 |
|
||||||
| المستوى الرابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 1- 1
|
#281 | |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
اقتباس:
هذي اول سؤال حطيته عليها ارجعي لصفحات السابقه وتحصليته ههههههههههههههههههه
|
|
|
2014- 1- 1
|
#282 | |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
اقتباس:
 رنا  اتحداك تحلين حرف بكره  |
|
|
2014- 1- 1
|
#283 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
مساء النووور رنا .. و مساء ال Amazing fireworks in burj khalifa
 كل سنه و الجميع بخير و يالله انشالله كلها سنتين و نحنا محتفلين بتخرجنا ..  
|
|
2014- 1- 1
|
#284 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
اهاا فهمممت شكرا حبيبتي ��
|
|
2014- 1- 1
|
#285 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
خلاص ان بجلس اتابع الشرح بصمت واصلي والله معاك واصلي ...........................
|
|
2014- 1- 1
|
#286 |
|
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
ابو نايف من الحين اقولك درس الاملاء و القواعد ................. ما عجبني ابد
و نطيتة يعني بكرا بروح اشتري ملابس العيد لاني بجيبه معاي |
|
2014- 1- 1
|
#287 |
|
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
التقارير الخاصة: تعد عندما تظهر الحاجة الى مزيد من المعلومات عن موقف ما كأن يقع حادث في مكان العمل ويرغب الشخص المسؤول في معرفة تفاصيل دقيقة عن هذا الحادث.
التقارير الخاصة: لا ترتبط التقارير الخاصة بموعد صدور محدد كالتقارير الدورية بل بحدث معينة. التقارير الدورية: مرتبطة بإنقضاء زمن و تتعلق بما حدث خلاله التقارير الخاصة: مرتبطة بحدث خاص و تتلعق يتفاصيله و معطياته. هذا احس بيجي |
|
2014- 1- 1
|
#288 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
رنا, المصادر و المراجع "الكتب" ايش ذاكرتي منهم ؟؟ انا ما عرفت ايش اللي قال عليه الدكتور لازم نذاكره ..
|
|
2014- 1- 1
|
#289 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
اقتباس:
|
|
|
2014- 1- 1
|
#290 |
|
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: مهارات الكتابة الإدارية
تقارير المبادأة:
هي التقارير التي يتطوع الموظف لأعدادها دون أن تطلب منه. و يكون السبب الأساسي لتطوع الموظف هو إحساسه بالإنتماء للمؤسسة و شعوره بالرغبة في إحداث تغيير يخدم المصلحة العامة للمؤسسة أو موظفيها. |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حل واجب إدارة الموار البشرية & إدارة التسويق & إدارة مالية2 | Mo0oly.B | إدارة أعمال 4 | 40 | 2012- 11- 18 08:26 PM |
اصبري يطلع ابو نايف و اقولك .gif "(269)")
