ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2015- 5- 5
الصورة الرمزية Thamer11
Thamer11
أكـاديـمـي نــشـط
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1965
المشاركـات: 14
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 176098
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
العمر: 39
المشاركات: 144
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6676
مؤشر المستوى: 49
Thamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Thamer11 غير متواجد حالياً
التركيز في الموارد البشرية

الاخوة الاعزاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السؤال للي مخلص المذكره

انا توني ابفتح المذكرة ولكن ايش المحاضرات الي اركز عليها بحيث اختصر وقت
وأغتنم الفائدة من المذاكره

اتمني الرد

شكرا لكم

التعديل الأخير تم بواسطة Thamer11 ; 2015- 5- 5 الساعة 07:14 PM
قديم 2015- 5- 5   #2
محمد العبدالله1
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151568
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2013
المشاركات: 168
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11153
مؤشر المستوى: 56
محمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enoughمحمد العبدالله1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
محمد العبدالله1 غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

الله يكون بعونك
حسب كلام الدكتور بالمباشرة : مافيه شي محذوف
 
قديم 2015- 5- 5   #3
Thamer11
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Thamer11
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 176098
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
العمر: 39
المشاركات: 144
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6676
مؤشر المستوى: 49
Thamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Thamer11 غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العبدالله1 مشاهدة المشاركة
الله يكون بعونك
حسب كلام الدكتور بالمباشرة : مافيه شي محذوف
الي عرفته انو المرادفات الانجليزيه مو معانا
 
قديم 2015- 5- 5   #4
ضي الصباح
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 186464
تاريخ التسجيل: Sat May 2014
المشاركات: 20
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 781
مؤشر المستوى: 0
ضي الصباح will become famous soon enoughضي الصباح will become famous soon enoughضي الصباح will become famous soon enoughضي الصباح will become famous soon enoughضي الصباح will become famous soon enoughضي الصباح will become famous soon enoughضي الصباح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ضي الصباح غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

امسك الكويزات كمراجعه مبدئيه وتاخذ فكره وبعدها اسئلة الاعوام السابقه للاخت ام جهاد وفالك التوفيق
 
قديم 2015- 5- 5   #5
عشق المشاعر
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية عشق المشاعر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 185546
تاريخ التسجيل: Sun Apr 2014
المشاركات: 18
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4241
مؤشر المستوى: 0
عشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enoughعشق المشاعر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبة
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عشق المشاعر غير متواجد حالياً
Icon28 رد: التركيز في الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thamer11 مشاهدة المشاركة
الي عرفته انو المرادفات الانجليزيه مو معانا
ايه اخوي المصطلحات الانجليزيه مو معانا بس لازم نعرف مصطلح الموارد البشريه عشان نستفيد منها بحياتنا
وفالك التوووفيق اخوي
 
قديم 2015- 5- 5   #6
ALKHALIDAYH
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ALKHALIDAYH
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 160365
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2013
العمر: 39
المشاركات: 590
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 14211
مؤشر المستوى: 62
ALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond reputeALKHALIDAYH has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: psmmc
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ALKHALIDAYH غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

وين اسئلة ام جهاد
 
قديم 2015- 5- 5   #7
طموحي التخرج
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية طموحي التخرج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145436
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 521
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4065
مؤشر المستوى: 54
طموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enoughطموحي التخرج will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموحي التخرج غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

موجودة بالورشة الخاصة بالمادة
 
قديم 2015- 5- 5   #8
Wejdan_Majed
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 194389
تاريخ التسجيل: Sun May 2014
العمر: 34
المشاركات: 3
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3886
مؤشر المستوى: 0
Wejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enoughWejdan_Majed will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه جامعيه
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه إدارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Wejdan_Majed غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

الصراحه انا ذاكرت الماده بس احس مو فاهمه منها شي لانها تحتاج فهم وليس حفظ بس اللي سويته الحين مسكت اسئلة الاعوام السابقه الموجوده بالورشه وكل سؤال مكتوب معاه الصفحه واروح لنفس الصفحه واقرى النقاط بذلك اكون فهمت السؤال والملخص بنفس الوقت... والله يوفق الجميع ي رب
 
قديم 2015- 5- 5   #9
gaga8428
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 160300
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2013
المشاركات: 28
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2422
مؤشر المستوى: 0
gaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enoughgaga8428 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: التعليم عن بعد
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
gaga8428 غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

المنهج مو صعب ابدا .. يبي تركيز ثم تركيز ثم تركيز لان اغلب النقاط تعداد ولازم تفرق بينهم وانا من وجهة نظري المحاضرتين الاولى والثامنة هم اطول المحاضرات واكثرها معلومات وايضا المعلومات فيهم متشابة جدا ولمن تخلص من قرائة المنهج بتركيز .. راجع اسئلة الاعوام السابقة و ايضا في رابط مختصر جدا عبارة عن ست صفحات فقط بيساعدك ،لكن انتبه لاتعتمد عليه لانه مو شامل للمنهج تلاقيه في الورشة وكثرت هذرة و الله يوفقك ويوفقنا جميع
 
قديم 2015- 5- 5   #10
Thamer11
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Thamer11
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 176098
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
العمر: 39
المشاركات: 144
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6676
مؤشر المستوى: 49
Thamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond reputeThamer11 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Thamer11 غير متواجد حالياً
رد: التركيز في الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gaga8428 مشاهدة المشاركة
المنهج مو صعب ابدا .. يبي تركيز ثم تركيز ثم تركيز لان اغلب النقاط تعداد ولازم تفرق بينهم وانا من وجهة نظري المحاضرتين الاولى والثامنة هم اطول المحاضرات واكثرها معلومات وايضا المعلومات فيهم متشابة جدا ولمن تخلص من قرائة المنهج بتركيز .. راجع اسئلة الاعوام السابقة و ايضا في رابط مختصر جدا عبارة عن ست صفحات فقط بيساعدك ،لكن انتبه لاتعتمد عليه لانه مو شامل للمنهج تلاقيه في الورشة وكثرت هذرة و الله يوفقك ويوفقنا جميع

الله يعطيك العافيه

وين الرابط :(
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - المحاضرة السابعة -- yasmeen -- إدارة أعمال 4 7 2015- 5- 6 08:52 AM
[ المناقشات ] : حل مواضيع النقاش ابو عبدالله الد إدارة أعمال 4 18 2015- 5- 5 06:29 PM
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM
[ كويز ] : أسئلة اختبارات عن المحاضرة الخامسة من مقرر/ الموارد البشرية ammsh76 إدارة أعمال 4 0 2015- 3- 2 10:05 PM
[ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة ابووليد898 الجغرافيا 2 2014- 12- 23 12:48 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:02 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه