موضوع اكاديمي عام تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض - الصفحة 112 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ابوحاتم000 · 2014- 5- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خريج ادارة 2014

نعم وعادة انة الضعيف يلجاء للتحكيم

خريج ادارة 2014 · 2014- 5- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة charisma123

نمنا وصحينا واللي ذاكرناه كله طار وكنك يابو زيد ماغزيت
كني ببدأ اذاكر من جديد
وصبحكم الله بالخير ..

ويبيلنا مراسيم او احتفالية توقيع لأتفاقاتنا الكبيرة والهامة
واهداف اذاعة نبأ التوقيع اعلاه
- الزام الطرف الاخر بالاتفاق
-تحييد الاطراف الخرى
-اعلام من يهمه الامر بتوقيع الاتفاق

هذة اجراء وثقية تخرج ويجب ايضا من ضمن البنود الالتزام من قبل العميل باالدفع المالي
واخلاء طرف

Saudi man · 2014- 5- 17

صباح الخير

سمعت اشواق نزلت ملخص

رجع للمشاركات ولا حصلته

ليتكم ترفقونه واكون شاكر لكم

فراشة حائرة · 2014- 5- 17

معلومه
مباريات المجموع الثابت ><وجود صراع مطلق بين الطرفين مكسب احدهما خساره للاخر بنفس القيمه
مجموع القيم المتبادله (ثابته ) والمجموع الجبريب (مساوي للصفر)

مباريات المجموع المتغير >> تعاون يجمع بين المنفعه المشتركه والصراع يمكن للطرفين التعاون والتنافس

ك ش ك و ل · 2014- 5- 17

تعتمد مباريات المجموع الثابت(الصفرية)ضمن نظرية المباريات على وجود حالة:

- من الصراع المطلق بين الطرفين.
- من التعاون المطلق بين الطرفين.
- تجمع مابين المنفعة المشتركة والصراع بين الطرفين.
- من التعاون والتنافس بين الطرفين.

ابوحاتم000 · 2014- 5- 17

تكون الاستجابة المناسبة لسلوك الخصم في معظم الحالات :
1- عدم مبادلته نفس السلوك في حالات التشدد و الاستراتيجية الهجومية .
2-اتباع سلوك مماثل في حالة اتباع سلوك تعاوني .
3- اتباع استراتيجية التهديد لإظهار قوة الموقف .
4- 1-2

فراشة حائرة · 2014- 5- 17

4- 1-2

خريج ادارة 2014 · 2014- 5- 17

2-اتباع سلوك مماثل في حالة اتباع سلوك تعاوني

خريج ادارة 2014 · 2014- 5- 17

1- عدم مبادلته نفس السلوك في حالات التشدد و الاستراتيجية الهجومية .
2-اتباع سلوك مماثل في حالة اتباع سلوك تعاوني .

ابوحاتم000 · 2014- 5- 17

يجب تقييم هذا السلوك بشكل موضوعي :

سلوك الهيكل التنظيمي
سلوك أطراف المفاوضة
سلوك الخصم
سلوك فض النزاع

2014- 5- 17	#1113
Saudi man أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72898 تاريخ التسجيل: Thu Feb 2011 المشاركات: 1,287 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 645 مؤشر المستوى: 72 بيانات الطالب: الكلية: ادارة الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض صباح الخير سمعت اشواق نزلت ملخص رجع للمشاركات ولا حصلته ليتكم ترفقونه واكون شاكر لكم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1114
فراشة حائرة أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 60063 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 المشاركات: 6,521 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5482 مؤشر المستوى: 132 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض معلومه مباريات المجموع الثابت ><وجود صراع مطلق بين الطرفين مكسب احدهما خساره للاخر بنفس القيمه مجموع القيم المتبادله (ثابته ) والمجموع الجبريب (مساوي للصفر) مباريات المجموع المتغير >> تعاون يجمع بين المنفعه المشتركه والصراع يمكن للطرفين التعاون والتنافس
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1115
ك ش ك و ل أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 68778 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011 المشاركات: 332 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1008 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة الأعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض تعتمد مباريات المجموع الثابت(الصفرية)ضمن نظرية المباريات على وجود حالة: - من الصراع المطلق بين الطرفين. - من التعاون المطلق بين الطرفين. - تجمع مابين المنفعة المشتركة والصراع بين الطرفين. - من التعاون والتنافس بين الطرفين.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1116
ابوحاتم000 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 175165 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 1,056 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1829 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض تكون الاستجابة المناسبة لسلوك الخصم في معظم الحالات : 1- عدم مبادلته نفس السلوك في حالات التشدد و الاستراتيجية الهجومية . 2-اتباع سلوك مماثل في حالة اتباع سلوك تعاوني . 3- اتباع استراتيجية التهديد لإظهار قوة الموقف . 4- 1-2
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1117
فراشة حائرة أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 60063 تاريخ التسجيل: Fri Sep 2010 المشاركات: 6,521 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5482 مؤشر المستوى: 132 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض 4- 1-2
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1118
خريج ادارة 2014 أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 193852 تاريخ التسجيل: Fri May 2014 المشاركات: 142 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 710 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: خريج المستوى: خريج جامعي	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض 2-اتباع سلوك مماثل في حالة اتباع سلوك تعاوني
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1119
خريج ادارة 2014 أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 193852 تاريخ التسجيل: Fri May 2014 المشاركات: 142 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 710 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: خريج المستوى: خريج جامعي	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض 1- عدم مبادلته نفس السلوك في حالات التشدد و الاستراتيجية الهجومية . 2-اتباع سلوك مماثل في حالة اتباع سلوك تعاوني .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2014- 5- 17	#1120
ابوحاتم000 أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 175165 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 1,056 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1829 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض يجب تقييم هذا السلوك بشكل موضوعي : سلوك الهيكل التنظيمي سلوك أطراف المفاوضة سلوك الخصم سلوك فض النزاع
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)