزيادة في الرواتب و الأجور.

مشكورة ... هاجسي من زماااان عنك ششخبارك طيبه

ترى هذا من ملخص صبا زهران .. على فكرة

خلف الشمري · 2012- 12- 29

شجون وقتي المنبه لا تسحبينه نومه لـ 9 بالليل ثمن تجيبين بالماده +a من جد

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_sa_ri

مشكورة ... هاجسي من زماااان عنك ششخبارك طيبه

ترى هذا من ملخص صبا زهران .. على فكرة

العفو اخوي ,,,

الحمدالله بخير

انا صراحه جاوبتك اعتماد ع حل اخوي احساس للاختبار واشوفه الصح

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

- العنصر الذي لايدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو ؟

أ- معلومات عن الوظيفة

ب- واجبات الوظيفة

ج- تقييم الوظيفة

د- مسؤوليات الوظيفة

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

اش فيكم احد يراجع او

2012- 12- 29	#371
خلف الشمري أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63320 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2010 المشاركات: 5,445 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 985 مؤشر المستوى: 116 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه - ع ـقليـ ه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... صبـاح الخيرات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#372
شجوون الليل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 71055 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 35 المشاركات: 2,795 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 321 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: آعاقةة عقليةة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يارب انك تسهلها توني ختمت الماده اعذروني مااقدر اراجع بنام ساعه كذا موفقين ي حلوووين
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#373
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... شجون الله معك موووووفقه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#374
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - من اجل بناء ادارة قوية للموارد البشرية فأنه؟ أ-لايشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية ب-يشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية ج-لايشترط وجود استراتيجية لأدارة الموارد البشرية د-لايشترط ان تتوافق استراتيجية ادارة الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#375
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - من اجل بناء ادارة قوية للموارد البشرية فأنه؟ أ-لايشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية ب-يشترط وجود اجماع واتفاق على رسالة ادارة الموارد البشرية ج-لايشترط وجود استراتيجية لأدارة الموارد البشرية د-لايشترط ان تتوافق استراتيجية ادارة الموارد البشرية مع استراتيجية المنظمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#377
خلف الشمري أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63320 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2010 المشاركات: 5,445 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 985 مؤشر المستوى: 116 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه - ع ـقليـ ه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... شجون وقتي المنبه لا تسحبينه نومه لـ 9 بالليل ثمن تجيبين بالماده +a من جد
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#379
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - العنصر الذي لايدخل ضمن مكونات بطاقة توصيف الوظيفة هو ؟ أ- معلومات عن الوظيفة ب- واجبات الوظيفة ج- تقييم الوظيفة د- مسؤوليات الوظيفة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#380
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... اش فيكم احد يراجع او
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق