 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 11- 4
|
||||
|
||||
|
المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د. يحضيه سملالي] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحيه طيبه .. هذا الكويز للمحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير كل الدعوات للجميع بالدرجات العُليا بالدنيا والآخره تقديري للجميع https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=6019 عدد الأسئلة: 37 تحميل الكويز بصيغة PDF  يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:  التعديل الأخير تم بواسطة P e a c e ; 2018- 10- 31 الساعة 01:56 PM |
|
2014- 11- 4
|
#2 |
|
متميز في قسم المدونات
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
جزاك الباري كل خير
|
|
2014- 11- 6
|
#3 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
جزى الله الجميع كل خير .. شكرآ لك ياسر وبالتوفيق |
|
2014- 11- 6
|
#4 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
 الأخ رضوى حياك الله وشكرآ لك على التبليغ .. بخصوص الإستراتيجيات الدكتور نبّه في المحاضره المباشره بأن الجداول قد يكون فيها أخطاء والإعتماد فقط على المحتوى وليس الجدول .. أما بخصوص استراتيجية البراعه القياديه الصحيح هو القياديه وليست الإداريه وهالأمر نبّه عليه الدكتور أثناء المحاضره وأضفت التنبيه أنا في التجمع .. بالتوفيق |
|
2014- 11- 13
|
#5 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
ميمي فديتك سويت لك تنبيه بهآلخصوص
آسترآتيجيه آلبرآعه آلآدآريه : درجه آلمقآومه للتغير منخفضه - و درجه آلآلحآح للتغير منخفضه آلجوآب آسترآتيجيه آلآقنآع : درجه آلمقآومه للتغير منخفضه - و درجه آلآلحآح للتغير عآليه .. مشكوره ع هآلمجهود جد تنبهيني ع نقآط آذآكرهآ بسرعه و مآآركز فيه ~ |
|
2014- 11- 14
|
#6 | |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
اقتباس:
حياك الله استوعب .. وصلني بلاغك وجزاك الله خير على هالتنبيه تم التعديل إلى استراتيجية الإقناع شكرآ لك .. وبالتوفيق |
|
|
2014- 12- 6
|
#7 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
 حياك الله يالأمل .. وشكرآ لك على التبليغ السؤال يقول أحد هذه الإجابات لا تتم ضمن إستراتيجية الإقناع وبالتالي راح يكون فقره ( ج ) أما بقية الفقرات تتم ضمن إستراتيجية الإقناع ... وبإمكانك التأكد من الملخص بالتوفيق |
|
2014- 12- 6
|
#8 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
 حياك الله يالأمل .. كلامك سليم ولكن المطلوب هنا استراتيجية الإقناع وليس غيرها .. شكرآ لك .. وبالتوفيق |
|
2014- 12- 29
|
#9 |
|
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حياك الله يالرند .. وشكرآ لك على التبليغ بخصوص البلاغ .. إستراتيجية التثقيف الحاجز الرئيسي لها ليس نقص المعلومات وإنما عدم اقتناع الأفراد لذلك ( د ) هي الصحيحه ... بالتوفيق |
|
2014- 12- 29
|
#10 |
|
متميز بقسم الصور و عالم التصوير
|
رد: المحاضره الثامنه من مقرر إدارة التغيير
up
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
