 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
1509اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2015- 1- 18
|
#81 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
اقتباس:
|
|
|
|
||
|
2015- 1- 18
|
#82 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
انا ماعندي مشكله شوفوا النقص وين وعطوني تنبيه
تصبحون ع خير |
|
|
|
|
2015- 1- 18
|
#83 |
|
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل 
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
الله يعطيكم الف عافيه , يااحبتي
مشكورين وماقصرتوا , اذا راح ننظر لعدد المشاركات انا اتوقع , المادة تحليل الاحصائي , ماراح يشارك فيها حتى انا بطلع بالنهاية وتطلع الاخت , ندى وبعدين , والنهاية , احبتي الله يعطيكم الف عافيه انا جلست فترة طويلة ماصوتت للمشاركة بأي ورشة ماهو تغلي او غيره , فقط انتظر نقص مادة واشارك معهم واشد حيلي يعني مو معقولة , انا اشوف قدامي ورشة مسجلين فيها 7 او 8 واروح اسجل فيها !!!!!!!!! احياناً الخطأ , يصير مني اذا اشارك بورشة فيها اعضاء كثير واحياناً الخطأ , يصير منك اذا بتشارك بورشة فيها اعضاء كثير لذا احبتي , اتمنى انكم تنظرون زين للمواد مااخفيكم , التحليل الاحصائي سبحان الله حاس اني بطيح فيها لان شفت مافيه اقبال عليها من الاعضاء المادة , دسسسسسسسسسسسسسمة بالعربي مسائل حسابية , قوانين , تحتاج الى شرح تحتاج الى حفظ قوانين حفظ تعاريف الخ يعني لا يعقل مادة دسمة بهذا الحجم يكون الاقبال عليها ضئيل انا مااقلل بحق الي صوتوا , شجاعة منهم والله توجههم للتحليل الاحصائي اشكر كل الاعضاء الموجودين بورشة التحليل الاحصائي واتمنى تخلون الورشة زي ماهي اذا بتضيفون احد ممتاز اما تسحبون وتبديل عزيزي , تركي الاخت 2cool ليس تقليل في حقها والاخت نور تعرف هذا الشي الاخت تو كول عندها مشكلة بارفاق الملفات , واجهنا مشكلة الترم الماضي بطريقة التنسيق مابالك نواجه مشكلة بطريق الارفاق لكن المادة تحتاج الى شغل اتمنى تنظرون بالموضوع , بيبدا الترم الخامس واحنا ماخلصنا اعذروني على اللهجة القوية بالرد , لكن والله ردي ماهو عشان مصلحتي انا انظر لمصلحة الجميع ( ولو على نفسي , من بعيد لبعيد بنسحب وبحمل وبناظر ) اعذروووووني احبتي |
|
|
|
|
2015- 1- 18
|
#84 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
اقتباس:
أنا رأيي من رأي مرعي لسبب ، الموارد البشرية مادة نظرية ومقدور عليها ان شاء الله لو كل عضو يمسك 3 او 4 محاضرات ان شاء الله مقدور عليها مافيها شيء عملي .. والنقيض تماماً بالاحصائي مع العلم ان بكل ورشة من هالورش واثقه كل الثقة ان العبء ما بيكون على شخص او شخصين ترى والله بمستوياتنا اللي فوقكم الواحد منا يمسك ورشة لوحده .. او اثنين بس .. وما تصدقون كيف الكل يدعمهم لذلك انا رأيي من رأي مرعي التحليل الاحصائي يحتاج شغل يا جماعة اكثر من غيره . 
|
|
|
|
||
|
2015- 1- 18
|
#85 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
ترى الموضوع من عندي واختي مالها دخل
والموضوع تشاور وليس الا واذا تبون ننتظر لنهاية الاسبوع حيث تبان الامور من المصوتين بالمشاركة واختبار مدى التزامهم وانا تحت امركم |
|
|
|
|
2015- 1- 18
|
#86 | |
|
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
اقتباس:
الله يسعدك ياشيخ , ويوفقك دنيا وآخره
انت بعد الله سبحانه وتعالى " الي تدعمنا وتحمسنا وتجبرنا ع الاصرار نحو التميز والنجاح " لكن انا كلامي للجميع وليس لشخص معين مستحيل اوجه كلامي لاحد انا وجهة نظر , ولو عندكم وجهة نظر اتمنى تطرحونها , بالعكس معكم قلباً وقالباً ولو الامور صعبة صدقوني يااحبتي , بمسك التحليل الاحصائي لوحدي لكن ولله الحمد المشاركين جزاهم الله خير الجزاء , وش كثرهم وانا عتبي ع الي يختارون ورش فيها 8 اعضاء او 7 اعضاء ويتركون ورشة فاضية ترى مو معناته اني بكون لحالي بالتحليل يعني خلاص نهاية العالم بالعكس انا متأكد انك انت ياتركي ونور وغيركم واعضاء جدد يجون ويشاركون ويشرحون ويطرحون ويبدعون ولكن انا قصدي عشان نغطي المادة بأسرع مايمكن ولو ورش أخرى محتاجه اعضاء انا يشرفني ويسعدني اشارك معهم ويسجلوني معهم لكن نبغى التوزيع بينا وفي النهاية راح نشارك بعض ونغطي ع بعض تركي ونور  تو كول |
|
|
|
||
|
2015- 1- 18
|
#87 |
|
متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
انا معك بكلامك اخوي Marie وانا كنت من الناس
الي افتح الموضوع والاحظ عدم اقبال على هالماده وكنت محتاره اختارها من البدايه بس اذا احنا الي شاركنا سابقاً ما اشتغلنا فيها مين بيشتغل فيها .. هي سهله بإذن الله لكنها دسمه وبإذن الله بتعاونا بتمر مرور الكرام وبشكل رائع |
|
|
|
|
2015- 1- 18
|
#88 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
اقتباس:
انا اخترت التسويق باامانه لأنه المادة سمعت عنها دسمه ومعلوماتها كثيرة وحبيت اسوي ملخص مرتب و ككله فرايحي ومريح للنفس عشان نحب المادة ونذاكرها و ترا من جد بديت في المخلص وبديت في المحاضرة الاولى كتجربة وماشية في الثانية ، رغم ان الترم بعده مابدا .. وهذي اول تجربه لي اشارك في ورشه وكنت متخوفه كثير لأنه احس الموضوع صعب ومسئولية كبيرة وان شاء الله انه انا قدها  ان شاء الله الاعضاء اللي سجلوا بالورش يبدعوا ويقدموا كل شي حلو واهنيئهم على شجاعتهم صراحة انهم فكروا يساعدوا ا 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة نعانيش ; 2015- 1- 18 الساعة 02:12 AM |
||
|
2015- 1- 18
|
#89 |
|
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
ماشاءالله تبارك الله ..نقلنا لبيتنا الجديد
والله يجعله عامر بالتعاون والاجتهاد والالتزام كمان الله يجعل التوفيق حليفنا ... |
|
|
|
|
2015- 1- 18
|
#90 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: تقسيمات الورش واعضائها للدفعة الماسية 214 تفضلوا وشاركونا
اقتباس:
وكلن يعرف قدراته علشان كذا كلن اختار اللي يقدر عليه وان شي الله أي شي تبونها احنا معكم ما احد بقصر أن شاء الله لانه كلنا يد وحده وكلنا نبي نعدي هالمستوي زي اللي قبله بإذن الله واحسن.. و دفعتنا مو اي دفعه فيها الكل متميزين وراح نقهر كل ماده دسمه ونكون أقوى منها بإذن الله.. و لا مانع إذا انتم شايفين انه في مواد كثير عليها الأعضاء وتبون تقلصون منها أعضاء ما هي مشكله قولوا ايش هي وان شاء الله برغبة الأعضاء اللي فيها ينقلون لورشه المواد الأهم.. والكل اكيد ما عندهم مانع ومتعاونين.. واحنا نثق فيكم وفي رايكم لأنكم انتم الأساس بالورشه انت وابو رحمه وام حنان وتركي وغيرهم.. زي في مثل عندنا يقول انتم فصلوا واحنا نلبس و الكل هدفه واحد هو النجاح بمعدل يخليه يكمل الماستر و الدكتوره بإذن الله واعتذر على الإطاله لكن نبي نكسب وقت
|
|
|
|
||
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
