 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
2976اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2013- 5- 8
|
#1121 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
الي عنده اسئلة الاعوام الثلاثه الي رتبه اخونا هتان وشباب
سؤال 31 صفحه 7 وش جواب الي عنده الجواب 
|
|
2013- 5- 8
|
#1122 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اسال الله التوفيق للجميع
وفالنا a+ |
|
2013- 5- 8
|
#1123 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
يالله راح اختبركم وابي الاجابات الصحيحة
الأمر الذي لا يدخل في مرتكزات الإسلام : أ. الوسطية و الإنسانية . ب. الانتماء إلى الجماعة . ج. التفاعل مع المتغيرات البيئية. د. تكريس أهمية الفرد وأسبقيته على الجماعة . |
|
2013- 5- 8
|
#1124 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
الله يسعدكم ..دائم اجي في الوقت البدل الضائع
احد يفرق لي بين الاجر الاساسي والحقيقي والاجمالي والصافي .... وهل الحقيقي هو الصافي ؟ الله يوفقكم ..ويسهل امركم |
|
2013- 5- 8
|
#1125 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
رائد مدرسة منهج الإدارة العلمية :
أ. فريدريك تايلور. ب. التون مايو . ج. اسبرجر . د. لا شيء مما سبق . |
|
2013- 5- 8
|
#1126 | |
|
متميز بكلية الإدارة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
|
|
|
أبان معجب بهذا.
|
||
|
2013- 5- 8
|
#1127 |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
الله لا يعوقه بشر .... بإذن الله تبي تجي
 مهارات مدير الموارد البشرية : - المهارات الفنية : تختص بطبيعة العلم . - المهارات السلوكية : الاتصال، التفاوض، تكوين العلاقات، التحفيز - المهارات الفكرية : القدرة على التفكير المنطقي، التنبؤ، اتخاذ القرار أحفظو كل مهاره و وش يندرج تحتها |
|
|
|
|
2013- 5- 8
|
#1128 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
من عيوب منهج الإدارة العلمية :
أ. تجاهلت أن هناك جوانب أخرى يرغب العامل في إشباعها في مجال العمل ، كالجوانب الاجتماعية والنفسية والعاطفية والصحية . ب. انحصرت وظيفة الأفراد في المنشئات على نشاطات التوظيف ، والتدريب والصحة والسلامة ولكن من منطلقات تحقيق أفضل إنتاجية ممكنة من العامل ج. أ+ب . |
|
2013- 5- 8
|
#1129 | |
|
متميز بكلية الإدارة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
|
|
|
أبان معجب بهذا.
|
||
|
2013- 5- 8
|
#1130 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية تكون من خلال :
أ. التحليل التنظيمي . ب. تحليل الوظائف. ج. تحليل الأفراد . د. جميع ما سبق . |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |
