اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية ) - الصفحة 15 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

حرم الجامعه · 2014- 11- 4

يعطيكم الف عافيه لاعدمناكم

ابو نآآآآيف · 2014- 11- 4

عيون سحاب & سونا
الف شكر على تجميع الاسئلة
فعلا احنا محضوظين انكم في دفعتنا عسى يديكم ماتمسها النار
وربي يبارك في جهودكم ويجزاكم عنا خير الجزاء
.........................

ابو نآآآآيف · 2014- 11- 4

العضيد مبروك يالذيب
كبار كبار
ههههههههه
............

reem12 · 2014- 11- 4

شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااا لكم بحجم السماء

ابو نآآآآيف · 2014- 11- 4

عابر سبيــل · 2014- 11- 4

السلام عليكم

هذا نموذجي فل مارك

السؤال 1

يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد

صواب

السؤال 2

صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.

لا تتجاوز خمسة عشر يوماً

السؤال 3

وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل

خطأ

السؤال 4

يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية

صواب

السؤال 5

إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة

صواب

السؤال 6

من خصائص عقد العمل أنه (...................).

عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل

السؤال 7

العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته

خطأ

السؤال 8

نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية

مع احتفاظ العامل بكل حقوقه

السؤال 9

يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب

صواب

السؤال 10

التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً

صواب

فل مارك 10 من 10

كيانك · 2014- 11- 4

شكرا جزيلا

عطشان · 2014- 11- 4

جزاكم الله خير جميعاً
الشكر للجميع وأخص بالشكر الاخت سونا وعيون سحاب من غير قصور بأحد

البرنسيسية · 2014- 11- 4

يعطيكم العافيه جميعاا
ماقصرتووا
يجعلني ماافقدكم
شوكرن عيون سحاب على الملف
شوكرن لكم بحجم السماء

المطلاع · 2014- 11- 4

وين القى جواب الاختبار الفصلي ياجماعه

2014- 11- 4	#141
حرم الجامعه أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 93850 تاريخ التسجيل: Sat Nov 2011 المشاركات: 404 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 399 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت يعطيكم الف عافيه لاعدمناكم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter العضيد, so0ona, دافوره هانم و 4 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#142
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 317 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت عيون سحاب & سونا الف شكر على تجميع الاسئلة فعلا احنا محضوظين انكم في دفعتنا عسى يديكم ماتمسها النار وربي يبارك في جهودكم ويجزاكم عنا خير الجزاء .........................
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter so0ona, عيون سحاب, نآني . Q و 7 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#143
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 317 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت العضيد مبروك يالذيب كبار كبار ههههههههه ............
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter العضيد, so0ona, نقاء ! و 1 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#144
reem12 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 179404 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2014 المشاركات: 46 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2757 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااا لكم بحجم السماء
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter so0ona, دافوره هانم, Rwabi و 2 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#145
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 317 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter العضيد, so0ona و نقاء ! معجب بهذا. التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2014- 11- 4 الساعة 07:31 PM

2014- 11- 4	#146
عابر سبيــل أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 109560 تاريخ التسجيل: Sun May 2012 المشاركات: 218 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7226 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات والعلوم التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت السلام عليكم هذا نموذجي فل مارك السؤال 1 يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد صواب السؤال 2 صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها. لا تتجاوز خمسة عشر يوماً السؤال 3 وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل خطأ السؤال 4 يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صواب السؤال 5 إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صواب السؤال 6 من خصائص عقد العمل أنه (...................). عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل السؤال 7 العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته خطأ السؤال 8 نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل بكل حقوقه السؤال 9 يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب صواب السؤال 10 التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً صواب فل مارك 10 من 10
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter so0ona, دافوره هانم, Rwabi و 2 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#147
كيانك أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 83322 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 المشاركات: 564 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3538 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت شكرا جزيلا
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter so0ona, دافوره هانم, Rwabi و 2 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#148
عطشان أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 125249 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2012 المشاركات: 71 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 900 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت جزاكم الله خير جميعاً الشكر للجميع وأخص بالشكر الاخت سونا وعيون سحاب من غير قصور بأحد
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter so0ona, دافوره هانم, عيون سحاب و 4 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#149
البرنسيسية متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 120029 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012 المشاركات: 3,144 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13314 مؤشر المستوى: 98 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت يعطيكم العافيه جميعاا ماقصرتووا يجعلني ماافقدكم شوكرن عيون سحاب على الملف شوكرن لكم بحجم السماء
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter العضيد, دافوره هانم, عيون سحاب و 4 آخرين معجبون بهذا.

2014- 11- 4	#150
المطلاع أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 104609 تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012 المشاركات: 15 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1557 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: التعليم الالكتروني الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت وين القى جواب الاختبار الفصلي ياجماعه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter العضيد, دافوره هانم, _سنيوريتا و 1 آخرين معجبون بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : كويز 1 ( نظام العمل والخدمة المدنية )	✿ e s я α`α	المستوى السادس - إدارة اعمال	24	2014- 12- 31 02:09 PM
[ استفسار ] نظام العمل والخدمة المدنية	المطلاع	المستوى السادس - إدارة اعمال	1	2014- 11- 4 11:18 AM
[ المحاضرات ] : المحاضرة المباشرة الثانية ( نظام العمل والخدمة المدنية )	✿ e s я α`α	المستوى السادس - إدارة اعمال	23	2014- 10- 27 02:48 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني ( نظام العمل والخدمة المدنية )	حنان آل حيان	المستوى السادس - إدارة اعمال	41	2014- 10- 19 07:08 PM
[ الواجبات ] : الواجب الأول ( نظام العمل والخدمة المدنية )	حنان آل حيان	المستوى السادس - إدارة اعمال	30	2014- 9- 30 05:42 PM