 |
|
||||||
| المستوى الثاني - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثاني إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 5- 6
|
||||
|
||||
حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
[align=center][table1="width:100%;background-image:url(http://im14.gulfup.com/2012-03-22/133236392381.gif);"][cell="filter:;"][align=center]
اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب .gif "(114)") ..مبادئ االدارة.. (الطبعة التاسعة) الفصل االول 1- تنقسم الشركات إلى شكلين رئيسين هما شركات االشخاص وشركات االموال ) صح( 2- االدارة علم وليست فنا ) خطأ ( االدارة فن 3- هنري فايول اول من حدد عناصر االدارة بأربعة عشر وظيفة ) خطأ( مبدأ وليس وظيفة 4- الفعالية هي عمل الشيء الصحيح بينما الكفاية عمل االشياء بطريقة صحيحة) صح( 5- ادارة االعمال متخصصة في االدارات الحكومية ومجالها في القطاع العام ) خطأ( القطاع الخاص 6- ادارة المنظمات الخاصة تعني ادارة أوجه النشاط الذي يتوافر في بعض المنظمات التي تقدم خدماتها إلى بعض الفئات الخاصة وال تهدف إلى تحقيق الربح )صح( الفصل الثاني 1- مايكل هامر هو ابرز علماء مدرسة االدارة التجريبية ) خطأ( ويليم ويبر 2- ارتبط علم االدارة ونشأ في العصر الحديث ) خطأ( 3- حركة االدارة العلمية تمثلت في كتابات هنري فايول وفردريك تايلور ) صح( 4- ابرز االنتقادات الموجة للنظرية التقليدية تجاهلها للنواحي االجتماعية والسيكولوجية لسلوك االنسان )صح ( 5- ترى مدرسة النظم االجتماعية ان جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات واالفتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما ) خطأ( الفصل الثالث 1- كلما كبر حجم المنشأة تقل اهمية التخطيط) خطأ ( تزيد 2- من متطلبات التخطيط الناجح توفر المعلومات ) صح( 3- كلما زادت درجة تغيير احداث المستقبل كلما زادت اهمية التخطيط) صح( 4- تضع االدارة العليا الخطط االستراتيجية قبل التعريف على الخطط المتوسطة والقصيرة االجل )صح( 5- تختص االدارة الدنيا بتنفيذ الخطط فقط وليس وضعها ) خطأ( 6- يطلق على الخطط قصيرة المدى الخطط التكتيكية ) خطأ( متوسطة االجل 7- تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما اليجب عملة ) صح( 8- ان بساطة الخطط تحقق نجاحها بصرف النظر عن تكلفتها ) خطأ( 9- ان اتاحة المشاركة في التخطيط يسهل عملية التنفيذ) صح( 11- ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات االدارية المختلفة )خطأ( الفصل الرابع 1- ترتبط عملية اتخاذ القرار بوظيفة التخطيط فقط ) خطأ( ترتبط بوظيفة التخطيط والتنظيم والرقابة التوجيه 2- يعد بعضهم ان المهمة الرئيسية للمدير هي اتخاذ القرار) صح( 3- تقتصر عملية اتخاذ القرار على المديرين )خطأ( 4- معظم القرارات الروتينية يتم اتخاذها من قبل المستوى االشرافي ) صح( 5- القرارات المبرمجة هي القرارات الروتينية )صح( 6- تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن التنبؤ بنجاحها مسبقا ) خطأ( 7- تحتاج القرارات غير المبرمجة إلى مهارات متطورة ) صح( 8- ان درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة عادة تكون كبيرة جدا ) خطأ( غير مبرمجة 9- ان التشخيص الصحيح للمشاركة يمثل البداية التخاذ قرار صحيح )صح( 11- من متطلبات القرار الناجح توفر المعلومات الموضوعية ) صح ( 11- من مزايا االسلوب الجماعي في اتخاذ القرار الوصول إلى قرارات افضل ) صح ( 12- من عيوب االسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية ) صح( الفصل الخامس 1- التنظيم هو تنسيق الجهود البشرية في أي منظمة ) صح( 2- من فوائد وظيفة التنظيم تحديد السلطات والمسؤوليات ) صح( 3- من متطلبات التنظيم الناجح ان يكون هناك توازن بين الصالحيات والمسؤوليات االشخاص )خطأ( 4- من فوائد التنظيم الرسمي انه يهتم بالدوافع واالحتياجات )خطأ( 5- ينشأ التنظيم غير الرسمي من تجمع االفراد داخل المنظمة وعالقتهم ببعضهم )صح( 6- يمكن االستفادة من التنظيم الرسمي معرفة االنطباعات وردود الفعل في المنظمة )خطأ( 7- المقصود بمبدأ الهدف هو ان كل شخص يقوم بنوع واحد من االعمال )خطأ( 8- مبدأ وحدة القيادة هو ان للموظف قائد رئيس واحد يتلقى منه االوامر )صح( 9- للتنسيق بين كافة الوحدات االدارية من اهم متطلبات التنظيم الجيد )صح( 11- الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنشأة )خطأ(وثيقة تتضمن معلومات تفصيلية عن الخرائط التنظيمية الفصل السادس 1- يمثل التنسيق الهدف الداخلي ألي منظمة )خطأ( 2- تتفاوت ادوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المسؤوليات االدارية بالمنظمة )صح( 3- هناك عالقة وثيقة بين التنسيق وحجم المنظمة )صح( 4- كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق )صح( 5- يعمل التنسيق على ترابط وتكامل بين الوظائف المختلفة داخل المنظمة ) صح( 6- يمكن ان يتم التنسيق داخل المنظمة اما في شكل افقي او رأسي )صح( 7- يؤدي استخدام تنظيم المصفوفة إلى صعوبة وتعقد عملية تحقيق وتنسيق داخل المنظمة )خطأ( 8- ان االعتماد على التسلسل االداري يعد الوسيلة المفضلة دائما عند تحقيق التنسيق بين االعمال )صح( 9- اليوجد فرق بين التنسيق والتعاون ) خطأ( 11- تعد وظيفة التنسيق ادارية مستقلة عن الوظائف االدارية االخرى )خطأ( الفصل السابع 1- كلما زادت عملية التوجيه والقيادة كلما تزايدت اسهامات المرؤوسين في تحقيق االهداف التنظيمية )صح( 2- كلما انخفضت فعالية التوجيه والقيادة كلما انخفض ادراك االفراد لتجانس اهدافهم الخاصة مع اهداف المنظمة )صح( 3- وقفت دراسات انماط القيادة ، فإن النمط الديمقراطي يتمز بأعلى معدالت االنتاجية دون االنماط االخرى )خطأ( 4- ان القيادة األوتوقراطية هي افضل انواع القيادة في جميع الظروف واالحوال )خطأ( 5- ان القيادة الديمقراطية تعني ترك كل االمور المتعلقة بالعمل للعاملين )خطأ( 6- تختلف نوعية القيادة الناجحة باختالف المواقف والظروف المرتبطة بالعمل )صح( 7- ان افضل اساليب القيادة هي التركيز على العمل والعاملين )خطأ( 8- ليس هناك أي عالقة بين االسلوب القيادي المتبع ومستوى نضج العاملين )خطأ( 9- ال تستطيع القيادة التأثير على سلوك األفراد )خطأ( 11- القيادة هي ميزة شخصية يكتسبها الفرد من خالل المركز الوظيفي او االجتماعي )خطأ( 11- ليس هناك اختالف بين القيادة والرئاسة )خطأ( 12- للقيادة اثر في السلوك االنساني بوجه عام والسلوك االداري بوجه خاص )صح( 13- تستمد القيادة وقوتها عن طريق السلطة النظامية فقط )خطأ( 14- خبرة ومهارات القيادة ليس لها تأثير على سلوك االفراد )خطأ( 15- ان درجة تأثير القيادة على االفراد يتوقف على مدى اعتمادهم عليها في اشباع العمل االقتصادي )صح( 16- يستخدم القائد اساليب الضغط غالبا في توجيه سلوك االفراد والتأثير عليهم )صح( 17- ليس هناك نموذج قيادي امثل يصلح تطبيقه على جميع المواقف )خطأ( القائد المشارك الفصل الثامن 1- يمكن تطبيق نظرية تدرج الحاجات لـ ماسلو على جميع االفراد في كل االوقات )صح( 2- ان الحاجات غير المشبعة هي الحاجات التي تعمل كدافع للسلوك )صح( - ان الرضا وعدم الرضا يمكن ان يتولد من مصدرين مختلفين )صح( 4- هناك أوجه تشابه بين نظريتي تدرج الحاجات لماسلو والعوامل الوقائية والعوامل الدافعة لهير زبرج )خطأ( 5- هناك عالقة كبيرة بين الدافعية ممثلة في اشباع العوامل الدافعة من ناحية وبين االداء من ناحية اخرى )صح( 6- يعد السلوك االنساني دالة لكل من االفراد والبيئة المحيط بها )صح( 7- ان قوة رغبة الفرد او رضاه بالنسبة لناتج معين هي عبارة عن دالة متزايدة وروتينية للمجموع الجبري لقوة رغبة الفرد او رضاة الخاص بالنواتج االخرى )صح( 8- يعد دافع االنجاز من الدوافع المتعلمة ومن ثم يمكننا تصميم بعض برامج التدريب التي يمكنها رفع االنجاز )صح( 9- ان المحدد الرئيسي لجهود العمل وأدائه والرضا عنة هو درجة العدالة او المواساة التي يدركها الفرد في وظيفته )صح( الفصل التاسع 1- من مبادئ االتصال الجيد لألعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة )صح( 2- الفشل في اختيار االلفاظ والكلمات المناسبة من معوقات االتصال )صح( 3- الندوات واالجتماعات من اكثر وسائل االتصاالت شوعا في منشآت االعمال )خطأ( 4- االتصاالت هي عملية تبادل االفكار والمعلومات بين االفراد والجماعات من اجل التوصل إلى اهداف معينة )صح( 5- عناصر االتصال تشمل المرسل والرسالة والتشويش واالتصال الصاعد واالتصال الشفهي واالتصال الكتابي )خطأ( 6- يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية االتصال ينتج عنة تقليل دقة االتصال او تعطيله او اعاقته للرسالة )خطأ( 7- يتضمن االتصال النازل او الصاعد ألوامر وتعليمات ويهدف إلى توجيه جهود العاملين نحو االهداف الرئيسة المحدد)صح( 8- االنسيابية ان يتم االتصال وفق درجة عالية من الوضو بحيث يتحقق االقناع والفهم )صح( الفصل العاشر 1- تعد الرقابة بمثابة المهمة االولى للنشاط االداري الذي يمارسه المدير)صح( 2- تتم الرقابة فقط بواسطة الجهات الداخلية المختصة بالمنظمة )خطأ( 3- تتم الرقابة ألداء المنظمة بواسطة الجهات الخارجية المختصة )خطأ( 4- الرقابة الجيدة هي تلك التي تتم بعد انتهاء العمل واكتماله )خطأ( 5- تمارس الرقابة التاريخية عادة مع اولى مراحل التنفيذ لألعمال )خطأ( 6- تفضل الرقابة الفورية دائما على الرقابة التاريخية )صح( 7- للرقابة فوائد كثيرة ومتعددة )صح( 8- يستفيد العاملين في منظمات االعمال من الرقابة على أدائهم )صح( 9- من اولى مراحل العملية الرقابية اتقان صياغة المعايير التقديرية )صح( 11- تصنف المقاييس الزمنية ضمن المعايير الكمية )خطأ( 11- المتابعة المباشرة هي تلك التي تتم بالمالحظة )صح( 12- يعد اسلوب عضمه السمكة من االساليب الفعالة في مجال التنظيم االداري )خطأ( 13- نظم الرقابة المغلقة هي التي تتم من خالل االعتماد على العنصر البشري اساسا )خطأ( 14- نظم الرقابة المفتوحة هي التي تتم باالعتماد على العنصر البشري )صح( 15- الرقابة الحسابية هي التي تركز على تصرفات العاملين )خطأ( 16- ليس هناك اهمية للرقابة القضائية في منظمات االعمال )خطأ( 17- يمكن استنباط المعايير المالية بسهولة من سجالت الوارد والمنصرف للمواد )خطأ( 18- هناك صعوبة في صياغة معايير لقياس كفاءة التدريب الذي يحصل علية العاملون )صح( 19- تعد خريطة جانت هي االدارة الوحيدة للرقابة على الوظيفة االنتاجية )صح( 21- هناك معايير رقابية متعددة لقياس كفاءة المزيج التسويقي )صح( الفصل الحادي عشر 1- ال يوجد فرق بين الوظيفة واالفراد وادارة االفراد )خطأ( 2- تعد سياسة االختيار من اهم سياسات االفراد )خطأ( 3- تعد الترقية على اساس االقدمية من افضل االسس المستخدمة بالمنظمات )صح( 4- يقتصر التدريب على االفراد الجدد الذين يلتحقون ألول مرة بالعمل في المنظمة )خطأ( 5- التدريب ليس غاية في ذاته ولكنة وسيلة لرفع قدرات االفراد وتعديل سلوكياتهم )صح( بالتوفيق وفالكمـ A+ .gif "(119)")   [/align][/cell][/table1][/align] التعديل الأخير تم بواسطة اح ساآس مجهوول ; 2014- 5- 6 الساعة 01:19 PM سبب آخر: مرفق :) |
|
2014- 5- 6
|
#2 |
|
متميزة بالدراسات الإسلامية
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
الاقواس قاهرتني بس مع نفسها
 
|
|
2014- 5- 6
|
#3 |
|
متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
الله يعطيك العافية
|
|
2014- 5- 6
|
#4 |
|
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن 
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
يعطيك العافية ياإحساس مجهول
إيضاً إضافة هذا ملف لأسئلة الكتاب إن شاء الله تنفعكم الله يوفقكم يارب |
|
التعديل الأخير تم بواسطة إحسـاس ; 2014- 5- 6 الساعة 01:09 PM |
|
|
2014- 5- 6
|
#5 |
|
متميزة بالدراسات الإسلامية
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
الله يعافيكـ
|
|
2014- 5- 6
|
#6 |
|
متميزة بالدراسات الإسلامية
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
يعافيك ربي حبيبتي أسوم ..
|
|
2014- 5- 6
|
#7 |
|
متميزة بكلية الإدارة - جامعة الدمام
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
يعطيك العافيه ماتقصرين ي قلبي
|
|
2014- 5- 6
|
#8 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
يسسللممموآ..
|
|
2014- 5- 6
|
#9 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
يسلمووووووووووووووووووووووووو
|
|
2014- 5- 6
|
#10 |
|
متميزة بالدراسات الإسلامية
|
رد: حل اســــــــــــئلــــة الـكتــــــــــاب ..مبادئ االدارة..
الله يعافيكـ ياقلبي
.gif "(202)") .. العفـوو حبيباآتـي .gif "(125)")
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مقرر مبآدئ الإدارة .. | ,*Wa3d | المستوى الثاني - إدارة اعمال | 481 | 2014- 5- 10 01:33 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : (( جديد )) الآن جاهز الحل الكامل لأسئلة "النقود والبنوك" نموذج <b> لسنة 1435هـ | Dr. Diamond | إدارة أعمال 5 | 77 | 2014- 1- 15 03:50 PM |
