مذاكرة جماعية إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

AbuRakaan · #1 2014- 4- 2

بسم الله نبدأ وعليه توكلنا ..
/
هنا ستكون مذاكرة جماعية لمقرر إدارة الموارد البشرية، ولكنها ستكون خاصة بالشرح وإيصال المعلومة
غير الواضحة لكي تُفهم - ومسئوليتي تجاهكم ستكون شرح وتوضيح المواضيع والنقاط التي تجدون
فيها صعوبة أو ضبابية في الفهم من خلال متابعة المحاضرات المسجلة، أما موضوع الحفظ فهذه
مسئوليتكم .. وكل له طريقته في الحفظ ..
كيف تذاكر / تذاكرين المادة:
1- قراءة الملخص بشكل عام – كقراءة مجلة أو قصة مثلاً – تستغرق قراءة الملخص كامل ليلة واحدة لا أكثر.
أثناء قراءة الملخص ربما ستواجه/تواجهين بعض النقاط أو المفردات غير المفهومة – ضع تحتها خط –
وكمل لا تقف عندها .. وبعد أن تنتهي أغلق الملخص - وإلى النوم مباشرة.
\
2- بعد أن تكون قد قرأت الملخص وصار عندك فكرة عامة عن المنهج – استمع للمحاضرات مع الدكتور –
(خطة: خمسة، خمسة، أربعة) أو حسب خطة المدرب، وكأنك تتابع مسرحية أو فيلم أو برنامج –
افهم ما تستطيع أن تفهمه – وليس بالضرورة أن تفهم كل شيء. ولا تحاول أن تركز مع الدكتور كثيراً في النقاط
التي ترى أنك لم تفهمها- فقط ضع ملاحظتك عند تلك النقطة – وواصل الإستماع/الإستمتاع –
حتى تنتهي من سماع جميع المحاضرات. وبعدها أغلق جهازك وإلى النوم .. وحاول أن تفصل بيوم أو يومين.
/
3- بعد أن تكون قد استمعت إلى جميع المحاضرات، ارجع وحاول أن تفهم النقاط التي وضعت ملاحظاتك عندها-
وحاول أن تركز قليلاً فيها محاولاً فهمها – فإن استطعت كان خيراً - وإن لم تستطع ..
فأهلاً بك/بكِ في هذا المتصفح .. وسنكون بإنتظارك على الرحب والسعه ..
\
4- بالنسبة للحفظ يأتي بعد الفهم – لأن الفهم هو الأساس ويأتي أولاً ومن ثم الحفظ – ومن الأفضل أن يتم الحفظ بشكل عام في البداية –
وتركيز الحفظ يأتي قبل الإختبار بفترة وجيزة – والحفظ المثمر قبل يومين أو ثلاثة من الإختبار أو حتى ليلة الإختبار –
شرط أن يكون هناك حفظ عام أثناء المذاكرة. وعموماً موضوع الحفظ يرجع للطالب نفسه فلكل طريقته الخاصة كما اسلفت ..
/
5- النوم .. ثم النوم .. ثم النوم والراحة الكافية .. ولن أزيد!
\
6- الرجوع للكتاب سيكون مرحلة نهائية لمن أراد – للفهم والإيضاح – وأنا شخصياً أفضل الرجوع للكتاب والإستزاده منه متى ما رأيت ذلك ضرورياً ..
ولكل رؤيته أيضاً في تقديره للضرورة ..وما هو ضروري بالنسبة لشخص ما، قد لا يكون كذلك بالنسبة لآخر ..
/
الشرح والمذاكرة هنا:
ستكون لبعض الإيضاحات والنقاط الهامة، وكذلك كما اسلفنا للنقاط والمواضيع التي تجدون فيها صعوبة
وضبابية في الفهم، سواء كانت في الملخص، أو في شرائح الدكتور، أو في المحاضرات المسجلة أو أسئلة
إختبارات سابقة.. وسأقوم بالرد على أي استفسار – بإذن الله وتوفيقه – ما استطعت (لأني ما ذاكرت ولا مادة إلى الآن وببدأ بكره إن شاء الله)
وسيتم الرد في المحاضرة المناسبة له – حيث ستقوم الأخت هنادي مشكورة بعمل اللازم ونقل الرد كــ (إقتباس)
إلى المحاضرة ذات الشأن- وذلك للترتيب والتسيق وعدم التشتت وليستفيد من ذلك الجميع ..
كذلك من الأنسب أن نقوم بإضافة الشرائح والمحاضرات المسجلة والكويزات لكل محاضرة على حدة –
وهذه مهمة الأخت هنادي .. فضلاً لا أمراً ..
/
ربما سيتم طرح موضوع عنوانه "ساعة الصفر" للتنبيه فقط - ومن الصعب التطرق له الآن لدواعي أمنية -
أقول ربما بناءً على تحليل الإخوان/الأخوات في هذا الشأن وقرائتهم للإختبارات السابقة ..
\
شعارنا: أطلب لها العُلا تعلو .. وهدفنا الـــ a+ بحول الله وتوفيقه ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: حلول أسئلة الإختبارات السابقة – والأسئلة المكررة ::
سأقوم – بإذن الله – بحل ما توفر لدي من أسئلة مصورة وإضافتها هنا ..
الأخت (F-fatimah) – جزاها الله خير - كتبت الأسئلة المكررة للأعوام السابقة
– وبحكم إنا نمون عليها- سنتعاون في مراجعتها، ومن ثم تقوم مشكورة
بإضافتها هنا ..وطبعاً أنا سامعها تقول أبشروا يالربع
***

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المفردات والمعاني - ومصطلحات المحاضرات/المنهج ::
قد نصادف بعض المفردات التي ربما تحتاج إلى توضيح، فالأفضل
أن تكون في مكان واحد وسنضعها هنا إن شاء الله ..
بالنسبة للمصطلحات تم كتابتها من قبل الأخت (طموووحة) جزاها الله خير
وتعاونا في ذلك وهي موجودة عندي وعند الأخت هنادي على ما أعتقد .. سأنتظرها لبعض الترتيبات..
(نداء إلى الأخت طموووحه: افتقدناكِ .. أتمنى أن تكوني بخير .. وعسى أن يكون المانع خيرا)
***

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة الأولى: تطور مفهوم إدارة الموارد البشرية ::
***

http://www.youtube.com/watch?v=RM8Z6...UlXoI&index=30

كويز المحاضرة الأولى للوصول الية اضغط هنا ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة الثانية: نشاطات ووظائف إدارة الموارد البشرية ::
***

http://www.youtube.com/watch?v=ohy9N_LFMwc

كويز المحاضرة الثانية للوصول اليه اضغط هنا ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة الثالثة: تحليل وتوصيف الوظائف ::
***

http://www.youtube.com/watch?v=qPc7oYPccVw

كويز المحاضرة الثالثة للوصول اليه اضغط هنا ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة الرابعة: تخطيط الإحتياجات البشرية ::
***

http://www.youtube.com/watch?v=9uEfHbC_FgY

كويز المحاضرة الرابعة للوصول اليه اضغط هنا ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة الخامسة: الإستقطاب والإختيار::
***

http://www.youtube.com/watch?v=QA3DWKi_zKI

كويز المحاضرة الخامسة للوصول اليه اضغط هنا ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة السادسة: التعيين والتهيئة المبدئية ::
***

http://www.youtube.com/watch?v=4KlO83fjZKg

كويز المحاضرة السادسة للوصول اليه اضغط هنا ..

AbuRakaan · 2014- 4- 2

:: المحاضرة السابعة: التدريب ::
***

http://www.youtube.com/watch?v=oz5Uh4CSpwc

كويز المحاضرة السابعة للوصول اليه اضغط هنا

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )	F-fatimah	إدارة أعمال 4	164	2014- 5- 7 07:29 AM
[ المناقشات ] : جميع حلول ( الوآجــبــآآت و المــنــآآقشآآآت ) م 4..تم الانتهاء من حلها..	هنادي خالد	إدارة أعمال 4	108	2014- 4- 30 02:58 PM
بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433	ام اثير@@	ارشف بلاغات الكويزات	1	2014- 3- 31 09:17 PM
بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433	ام اثير@@	ارشف بلاغات الكويزات	1	2014- 3- 31 09:16 PM
بلاغ عن خطأ في الكويز: إدارة الموارد البشرية - محاضرة 3 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433	ام اثير@@	ارشف بلاغات الكويزات	1	2014- 3- 31 09:15 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)