ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 42 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

السلام عليكم

تحديد عدد الافراد الذين سيتركون وظائفهم الى خارج المنظمة

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

صح بيشو

تحديد عدد الافراد الموجودين السنة الماضية

**Besho0o** · 2012- 12- 29

بروح اصلي اوراجع

ريومة الشرقية · 2012- 12- 29

السلام عليكم
اخباركم؟
جيت اجرب حظي بثلاث اسئلة وطالعة

اذا اجابتي صح عطوني لايك

واحدة من الاتي ليست ضمن خطوات تحليل العرض الداخلي ؟

تحديد عدد الافراد الموجودين السنة الماضية

تحديد عدد الافراد الذين سيستمرون في كل وظيفة

تحديد عدد الافراد الذين سينقلون الى وظائف اخرى داخل المنظمة

تحديد عدد الافراد الذين سيتركون وظائفهم الى خارج المنظمة

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير بلآ قيود

السلام عليكم

تحديد عدد الافراد الذين سيتركون وظائفهم الى خارج المنظمة

تحديد عدد الافراد الموجودين السنة الماضية

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

يعني انا

برب صلاه

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

بررررب صلاه بعد

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

برب صلاه

(خالد) · 2012- 12- 29

يجب التاكد من ان العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل :

يساوي الانفاق الفعلي على التدريب
يقل عن الانفاق الفعلي للتدريب
يغطي الانفاق الفعلي للتدريب
يتناسب طرديا مع الانفاق الفعلي للتدريب

(خالد) · 2012- 12- 29

يختلف التدريب عن التعليم بكون اي( التدريب) :

يتناول زياده المعارف في شتى المجالات
يحسن من قدرات الفرد ومهاراته
يتم عاد من خلاال البرامج الدراسيه طويله الاجل

2012- 12- 29	#411
أسير بلآ قيود متميز بالتعليم عن بعد الملف الشخصي: رقم العضوية : 114858 تاريخ التسجيل: Thu Aug 2012 العمر: 35 المشاركات: 3,511 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 10482 مؤشر المستوى: 99 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتظام التخصص: الادارة والاشراف التربوي المستوى: دكتوراه	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... السلام عليكم تحديد عدد الافراد الذين سيتركون وظائفهم الى خارج المنظمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#413
Besho0o متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 57773 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2010 العمر: 32 المشاركات: 18,698 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 10678 مؤشر المستوى: 258 بيانات الطالب: الكلية: كـليـه الـتـربـيـه الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... بروح اصلي اوراجع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#414
ريومة الشرقية أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57891 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 العمر: 32 المشاركات: 6,012 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3216 مؤشر المستوى: 125 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعآقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... السلام عليكم اخباركم؟ جيت اجرب حظي بثلاث اسئلة وطالعة اذا اجابتي صح عطوني لايك واحدة من الاتي ليست ضمن خطوات تحليل العرض الداخلي ؟ تحديد عدد الافراد الموجودين السنة الماضية تحديد عدد الافراد الذين سيستمرون في كل وظيفة تحديد عدد الافراد الذين سينقلون الى وظائف اخرى داخل المنظمة تحديد عدد الافراد الذين سيتركون وظائفهم الى خارج المنظمة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#416
أسير بلآ قيود متميز بالتعليم عن بعد الملف الشخصي: رقم العضوية : 114858 تاريخ التسجيل: Thu Aug 2012 العمر: 35 المشاركات: 3,511 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 10482 مؤشر المستوى: 99 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتظام التخصص: الادارة والاشراف التربوي المستوى: دكتوراه	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يعني انا برب صلاه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#417
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... بررررب صلاه بعد
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#418
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... برب صلاه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#419
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 34 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 138 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يجب التاكد من ان العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل : يساوي الانفاق الفعلي على التدريب يقل عن الانفاق الفعلي للتدريب يغطي الانفاق الفعلي للتدريب يتناسب طرديا مع الانفاق الفعلي للتدريب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#420
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 34 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 138 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يختلف التدريب عن التعليم بكون اي( التدريب) : يتناول زياده المعارف في شتى المجالات يحسن من قدرات الفرد ومهاراته يتم عاد من خلاال البرامج الدراسيه طويله الاجل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق