|
ملتقى الدراسات العليا و الابتعاث منتدى الدراسات العليا ; ملتقى يهتم بالدراسات العليا و كل ما يتعلق بها و نقل آخر أخبار القبول و التسجيل في الدراسات العليا في الجامعات السعودية و غيرها ، و نقل مواعيد و أخبار إقامة الرسائل بالخصوص في جامعة الملك فيصل و جامعة الدمام كليات المعلمين و كليات البنات التابعة لها.والابتعاث الداخلي والخارجي |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
التوصية
لدي استفسار بخصوص التوصيات
هل التوصيات الخاصه بالتوظيف هي نفسها التوصيات الخاصه باكمال الدراسات العليا وهل نموذج التوصيه موحد وعلى ورق مخصص للتوصيات وبعد توقيع الدكتوره يلزم توقيع العميده او لايحتاج ام يطبعه الخريج من الانترنت ويختم عليه الاستاذ تساولات كثيرة اعذروني بانتظار الاجابة شاكرة لكم |
2013- 9- 29 | #2 |
متميز بملتقى الدراسات العليا و البحث العلمي
|
رد: التوصية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
بالنسبة لنموذج التوصية الخاص بالدراسات العليا . فموجود بموقع الجامعة وكل قسم تقريباً لديه نماذج للتوصيات. ولكن حين طلب التوصية يجب إحضار السجل الاكاديمي + وثيقة التخرج ويقوم الدكتور او الدكتورة بتعبئته وختمه من القسم. وربما يفيدك اكثر هذا الرابط: http://www.ckfu.org/vb/t501735.html تحياتي |
2013- 9- 29 | #3 |
متميزة بقسم الدراسات العليا والإبتعاث
|
رد: التوصية
استاذ مساعد كفي ووفى ولكن حابه أضيف نقطه بخصوص توصيات التوظيف
اذا طلبت منك الجامعه توصيه من مكان عملك راح يكون الوضع تقريباً نفسه بس الاختلاف ان التوصيه راح تطلع من مديرك وراح يكون المحتوي مهني عملي بحت بخلاف توصيات دكاترة الجامعه لأنهم راح يركزون علي التعليم والبحوث .... الخ موفقه |
2013- 10- 2 | #4 |
أكـاديـمـي
|
رد: التوصية
شكرا مساعد اكاديمي واريج ماقصروتوا
لكن انا دايخه بالجامعه اسبوع رايحه جايه عشان التوصيات النماذج القديمه اللي بها مثل الجدول هذي الغوها لانها مش معتمدة فيه نموذج محدد للابتعاث شفته مع احدى الطالبات يكون توصيه بالانجلش رسمي والورق مقوى مو مثل الورق العادي وحتي الاستاذة لما اسالو الادارة قالو ماعندنا نموذج ثابت الطالبه تجيب النموذج والنماذج القديمه ملغاة كلية ادارة الاعمال قسم تسويق لو حد عنده النموذج بيخدمني خدمه العمر لان فعلا صارلي اكثر من اسبوع وانا ابحث ورايحه وجايه على الجامعه |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|