 |
|
||||||
| المستوى الأول - كلية الأداب ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول جميع تخصصات كلية الآداب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل. |
47اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2013- 4- 20
|
#51 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
سمسم مو جاي يتحمل الملف
|
|
2013- 4- 21
|
#52 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
اقتباس:
ان شاء الله اقدر انزلها لكم وتستفيدون منها كلكم |
|
|
سمسم E معجب بهذا.
|
||
|
2013- 4- 22
|
#53 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
ل
اقتباس:
لاحددها العام الماضي لهم نفسة واسالوه |
|
|
سمسم E معجب بهذا.
|
||
|
2013- 4- 22
|
#54 |
|
متميزة في التعليم عن بعد _كلية الأداب
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
اها
|
|
2013- 4- 22
|
#55 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
ننتضرررك شجون الوهج
|
|
2013- 4- 22
|
#56 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
اقتباس:
اسفه ع التاخير بس انشغلت مع البيت والعيال 
|
|
|
2013- 4- 22
|
#57 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
نبدا بالفصل الاول (مفاهيم الاداره)
طبعا كتبتها باسلوب الدكتور غالبا تكون موجوده ولكن بصيغه اخرى * المدير عنصر اساسي داخل المنظمات ان تقاسم المهام ضروري من اجل الوصل الي اهداف المنظمه ان التخطيط يعتبر العنصر الهام لوظايف الاداره من اهداف التوجيه هو القياده مداراء الاداره العليا لاتهتم بجزيئات الاداره داخل المنظمه ولكن تهتم بالاهداف العامه ورسم الاستراتيجيات للمنظمه طبعا ما ابغى الاخ هتان يزعل مافي نقص في ملزمته بس اشياء ذكرها الدكتور وحبيت اضيفها للي يبي وهي موجوده بس اسلوب مختلف |
|
|
|
|
2013- 4- 22
|
#58 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
شكرا اختي شجون الوهج
|
|
2013- 4- 22
|
#59 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
الفصل الثاني (مفهوم المنظمه)
لاتبنى المنظمه من اجل يوم واحد وانما من اجل الاستمراريه منظمه الاعمال تقصد تحقيق الارباح المدخلات (الموارد) من ضمن المدخلات المعرفه وهو عنصر اساسي من المدخلات للمنظمه مؤشرات الاداء الفاعله :هي التي تحقق الاهداف التي سطرتها الكفاءه: هي التي تستخدم الموارد بطريقه جيده طبعا تضيفوها ع التعاريف لاتتحذفون شي تعتبر اضافه العلاقه بين استخدام الموارد وتحقيق الاهداف منظمه فاعله وكفؤه :هي تنجز الاهداف وتستغل الموارد بشكل جيد منظمه كفؤه وغير فاعله :هي التى تستغل الموارد جيدا ولكن لاتحقق الاهداف منظمه فاعله وغير كفؤه :تنجز الاهداف لكن الموراد تهدر منظمه لافاعله ولا كفؤه ( اسوء منظمه ):لاتحقق الاهداف وتهدر الموارد شركة انديزيت فائزت لانها قامت بنظام داخلي في قطاع البحث والتطوير العلمي ان المنافشه اشدت مع العولمه -التنوع داخل المنظمات ضروري ومكسب لها _اخلاقيات الاعمال وحاكميه الشركات هو التحدي الكبير للمنظمه _البحث والتطوير والابداع هو تحدي كبير تبغى موجوده في السوق |
|
سمسم E و bent3bdullah معجب بهذا.
|
|
|
2013- 4- 22
|
#60 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مادة مبادئ الادارة تابعة لقروب مذاكرة جماعية
طبعا الفصل الثالث سبق وقد اضافته ام دلع او الدلع مو فاكره الاسم
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه | القحطاني 07 | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 14 | 2011- 1- 16 08:01 PM |
