|
||||||
| إدارة أعمال 3 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث أدارة أعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#41 | |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
اقتباس:
الله يعافيكك قلبتي ، اكتبي X لما تجين تحلين الـ Y تدرين ليش .. لأن المعادلة فيها متغير واحد ... لو المعادلة فيها متغيرين نحط X و Y ف عشان كذا قالكك ايرور لأن ما عندنا x بالمعادلة ف كيف نكتب Y جربي و خبريني .. و اعتذر ان ما وضحت هالنقطةة من قبل .. و اي شي ثاني اكتبوا لي .. |
|
|
|
#42 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
بالسؤال الثاني الدكتور أخطاء بكتابة تقاطع a مع b
كتبها كذا aub وهذي اتحاد مو تقاطع التقاطع نقلب u |
|
|
#43 |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
أرفقت لكُم الشرح بصيغةة PDF و doc يَ ليت هنادي ترفقينهه ب الموضوع ^ |
|
|
|
|
|
#44 |
|
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
عدلته
موفقين يارب |
|
|
#45 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
شكرا لك
|
|
|
#46 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
يعلم الله هذا ماكنت ابحث عنه كنت اكتب ورى الدكتور من المحاضرة الرابعة عشر ولا امداني الله يجزاك الجنة ونولك مرادك
|
|
|
#47 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
يعطيك العافية
|
|
|
#48 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
الله يشرح صدرك مثل ماشرحتي صدري كنت خائفا من ها لماده وكيف بذاكرها بيومين بس فرجتيها الله يفرجها عليك روحي الله يووووفقك ويعطيك ما تتمنين
يولاند
|
|
|
#49 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
اقتباس:
shift وبعدين solve وبعدين = وطلع الناتج 5
|
|
|
|
#50 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: شرح 50 سؤال لمقرر الاحصاء - يولـآند !
يطول بعمرك يا بطلة
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة مراجعة ] : طلب / أسئلة المراجعة الـ 20 سؤال لمقرر مبادئ التوريد | طالب عيوني | إدارة أعمال 6 | 13 | 2014- 5- 15 11:23 PM |