ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 6 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ريومة الشرقية · 2012- 12- 28

واحده من الاتي ليست ضمن مشكلات اخطا عمليه التقويم :

تاثير الهاله

الميل للوسطيه

التاثير الاداري

وضوح المعايير

الهواوي 666 · 2012- 12- 28

س1: الإسلام:
‌أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية .
‌ب. تأخر في التنظيم للموارد البشرية .
‌ج. لم يهتم بالموارد البشرية .
‌د. لا شيء مما سبق .

(خالد) · 2012- 12- 28

يعتبر التدريب نشاط لزياده الاداء الوظيفي يحتاجه :

العاملين الجدد

العاملين القدامى

بعض العاملين

كل العاملين

الهواوي 666 · 2012- 12- 28

تكفوووووووووووون محااضره محاااضره

الهواوي 666 · 2012- 12- 28

يعتبر التدريب نشاط لزياده الاداء الوظيفي يحتاجه :

العاملين الجدد

العاملين القدامى

بعض العاملين

كل العاملين

نقطة تحول... · 2012- 12- 28

من خطوات عمليه التقويم:

1- مناقشه طرق التقويم مع الموظف
2-عدم استخدام وسائل الوقايه
3-الترقيه الى مناصب اعلى في خط الوظيفه

انا ماعرفت الجواب

شجوون الليل · 2012- 12- 28

سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية .

كل العاملين

ريومة الشرقية · 2012- 12- 28

س1: الإسلام:
‌أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية .
‌ب. تأخر في التنظيم للموارد البشرية .
‌ج. لم يهتم بالموارد البشرية .
‌د. لا شيء مما سبق .

(خالد) · 2012- 12- 28

لا الهواوي عشوائي خل نسوي عصف ذهني

بنت الشمري · 2012- 12- 28

س1: الإسلام:
‌أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية .

2012- 12- 28	#51
ريومة الشرقية أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57891 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 العمر: 32 المشاركات: 6,012 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3216 مؤشر المستوى: 125 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعآقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... واحده من الاتي ليست ضمن مشكلات اخطا عمليه التقويم : تاثير الهاله الميل للوسطيه التاثير الاداري وضوح المعايير
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#52
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 103 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... س1: الإسلام: ‌أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية . ‌ب. تأخر في التنظيم للموارد البشرية . ‌ج. لم يهتم بالموارد البشرية . ‌د. لا شيء مما سبق .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#53
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 34 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 138 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يعتبر التدريب نشاط لزياده الاداء الوظيفي يحتاجه : العاملين الجدد العاملين القدامى بعض العاملين كل العاملين
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#54
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 103 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تكفوووووووووووون محااضره محاااضره
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#55
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 103 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يعتبر التدريب نشاط لزياده الاداء الوظيفي يحتاجه : العاملين الجدد العاملين القدامى بعض العاملين كل العاملين
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#56
نقطة تحول... أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 108463 تاريخ التسجيل: Sun May 2012 المشاركات: 293 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 111 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصة_ صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من خطوات عمليه التقويم: 1- مناقشه طرق التقويم مع الموظف 2-عدم استخدام وسائل الوقايه 3-الترقيه الى مناصب اعلى في خط الوظيفه انا ماعرفت الجواب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#57
شجوون الليل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 71055 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 35 المشاركات: 2,795 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 321 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: آعاقةة عقليةة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية . كل العاملين
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 28	#60
بنت الشمري متميزة في ملتقى الصور وعالم التصوير الملف الشخصي: رقم العضوية : 78270 تاريخ التسجيل: Thu Jun 2011 المشاركات: 9,148 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 12852 مؤشر المستوى: 162 بيانات الطالب: الكلية: تربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... س1: الإسلام: ‌أ. سبق الإدارة في التنظيم المورد البشرية .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق