|
ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل ملتقى التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل انتساب ( الانتساب المطور ) ,منتدى النقاش التسجيل,البلاك بورد,التحويل انتظام,تسجيل المقررات,الاختبارات والنتائج. |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
السلام عليكم ورحمة الله بوركاته انا قررت ان يكون هذا جدولي لمستوى رابع ادارة طبعا عندنا ادارة مالية 2 وادارة التسويق ورا بعض على كذا ماراح اخذ التسويق وانا عندي من قبل مواد ما اخذتها وهي العقيدة الاسلامية + نظم المعلومات + مهارات اتصال + الاخلاق الاسلامية وباذن الله راح اخذ مهارات اتصال في هذا الفصل علما اني اخذت فقه السيرة من مستوى خامس والحمد لله عديتها وناوية اخذ السلوك من مستوى خامس وان شاء الله التسويق واحد المواد المتبقيه اخذهم بالمستوى الخامس فكرت وفكرت وحست بالجدول وما شفت غير هذي الطريقه رايكم يهمني في الانتظااار ... |
2013- 8- 1 | #2 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
والله اشوف الجدول ولا ادري وش السالفه ..
بس حركة الالوان خطيره شوي < موظف + طالب جديد انتساب |
2013- 8- 1 | #3 |
متميز في التعليم عن بعد _أدارة الأعمال
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
أساليب كمية + مالية 2 + التحليل الإحصائي ( فيها مسائل و محتاجة جهد من البداية + مراجعة وحل اسئلة الأترام السابقة+ سماع المحاضرات أول بأول - صوري الملخصات من البداية وابدأي بالإستماع للمحاضرات وكتابة أي ملاحظات وحل المسائل مع الدكتور وإعادتها فيما بعد)
السلوك التنظيمي + إدارة الموارد البشرية + مهارات الإتصال + مهارات البحث والتفكير ( رغم انها نظرية ولكن معلوماتها كثيرة وفيها مواضيع متداخله - تحتاج الى تركيز وحل اسئلة السنوات السابقة) الجدول متعب شوي --- ولكن اذا بتذاكري أول بأول ما عندك مشكلة. توكلي على الله وفالك التوفيق |
2013- 8- 1 | #4 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
|
2013- 8- 1 | #5 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
اقتباس:
الف شكر ع النصيحه كنت ابي اعرف الففهم من الحفظ وماقصرت بارك الله فيك انا الحمد لله من النوع اللي اذاكر اول باول ومابي ااجل في المواد اخاف تتراكم علي |
|
2013- 8- 1 | #6 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
صح اكلام لكن يقولون التحليل موت وانا خايفه اخذه فكيف تاخذين سبع موات بموتين وبينزل المعدل اذا كنت ماشبه عالخطه بعدد الساعات لاتضغطين نفسك ينزل المعدل ماتظمنين نظامهم وش بيسوي
|
2013- 8- 1 | #7 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
اقتباس:
طيب لو ما اخذته راح تتراكم علي المواد وبكون متاخره مادتين من مستوى رابع الله ييسر امورنا ويكتب لنا كل مافيه خير لنا |
|
2013- 8- 1 | #8 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
والله مدري ايش اقولك ياخيه هو زين والا موبزين .
لاني ماعندي اي فكره عن المواد اللي اخترتيها لاكن نظام جدولك اشوفه ممتاز لاني مع اللي نظريته خذ الدسم والصعب في البدايه ترتاح بالنهاية وجدولك شكله دسم حبتين ويبقى مع الجد والاجتهاد مافيه شي اسمه صعب وبالتوفيق . |
2013- 8- 1 | #9 |
متميز بقسم المواضيع العامة
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
ماقصرو الاخوان
بس شوفي عندك مادتين بنفس اليوم كميه عند دكتور ملفي الرشيدي شرحه واسئلته مهارات رغم انها ساعه ومتفرق كثير في المعدل الا ان د. بلالي واسئلته بس دامك مأجله نظم انصحك تاخذنيها للحين تقولين دكتورها راح يتغير التحليل راح يتغير واذا راح نتبع هالموال مامشينا في الاترام موفقه |
2013- 8- 2 | #10 |
متميز في التعليم عن بعد _أدارة الأعمال
|
رد: رايكم بجدولي لمستوى رابع .. ادارة اعمال
بالنسبة للتحليل الاحصائي تتحتاجون الى:
متابعة المحاضرات مع الدكتور أول بأول. حل التمارين بأنفسكم أكثر من مرة. حل اسئلة السنوات السابقة.... اغلبها محلول. بالتوفيق للجميع |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مستوى رابع ادارة اعمال نتناقش في المواد والجدول | بحر العطا | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 80 | 2013- 8- 3 07:14 AM |
اقتراح جدول دراسي لمستوى سابع ادارة اعمال | ام فجورة | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 18 | 2013- 7- 29 03:02 AM |
الخطه الدراسيه لمستوى ثالث ورابع ادارة اعمال | miss-kfo | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 2 | 2013- 7- 25 05:23 AM |
النتائج اليوم بعد الساعة 7 | بندر 800 | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 287 | 2013- 6- 3 05:50 PM |