 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 5- 6
|
||||
|
||||
|
مهم جدا لادارة الموارد البشرية
انتبهوا في اجابة خاطئة في نموذج a الفصل الدراسي الاول 1434-1435
رقم السؤال 47 - تتمثل اهداف ادارة الموارد البشرية في : أ- عمالة مستقرة ب- عمالة منتجه وفعالة . ج- لا توجد اجابة صحيحة د- كل ما سبق صحيح الاجابة الصحيحة هي ( د ) التعديل الأخير تم بواسطة حمد البريت ; 2015- 5- 6 الساعة 08:47 AM سبب آخر: تعديل |
|
2015- 5- 6
|
#2 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
|
|
2015- 5- 6
|
#3 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
يعطيك العافية حبيت ابلغ الجميع
|
|
2015- 5- 6
|
#4 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
يعطيك العافية ماقصرت
|
|
2015- 5- 6
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
يعطيك الف عافية يارب
بالتوفيق |
|
2015- 5- 6
|
#6 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
الاخوه والاخوات الجواب يكون ( د)
|
|
2015- 5- 6
|
#7 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
يعطيكم العافيه '(
|
|
2015- 5- 6
|
#8 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
نقطة مهمه جدا التركيز على سؤالين :
السؤال الاول الاختبارات التي تقيس مدى قدرة الفرد على استعياب ما تعلمه هي : 1. اختبارات الانجاز او المعرفة الفنية السؤال الثاني : الاختبارات التي تسعى لتاكد من مدى مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي : 1. اختبارات نماذج الاداء |
|
2015- 5- 6
|
#9 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
يعطيك العافية لان صراحة كنت شاك اشكرك على التاكيد
|
|
2015- 5- 6
|
#10 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: مهم جدا لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بخصوص الاجابة أنا عندي ملخص مركز تميم .. (ج ) لاتوجد إجابة صحيحه |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
