ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2015- 5- 6
مجرد عابره
أكـاديـمـي نــشـط
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الأول
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2328
المشاركـات: 27
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 159720
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4380
مؤشر المستوى: 48
مجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجرد عابره غير متواجد حالياً
اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

مسساء الخير على الجميع .

بنزل سؤال سؤال حفظ للحقوق ومن باب حفظ الامانه . وحفظ الوفاء .

نبغى العباقره يحلونها .



النموذج B

1
من الطرق المستخدمه في التدريب على راس العمل ................ وفيها يتم اكتساب الموظف خبره واسعه

1_التدوير
المحاكاه
التنميه الذاتيه .
التوسع الوظيفي


2_ من قواعد الاستقطاب

مركزيه الاستقطاب
حفظ البيانات والمعلومات لامركزيا
التنوع في اساليب الاستقطاب
التنوع في استراتيجيات الاستقطاب
.


حلوها تعبت ههههههه
قديم 2015- 5- 6   #2
ممدوح الدهمشي
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 146138
تاريخ التسجيل: Sun May 2013
المشاركات: 153
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 105518
مؤشر المستوى: 151
ممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond reputeممدوح الدهمشي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممدوح الدهمشي غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

1- التوسع الوظيفي
2- مركزيه الاستقطاب
 
قديم 2015- 5- 6   #3
TOFAH
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 170998
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
المشاركات: 84
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2160
مؤشر المستوى: 44
TOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enoughTOFAH will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اجتماع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
TOFAH غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

التوسع الوظيفي
مركزية الاستقطاب
 
قديم 2015- 5- 6   #4
نسمةأمل
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية نسمةأمل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 223982
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2015
المشاركات: 247
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 379627
مؤشر المستوى: 418
نسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond reputeنسمةأمل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسمةأمل غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

التدوير
المركزية
 
قديم 2015- 5- 6   #5
سلطان المغيري
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية سلطان المغيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 168745
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2013
المشاركات: 807
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 20764
مؤشر المستوى: 71
سلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سلطان المغيري غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

^

مظبوط
التوسع ومركزية الاستقطاب
عاد هذي جايبها نصا من نماذج سابقه بدون دودغه قصدي لفلفه :)
 
قديم 2015- 5- 6   #6
مجرد عابره
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 159720
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4380
مؤشر المستوى: 48
مجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجرد عابره غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

تحديد الطرق المستخدمه في التدريب يندرج ضمن

_مرحله تحديد الاساليب التدريبيه
اختبار البرامج التدريبيه
مرحله تحديد الاجتياحات التدريبيه
مرحله تحديد الاهداف من البرامح التدريبيه


#
من الاساليب التي تستخدمها كثير من المنظمات في التطوير التنظيمي .... ويعتبر احد اساليب تطوير الجوانب الانسانيه في العمل

_تدريب الحاسبه واثار المشاعر
تحليل لادوار
بناء المجموعات
اعاده التصميم الوظيفي
 
قديم 2015- 5- 6   #7
احلام وهميه88
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 209705
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 289
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2794
مؤشر المستوى: 43
احلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enoughاحلام وهميه88 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
احلام وهميه88 غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

مرحله تحديد الاساليب التدريبيه
اعاده التصميم الوظيفي
 
قديم 2015- 5- 6   #8
سلطان المغيري
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية سلطان المغيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 168745
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2013
المشاركات: 807
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 20764
مؤشر المستوى: 71
سلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سلطان المغيري غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

مرحلة تحديد الاساليب

اعادة التصميم الوظيفي


اللي عقبه
 
قديم 2015- 5- 6   #9
مجرد عابره
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 159720
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4380
مؤشر المستوى: 48
مجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجرد عابره غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

.
واحده من الاتي ليست من اهداف نظام معلومات الموارد البشريه

تحليل معلومات وتخفيض التكاليف الانتاج
توفير المعلومات الخاصه بالموارد البشريه
جمع وتخزين البانات الخاصه بالموارد البشريه
المساعده في اتخاذ القرارات للعنصر البشري


\

من الطرق المستخدمه في تقيم الوظائف ............. ويتم بمقتضى هذه الطريقه تصنيف الوظائف
المنظمه الى مجموعه من الوظائف المتشابهه ..... الخ

_
طريقه الترتيب البسيط
طريقه الدرجات
طريقه مقارنه العوامل
طريقه النقط
 
قديم 2015- 5- 6   #10
مجرد عابره
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 159720
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 126
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4380
مؤشر المستوى: 48
مجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enoughمجرد عابره will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجرد عابره غير متواجد حالياً
رد: اسئله الموارد البشريه مالها وماعليها سؤال سؤال ..

تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشريه يتم ضمن

تخطيط
تنميه
رقابه
توجيهه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : ال 20 سؤال لـ الموارد البشريه زيتونه تاكل تونه إدارة أعمال 4 10 2015- 5- 6 11:53 AM
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM
[ مذاكرة جماعية ] : ✿(◠‿◠) مجــلس مـذآكـــرة ( فـــقــة الــسيــرة ) .. ✿✿ ‏ يـــارا المستوى الثاني - كلية الأداب 370 2014- 5- 9 01:32 AM
[ اسئلة اختبارات ] : اذا عندك سؤال واثق منه 100% انه بيجي في اختبارالسيره حطه هنا وكن شخص ايجابي بتـــال... المستوى الثاني - كلية الأداب 164 2014- 5- 8 05:28 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:06 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه