 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 11- 28
|
||||
|
||||
مساعده بالموارد البشريه
هل الحافز المادي يعتبر اهم من الحافز المعنوي للموظف داخل المنظمه ؟
ماهو الجواب قاله الدكتور بالمحاضره 10 |
|
2014- 11- 28
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مساعده بالموارد البشريه
جميعها مهمه المادي والمعنوي
ولكن المادي اهم لأنه عنصر محفز للجهد الذي بذله في الوظيفه :d |
|
2014- 11- 28
|
#3 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مساعده بالموارد البشريه
بالنسبه لي انا خله يعطيني دراهم وعساه مامدحني أبد .. اهم شي كم ينزل آخر الشهر لو ماأصبح على مديري الا بمضاربه هههههههه
أما يقعد يقول والله إنك يامنص بطران وكفو ومافي أحسن منك .. واذا جا نهاية الشهر ألقى عندي خصميات .. هنا أبقلب على أم أمه ههههه |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ استفسار ] قرارنا بالموارد البشريه وماده بديله لها | رانيا ع | إدارة أعمال 4 | 75 | 2014- 8- 21 01:53 PM |
