 |
|
||||||
| اجتماع 4 طلاب وطالبات المستوى الرابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 12- 28
|
#51 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
الله يجزاكم خير على الاسئلة
|
|
2014- 12- 28
|
#52 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - علم اجتماع
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
اقتباس:
http://www.ckfu.org/vb/t540658.html |
|
|
2014- 12- 28
|
#53 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
ممكن اسئلة الفاروق الله يجزاكم خير
|
|
2014- 12- 28
|
#54 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
اسئل الله العظيم ان يوفقك ويرزقك ياساميه من حيث لاتحتسبين عاى هالمجود
|
|
2014- 12- 28
|
#55 |
|
متميزة بالساحه العامه للتعليم عن بُعد
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
المريح بالموضوع العلماء مره قليللا
و مافيه تواريخ يالله بسم الله ببداء |
|
2014- 12- 28
|
#56 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - علم اجتماع
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
اقتباس:
اططياف , طريقتك نفس طريقتتتي لازم اكافي نفسي اذا شفت اني انجزت علشان مااطفش ولا انا وش يجلسني لم الملزمة بدون مكافأت >  الله يوفق الجميع يارب ولاتنسوون " ومن يتوكل على الله فهو حسبه " و تفائلوا بالخير تجدووه |
|
|
2014- 12- 28
|
#57 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
نتوكل على الله الاختبار الفتره الثانيه صح باكر
|
|
2014- 12- 28
|
#58 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - علم اجتماع
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
المنظمات الاجتماعية التي تعمل من خلالها الخدمة الاجتماعية نتاج :
مجتمعي المؤسسات الاجتماعية مسئولة عن انعكاس قراراتها على : المستقبل هي العنصر الدينامي ومصدر الطاقة الرئيس للمنظمة : الادارة يعتبر وجود أي مؤسسة إجتماعية : لتحقيق هدف في المجتمع القدرة على تفعيل الإنتاج : الادارة ظاهرة تعنى أن الموارد المتاحة في أي مجتمع من حيث النوعية والكم غير كافية لإشباع احتياجات المجتمع : الندرة يرى أن الندرة هي التي تعطي للسلع قيمتها التبادلية : الإقتصاديون الندرة ظاهرة أي تختلف من مجتمع لأخر إلى أخرى : نسبية سبب أساسي في فناء الإدارة + سمة للعصر الحديث بسبب نفاد الموارد القابلة للنفاد : الندرة من أسباب الندرة في الموارد : التلوث البيئي + الزيادة الكبيرة في عدد سكان العالم الي مابدت مذاكرة تبدا معاي + الملزمة " الغدراء "  |
|
2014- 12- 28
|
#59 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - علم اجتماع
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
اقتباس:
|
|
|
2014- 12- 28
|
#60 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - علم اجتماع
|
رد: ☆☆☀二{ مذاكرة جماعية لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية ~1435هـ-1436}二☀☆☆
أسلوب الإدارة الذي يمزج بين جهود الأفراد في جهد متكامل وموجه ناحية الأهداف الكلية التي اشتركوا في وضعها ووافقوا عليها والتزموا بها على أن يسير عملهم بدرجة عالية من الإنجاز وبدون تضارب على أساس العمل الفريقي وإحلال الرقابة الذاتية بدلاً من الخارجية : الإدارة بالاهداف الخدمة الاجتماعية مهنة أي لا تمارس إلا في المؤسسات الحكومية و المؤسسات الاهلية : مؤسسية ادارية تطبيقية لا يمارس الأخصائي الاجتماعي دورة إلا ضمن مجموعة من الأدوار ولكي ينجح لابد أن يتعرف على العمليات الإدارية في المنظمة وبنائها التنظيمي ومسئولياتها : ميكانزمات لا يمارس الأخصائي الاجتماعي دورة إلا : ضمن مجموعة من الأدوار تقوم المؤسسات الاجتماعية الحكومية الموجودة في المجتمع بالنصيب الأكبر في توفير : الرعاية الاجتماعية الرعاية الاسرية الرعاية البشرية تقوم المؤسسات الحكومية بدور والتوجيه بالنسبة للمؤسسات الأهلية : الاشراف التمويل التنظيم تقوم المؤسسات الحكومية برسم وتترك للمؤسسات الأهلية التنفيذ : السياسات التوجيهات القرارت تمول المؤسسات الحكومية من خلال : الحكومة تحدد للمؤسسات الحكومية القرارات والتشريعات الحكومية : السياسات العامة تحدد للمؤسسة الأهلية كل القرارات و التشريعات : الجمعيات العمومية + مجلس الإدارة السياسات العامة تعتبر المؤسسات الاهلية الأكثر مرونة في من المؤسسات الحكومية : اهدافها ادارتها انظمتها تقوم الإدارة بالنهوض بمستوى المهارات والاهتمام بالتدريب في سبيل مستوى الاداء : خفض رفع تعديل التخصص السمة الغالبة في المشروعات : العامة الحديثة الناجحة تعتبر الإدارة بالأهداف منهج أو أسلوب أو طريقة : المعاصرة المختلفة الحديثة الإقلال من الرقابة على العامل لتشجيع الرقابة الذاتية من الاسس التطبيقية للإدارة بالأهداف : الخارجية الداخلية العمومية الاساسية الإدارة بالأهداف تتبع اشتراك المرؤسين مع رؤساءهم في الأهداف : وضع تنمية ادارة الإدارة بالاهداف تبصير بكل جانب من جوانب مع التحديد الواضح للمسئوليات : النشاط الاهداف المسؤليات ___________ بنات , اعذروني سويت كذا لانو الدكتور الله يهديه هذه حركاته  ماني ناويه الخبطكم , وللامانه انا ماحب هلطريقة بالاسئلة مرا تلخبط وتشتت  بس لازم نتوقع اي شي ’ والي عندها زي الطريقة عايدي تضيفها لنا ماتدرون كيف رح تجي الاسئلة 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة N O R Z ; 2014- 12- 28 الساعة 04:19 PM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اسئلة اختبار ادارة المؤسسات الاجتماعية عام 1434 ,تصميم اخوكم / شريان النيف | ابوستيف | اجتماع 4 | 78 | 2014- 12- 27 09:25 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |
| [ كويز ] : اسئلة المراجعة لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعية | mr.twete | اجتماع 4 | 10 | 2014- 5- 19 05:19 PM |
| [ اسئلة مراجعة ] : مختصر وخلاصة المؤسسات الإجتماعية | اكاديمية | اجتماع 4 | 9 | 2014- 5- 19 01:37 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |
17اعجاب
.gif "(269)")
