|
||||||
| إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
82اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#31 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
اقتباس:
بس السؤال طالب انواع الثقافه المتعدده ع بيئه الاعمال بكذا يكو ن الجوب د جميع ماذكر صحيح لوكان طالب في السؤال ثقافه القوه والتكيف فايكون الجواب أ الثقافه القويه وجهة نظر |
|
|
|
#32 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
جزاك الله الف خير اخت توليب
|
|
|
#33 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
الله يسعدكك توليب
|
|
|
#34 |
|
متميز بالملتقى الرياضي
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
يعطيك العاافية ماقصرتي
|
|
|
#35 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
مشكورة
|
|
|
#36 |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الخامس
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
جزاك الله خير
|
|
|
#37 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
جهد رائع
يعطيك العافية |
|
|
#38 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
اقتباس:
بس اذا ممكن ابو دانة تقول سبب اختيارك للثقافة القوية عشان نستفيد |
|
|
|
#39 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
انا أقول الإجابة الثقافة القوية لان أصلا مافيه ثقافه التسلط ولا التامر
|
|
|
#40 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اسئلة اختبار موضوعات خاصة في الإدارة لعام 1435هـ
السلام عليكم ورجمة الله وبركاته
ملاحظة بسيطة على السؤال رقم 5 مكتوب يستشير والصحيح هي يستثير يستثير القائد التحويلي تفكير مرؤوسيه عن طريق |
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اختبار موضوعات خاصة بالادارة - الفصل الاول للعام الدراسي 1434-1435 هـ - د. مصدق احمد حسن | حفيد الملوك | إدارة أعمال 8 | 66 | 2015- 5- 9 05:56 PM |