 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 5- 3
|
|||
|
|||
الموارد البشرية ، سؤال جوهري !
أسعد الله أو قاتكم بكل خير
وفقكم الله بالدارين الدنيا والاخره أعزائي الطلاب والطالبات سؤال للنقاش ماهو الفرق بين التدريب و التطوير الوظيفي ؟؟؟؟ أرجو طرح مناقشاتكم ليتسنى لنا الأستفادة 
|
|
2014- 5- 3
|
#2 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الموارد البشرية ، سؤال جوهري !
اتعلــــم في أمبيت وآجيـــــك 
|
|
2014- 5- 3
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الموارد البشرية ، سؤال جوهري !
يعني اني اخذ الموظفين الي عندهم مهارات معينه بس يكون عندهم قصور واروح ادربهم واعوض النقص عن طريق التدريب يكون محدد مسبقا .. وبعد التدريب لو صار في تقنيات جديده لشغل الموظفين اروح واطورهم علشان يكونون فاهمين للمستجد للوظيفه
|
|
2014- 5- 3
|
#4 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الموارد البشرية ، سؤال جوهري !
شكرا أختي
|
|
2014- 5- 3
|
#5 |
|
متميز بإدارة أعمال
|
رد: الموارد البشرية ، سؤال جوهري !
التدريب عملية منظمة للتغير في سلوكيات الموظف ولمساعدته للقيام بأعمال الوظيفة الموكله له
وهذا مصطلح الكل يستخدمها " بمعنى تقوية " ولكن التطور الوظيفي هو نتيجة للأستقطاب الأختيار الجيد والأستفادة من التدريب المعطى للموظف |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| شعبة القانون التجاري | صَعب | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 136 | 2014- 5- 13 02:51 PM |
| [ المناقشات ] : جميع حلول ( الوآجــبــآآت و المــنــآآقشآآآت ) م 4..تم الانتهاء من حلها.. | هنادي خالد | إدارة أعمال 4 | 108 | 2014- 4- 30 02:58 PM |
| [ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم تحديثه @@ | آبيات | إدارة أعمال 7 | 48 | 2014- 4- 29 11:33 PM |
| الاختبار الفصلي : مقرر القانون التجاري | بنت الجبيل~ | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 483 | 2014- 4- 3 10:57 PM |
| الاختبار الفصلي : مقرر طرق البحث | بنت الجبيل~ | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 475 | 2014- 4- 3 10:57 PM |
