اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

حُروف آنثوية · #1 2015- 11- 16

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446402026244.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الأثنين الموافق التاريخ 4\2\1437 ه
مقرر القيادة الإدارية
تجمع المقرر : خطة التفوق الدراسي لمقرر القيادة الإدارية

الجزئية الخاصة بالإختبار :
( pdf - word )

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من الرابعة مساءً الى الثانية عشر منتصف الليل
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقة
الدرجات : 10
عدد الاسئلة : 60 سؤال , قد تزيد أو تقل
من وين المذاكرة : من المحتوى و الكتاب

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]

مواضيع ذات صله
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج"

جدول الاختبار الفصلي

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

حُروف آنثوية · 2015- 11- 16

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446405079961.png');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]

[ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] ..

- السؤال الملون باللون الأسود لم يتم التأكد من حله .
- السؤال الملون باللون الازرق تم التاكد من صحه حله .
سؤال 1 :تجارب هاوثورن دعمت توجهات:
- المدرسة السلوكية
- المدرسة الادارية الحديثة
- المدرسة التقليدية
- مدرسة الاعلاقات الانسانية

سؤال 2 : في العصر الحالي تحول العالم الى :
- خط انتاجي واحد متكامل
- خط انتاجي واحد منفصل
- خط انتاجي متنوع
- لاشي مما سبق

سؤال 3 : نظرية الأبعاد الثلاثة هي نظرية الكفاءة الادارية :
صواب
خطا

سؤال 4 : المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة :
- الادارة العلمية
- النظرية البيروقراطية
- التقسيم الاداري
- العلاقات الانسانية

سؤال 5 : المدخل الموقفي هو المدخل الاجتماعي :
صواب
خطأ
سؤال 6 : قيادة الحجاج بن يوسف الثقفي تمثل نموذج للقيادة الحازمة :
صواب
خطا
سؤال 7 :طبقاً لنظرية y فان العامل لا يتحمل المسؤولية ويجب ان يخضع للرقابة المباشرة :
صواب
خطا
سؤال 8 : اعتمدت مدرسة الادارة العلمية على استخدام نمط:
- نمط القيادة الحازمة
-نمط القيادة المثلى
- نمط القيادة اللينة
- نمط القيادة المستبدة

سؤال 9 : القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاً بالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين:
صواب
خطا

سؤال 10 : يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعية المنصب الاداري بالتاثير القسري :
صواب
خطا
سؤال 11 : لاتعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقية معتدلة :
صواب
خطا
سؤال 12 :ان من مبررات استخدام أسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد على طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزا لهم منذ الطفولة :
صواب
خطا
سؤال 13 :نظرية التحرر من أهم نظريات مدرسة العلاقات الإنسانية :
صواب
خطا
سؤال 14 : طبقا لنظرية x يكره الانسان العمل :
صواب
خطا
سؤال 15 : ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي :
صواب
خطا
سؤال 16 : تشمل عناصر القيادة الإدارية على :
- التناسق والانسجام
- وجود هدف مشترك
- وجود الجماعة
- جميع ماسبق
سؤال 17 :يطلق على نمط القيادة الخاص بالرسول صلى الله عليه وسلم :
- القيادة المثلى
- نمط القيادة الحازمة
- نمط القيادة اللينة
- نمط القيادة المستبدة
سؤال 18 : النموذج الإداري المثالي للمنظمة , ظهر في :
- المدرسة الكلاسيكية
-
-
-
سؤال 19 : لا تعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقية معتدلة :
صواب
خطا
سؤال 20 : تأثير القرينة يعني أن القائد يستمد قدرته على التأثير من:
- قدرته على الاكراه
- صفات شخصية حميدة يمتلكها
- قدرته على المكافأة والتحفيز
- مركزه الاجتماعي او السياسي
سؤال 21 :يمر نضج الأتباع بخمسة مراحل :
صواب
خطا
سؤال 22 :المدير الاجتماعي يبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً من العمل والعاملين :
صواب
خطا
سؤال 23 : من ملامح التحول نحو اقتصاديات السوق الحر:
- العمل الدولي المنفرد
- لا شئ مما سبق
- مزيد من القيود في التعاملات الدولية
- ظهور التحالفات والتكتلات الدولية
سؤال 24 : نظرية الموقف انكرت نظرية السمات ولم تعترف بها :
صواب
خطا
سؤال 25 : في القيادة التسلطية الخيرة يستخدم القائد المدح والثناء على المرؤوسين :
صواب
خطا
سؤال 26 : القيادة اللينة مناسبة في وقت الأزمات :
صواب
خطا
سؤال 27 : القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين :
صواب
خطا
سؤال 28 : هي النمط القيادي الأنسب في وقت الأزمات وفي التعامل مع الموظفين المتهاونين:
- نمط القيادة الحازمة
- نمط القيادة المثلى
- نمط القيادة المتساهلة
-نمط القيادة المستبدة
سؤال 29 : من سمات القائد الإداري التحويلي المطلوب توافرها للقدرة علي التغيير والتجديد والإبتكار:
- جميع ما سبق
- التكيف مع التغيير السريع
- تعظيم المنافع المشتركة
- توقع ردود الفعل علي القرارات الصادرة
سؤال 30 : القيادة وفقاً للمدخل الإجتماعي نتيجة حتمية لتميز الشخص بعدد من السمات والخصائص التي تؤهله لتولي مسئولية القيادة :
صواب
خطا
سؤال 31 : يري أصحاب المدخل الفردي بضرورة وجود تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي :
صواب
خطا
سؤال 32 : اعتمدت المدرسة السلوكية على استخدام نمط :
- نمط القيادة اللينة
- نمط القيادة المستبدة
- نمط القيادة الحازمة
- نمط القيادة المثلى
سؤال 33 : يقوم المدخل الإجتماعي علي أن القيادة تنطلق من البيئة الإجتماعية التي يمارس فيها القائد مهامه ومسئولياته :
صواب
خطأ
سؤال 34 :في ظل هذا النمط القيادي يتحول القائد الى منسق اداري:
- نمط القيادة الحازمة
- نمط القيادة المثلى
- نمط القيادة المتساهلة
- نمط القيادة المستبدة
سؤال 35 : التاثير القسري، هو تأثير يرتكز على:
- الاكراه
- الاختيار
- التوافق
- الاختلاف
سؤال 36 : النموذج الاداري المثالي للمنظمة، ظهر في:
- مدرسة العلاقات الانسانية
- المدرسة السلوكية
- المدرسة الادارية الحديثة
- المدرسة الكلاسيكية
سؤال 37 :اسلوب قيادي يوصف بأنه الشدة في غير عنف واللين في غير ضعف:
- نمط القيادة الحازمة
- نمط القيادة اللينة
- نمط القيادة المتساهلة
- نمط القيادة المستبدة
سؤال 38 : في العصر القديم كانت القيادة ترمز إلي بعض السمات الشخصية أو الأخلاقية :
صواب
خطأ
سؤال 39 : تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة:
- النظرية البيروقراطية
- العلاقات الانسانية
- الإدارة العلمية
- التقسيم الإداري
سؤال 40 : من السهل علي القادة اجراء التغيير في المنظماتحيث لا يوجد ما يصطدم بالتغيير سواء لوائح او اجراءات او قوانين او انظمة :
صواب
خطا
سؤال 41 : تأثير القرينة يشير الى قدرة القائد على التاثيرمن خلال دعم الادارة او العائلة :
صواب
خطأ
سؤال 42 : هرم ماسلو للحاجات يدخل ضمن مساهمات:
- المدرسة الكلاسيكية
- المدرسة التقليدية
- مدرسة العلاقات الانسانية
- المدرسة السلوكية
سؤال 43 : ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي :
صواب
خطأ
سؤال 44 :نظرية التحرر من اهم نظريات مدرسة العلاقات الانسانية :
صواب
خطأ
سؤال 45 : التأثير الشرعي للقائد يرتبط بالسلطة التي يمنحها له التنظيم :
صواب
خطأ
سؤال 46 : القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين :
صواب
خطأ
سؤال 47 :من مدارس الفكر القيادي الاداري التي تقوم على تحفيز الأفراد علي التعاون المثمر والبناء في تحقيق أهداف مشتركة:
- العلاقات الانسانية
- التقليدية
- العلمية
- الكلاسيكية
سؤال 48 : المدخل الفردي هو اول مدخل يستخدم في دراسة القيادة :
صواب
خطأ
سؤال 49 : قانون حمورابي من ابرز مساهمات:
- الحضارة الصينية
- الحضارة المصرية
- الحضارة البابلية
- الحضارة السومرية
سؤال 50 : مدخل في دراسة القيادة يركز علي ان القائد يتمتع بصفات نفسية وشخصية متميزة:
- المدخل التوفيقي
- المدخل الفردي
- المدخل الموقفي
- المدخل الإجتماعي
سؤال 51 : النمط الذي يقع على تقاطع ( 5-5) في الشبكة الادارية ويبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً منالعمل والعاملين ويوازن بينهما لوكنه نمط لا يحقق انجازات :
- المدير الضعيف
- المدير القائد
- المدير الاجتماعي
- المدير العملي
سؤال 52 : نمط من القيادة يقع على تقاطع ( 9 -9) حيث يبدي اهتماماً مرتفعاً بالعاملين واهتماماً مرتفعاً بالعمل وهو اعلى الأنماط كفاءة:

- المدير العملي
- المدير الضعيف
- المدير القائد
- المدير الاجتماعي
سؤال 53 : مدخل في دراسة القيادة يركز علي خصائص القيادة الإدارية وعلي العلاقات الإنسانية بين القائد والعاملين معه :
- المدخل الإجتماعي
- المدخل التوفيقي
- المدخل الفردي
- لاشىء مما سبق
سؤال 54 : روح الخدمة العامة مفهوم ظهر في الحضارة الاغريقية:

صواب

خطأ
سؤال 55 : يؤكد المدخل الفردي على إن القيادة سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه :
صواب
خطأ
سؤال 56 : تصف هذه النظرية علاقة المرؤوس بالآخرين ورغبته في تحمل المسؤولية وتحقيق الانجازات :
- نظرية نضج الأتباع
- السمات
- نظرية الشبكة الادارية
- الأبعاد الثلاثة
سؤال 57 : يدعو أنصار المدخل التوفيقي الى ان القيادة عبارة عن تفاعل بين شخصية القائد وعناصر الموقف :
صواب
خطا
سؤال 58 : نظرية الكفاءة الادارية هي نظرية :
- الأبعاد الثلاثية
- نظرية نضج الأتباع
- السمات
- نظرية الشبكة الادارية
سؤال 59 : ادارة التعقيد من عناصر القيادة الادارية التحويلية :
صواب
خطا
سؤال 60 : منصب الرقيب او المدعي العام , ظهر في :
- الحضارة البابليه
- الحضارة الرومانية
- الحضارة الصينية
- الحضارة السومريه
سؤال 61 : من خصائص القائد التحويلي:
- التعامل مع الغموض والمواقف المعقدة
- مؤثر جداً في الناس
- يستثير أفكار التابعين وعقولهم
- جميع ماسبق
سؤال 62 : من مدارس الفكر القيادي الاداري و التي تقوم على إشباع رغبات العاملين وإحتياجاتهم الإقتصادية والإجتماعية والنفسية:
- البيروقراطية
- التقليدية
- الكلاسيكية
- العلاقات الانسانية
سؤال 63 : يطلق علي النمط القيادي الخاص بالخليفة الثالث عثمان بن عفان رضي الله عنه بـ:
- نمط القيادة المستبدة
- نمط القيادة المثلى
- نمط القيادة الحازمة
- نمط القيادة اللينة
سؤال 64 :

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

حُروف آنثوية · 2015- 11- 16

تنبيه :
- الوقت بين دخول الشخص وبين الشخص الآخر , 10 دقائق
- يتم الدخول و تجميع الاسئلة من قبل الاعضاء المشاركين فقط
- اي مداخلات بوضع الاسئلة بشكل عشوائي بدون الاشتراك مع الاعضاء المشاركين بالدخول , لن يتم حلها

الأعضاء المشاركين بالدخول وتجميع الأسئلة :
- حروف آنثوية
- الطالب x
- homoodan
- Huda_alk
- عبير المطيري
- حنين الوجدان
-

الطالب × · 2015- 11- 16

يعطيك العافية...متواجد الان باكثر من محاولة...

بالتوفيق.

حُروف آنثوية · 2015- 11- 16

تم اتاحة الاختبار

حُروف آنثوية · 2015- 11- 16

هذي الاسئلة , وجاري الحل

السؤال 1

تجارب هاوثورن دعمت توجهات:

المدرسة السلوكية

المدرسة الادارية الحديثة

المدرسة التقليدية

مدرسة العلاقات الانسانية

1 درجات

السؤال 2

في العصر الحالي تحول العالم الى:

خط انتاجي واحد متكامل

خط انتاجي واحد منفصل

خط انتاجي متنوع

لا شئ مما سبق

1 درجات

السؤال 3

نظرية الأبعاد الثلاثة هي نظرية الكفاءة الادارية

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 4

المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة

الادارة العلمية

النظرية البيروقراطية

التقسيم الإداري

العلاقات الانسانية

1 درجات

السؤال 5

التأثير الشرعي للقائد يرتبط بالسلطة التي يمنحها له التنظيم

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 6

قيادة الحجاج بن يوسف الثقفي تمثل نموذج للقيادة الحازمة

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 7

طبقاً لنظرية y فان العامل لا يتحمل المسؤولية ويجب ان يخضع للرقابة المباشرة

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 8

اعتمدت مدرسة الادارة العلمية على استخدام نمط:

نمط القيادة الحازمة

نمط القيادة المثلى

نمط القيادة اللينة

نمط القيادة المستبدة

1 درجات

السؤال 9

القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاً بالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين

صواب
خطأ

1 درجات

السؤال 10

يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعية المنصب الاداري بالتاثير القسري

صواب
خطأ

homoodan · 2015- 11- 16

يعطيك العافية حروف

وانا ايضا متواجد بأكثر من محاولة وللحل ايضا

دعواتي للجميع بالتوفيق والدرجات العلى

homoodan · 2015- 11- 16

على طول حروف حطي أسئلتك في التجمع وبعدين تعدلين الحلول

حُروف آنثوية · 2015- 11- 16

^ الله يعافيكم جميعاً
حطيت اسئلتي حمودان وقاعدة احل , وانتظر احد يساعدني بالحل مافي احد ماشاءالله

حُروف آنثوية · 2015- 11- 16

بقى لي هذولا ماعرفت حلهم

السؤال 2

في العصر الحالي تحول العالم الى:

خط انتاجي واحد متكامل

خط انتاجي واحد منفصل

خط انتاجي متنوع

لا شئ مما سبق

السؤال 4

المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة

الادارة العلمية

النظرية البيروقراطية

التقسيم الإداري

العلاقات الانسانية

السؤال 8

اعتمدت مدرسة الادارة العلمية على استخدام نمط:

نمط القيادة الحازمة

نمط القيادة المثلى

نمط القيادة اللينة

نمط القيادة المستبدة

السؤال 10

يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعية المنصب الاداري بالتاثير القسري

صواب
خطأ

2015- 11- 16	#2
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 30 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 189 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية [align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446405079961.png');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center] [ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] .. - السؤال الملون باللون الأسود لم يتم التأكد من حله . - السؤال الملون باللون الازرق تم التاكد من صحه حله . سؤال 1 :تجارب هاوثورن دعمت توجهات: - المدرسة السلوكية - المدرسة الادارية الحديثة - المدرسة التقليدية - مدرسة الاعلاقات الانسانية سؤال 2 : في العصر الحالي تحول العالم الى : - خط انتاجي واحد متكامل - خط انتاجي واحد منفصل - خط انتاجي متنوع - لاشي مما سبق سؤال 3 : نظرية الأبعاد الثلاثة هي نظرية الكفاءة الادارية : صواب خطا سؤال 4 : المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة : - الادارة العلمية - النظرية البيروقراطية - التقسيم الاداري - العلاقات الانسانية سؤال 5 : المدخل الموقفي هو المدخل الاجتماعي : صواب خطأ سؤال 6 : قيادة الحجاج بن يوسف الثقفي تمثل نموذج للقيادة الحازمة : صواب خطا سؤال 7 :طبقاً لنظرية y فان العامل لا يتحمل المسؤولية ويجب ان يخضع للرقابة المباشرة : صواب خطا سؤال 8 : اعتمدت مدرسة الادارة العلمية على استخدام نمط: - نمط القيادة الحازمة -نمط القيادة المثلى - نمط القيادة اللينة - نمط القيادة المستبدة سؤال 9 : القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاً بالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين: صواب خطا سؤال 10 : يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعية المنصب الاداري بالتاثير القسري : صواب خطا سؤال 11 : لاتعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقية معتدلة : صواب خطا سؤال 12 :ان من مبررات استخدام أسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد على طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزا لهم منذ الطفولة : صواب خطا سؤال 13 :نظرية التحرر من أهم نظريات مدرسة العلاقات الإنسانية : صواب خطا سؤال 14 : طبقا لنظرية x يكره الانسان العمل : صواب خطا سؤال 15 : ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي : صواب خطا سؤال 16 : تشمل عناصر القيادة الإدارية على : - التناسق والانسجام - وجود هدف مشترك - وجود الجماعة - جميع ماسبق سؤال 17 :يطلق على نمط القيادة الخاص بالرسول صلى الله عليه وسلم : - القيادة المثلى - نمط القيادة الحازمة - نمط القيادة اللينة - نمط القيادة المستبدة سؤال 18 : النموذج الإداري المثالي للمنظمة , ظهر في : - المدرسة الكلاسيكية - - - سؤال 19 : لا تعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقية معتدلة : صواب خطا سؤال 20 : تأثير القرينة يعني أن القائد يستمد قدرته على التأثير من: - قدرته على الاكراه - صفات شخصية حميدة يمتلكها - قدرته على المكافأة والتحفيز - مركزه الاجتماعي او السياسي سؤال 21 :يمر نضج الأتباع بخمسة مراحل : صواب خطا سؤال 22 :المدير الاجتماعي يبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً من العمل والعاملين : صواب خطا سؤال 23 : من ملامح التحول نحو اقتصاديات السوق الحر: - العمل الدولي المنفرد - لا شئ مما سبق - مزيد من القيود في التعاملات الدولية - ظهور التحالفات والتكتلات الدولية سؤال 24 : نظرية الموقف انكرت نظرية السمات ولم تعترف بها : صواب خطا سؤال 25 : في القيادة التسلطية الخيرة يستخدم القائد المدح والثناء على المرؤوسين : صواب خطا سؤال 26 : القيادة اللينة مناسبة في وقت الأزمات : صواب خطا سؤال 27 : القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين : صواب خطا سؤال 28 : هي النمط القيادي الأنسب في وقت الأزمات وفي التعامل مع الموظفين المتهاونين: - نمط القيادة الحازمة - نمط القيادة المثلى - نمط القيادة المتساهلة -نمط القيادة المستبدة سؤال 29 : من سمات القائد الإداري التحويلي المطلوب توافرها للقدرة علي التغيير والتجديد والإبتكار: - جميع ما سبق - التكيف مع التغيير السريع - تعظيم المنافع المشتركة - توقع ردود الفعل علي القرارات الصادرة سؤال 30 : القيادة وفقاً للمدخل الإجتماعي نتيجة حتمية لتميز الشخص بعدد من السمات والخصائص التي تؤهله لتولي مسئولية القيادة : صواب خطا سؤال 31 : يري أصحاب المدخل الفردي بضرورة وجود تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي : صواب خطا سؤال 32 : اعتمدت المدرسة السلوكية على استخدام نمط : - نمط القيادة اللينة - نمط القيادة المستبدة - نمط القيادة الحازمة - نمط القيادة المثلى سؤال 33 : يقوم المدخل الإجتماعي علي أن القيادة تنطلق من البيئة الإجتماعية التي يمارس فيها القائد مهامه ومسئولياته : صواب خطأ سؤال 34 :في ظل هذا النمط القيادي يتحول القائد الى منسق اداري: - نمط القيادة الحازمة - نمط القيادة المثلى - نمط القيادة المتساهلة - نمط القيادة المستبدة سؤال 35 : التاثير القسري، هو تأثير يرتكز على: - الاكراه - الاختيار - التوافق - الاختلاف سؤال 36 : النموذج الاداري المثالي للمنظمة، ظهر في: - مدرسة العلاقات الانسانية - المدرسة السلوكية - المدرسة الادارية الحديثة - المدرسة الكلاسيكية سؤال 37 :اسلوب قيادي يوصف بأنه الشدة في غير عنف واللين في غير ضعف: - نمط القيادة الحازمة - نمط القيادة اللينة - نمط القيادة المتساهلة - نمط القيادة المستبدة سؤال 38 : في العصر القديم كانت القيادة ترمز إلي بعض السمات الشخصية أو الأخلاقية : صواب خطأ سؤال 39 : تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة: - النظرية البيروقراطية - العلاقات الانسانية - الإدارة العلمية - التقسيم الإداري سؤال 40 : من السهل علي القادة اجراء التغيير في المنظماتحيث لا يوجد ما يصطدم بالتغيير سواء لوائح او اجراءات او قوانين او انظمة : صواب خطا سؤال 41 : تأثير القرينة يشير الى قدرة القائد على التاثيرمن خلال دعم الادارة او العائلة : صواب خطأ سؤال 42 : هرم ماسلو للحاجات يدخل ضمن مساهمات: - المدرسة الكلاسيكية - المدرسة التقليدية - مدرسة العلاقات الانسانية - المدرسة السلوكية سؤال 43 : ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي : صواب خطأ سؤال 44 :نظرية التحرر من اهم نظريات مدرسة العلاقات الانسانية : صواب خطأ سؤال 45 : التأثير الشرعي للقائد يرتبط بالسلطة التي يمنحها له التنظيم : صواب خطأ سؤال 46 : القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين : صواب خطأ سؤال 47 :من مدارس الفكر القيادي الاداري التي تقوم على تحفيز الأفراد علي التعاون المثمر والبناء في تحقيق أهداف مشتركة: - العلاقات الانسانية - التقليدية - العلمية - الكلاسيكية سؤال 48 : المدخل الفردي هو اول مدخل يستخدم في دراسة القيادة : صواب خطأ سؤال 49 : قانون حمورابي من ابرز مساهمات: - الحضارة الصينية - الحضارة المصرية - الحضارة البابلية - الحضارة السومرية سؤال 50 : مدخل في دراسة القيادة يركز علي ان القائد يتمتع بصفات نفسية وشخصية متميزة: - المدخل التوفيقي - المدخل الفردي - المدخل الموقفي - المدخل الإجتماعي سؤال 51 : النمط الذي يقع على تقاطع ( 5-5) في الشبكة الادارية ويبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً منالعمل والعاملين ويوازن بينهما لوكنه نمط لا يحقق انجازات : - المدير الضعيف - المدير القائد - المدير الاجتماعي - المدير العملي سؤال 52 : نمط من القيادة يقع على تقاطع ( 9 -9) حيث يبدي اهتماماً مرتفعاً بالعاملين واهتماماً مرتفعاً بالعمل وهو اعلى الأنماط كفاءة: - المدير العملي - المدير الضعيف - المدير القائد - المدير الاجتماعي سؤال 53 : مدخل في دراسة القيادة يركز علي خصائص القيادة الإدارية وعلي العلاقات الإنسانية بين القائد والعاملين معه : - المدخل الإجتماعي - المدخل التوفيقي - المدخل الفردي - لاشىء مما سبق سؤال 54 : روح الخدمة العامة مفهوم ظهر في الحضارة الاغريقية: صواب خطأ سؤال 55 : يؤكد المدخل الفردي على إن القيادة سلوكاً يمكن التحكم فيه وتوجيهه : صواب خطأ سؤال 56 : تصف هذه النظرية علاقة المرؤوس بالآخرين ورغبته في تحمل المسؤولية وتحقيق الانجازات : - نظرية نضج الأتباع - السمات - نظرية الشبكة الادارية - الأبعاد الثلاثة سؤال 57 : يدعو أنصار المدخل التوفيقي الى ان القيادة عبارة عن تفاعل بين شخصية القائد وعناصر الموقف : صواب خطا سؤال 58 : نظرية الكفاءة الادارية هي نظرية : - الأبعاد الثلاثية - نظرية نضج الأتباع - السمات - نظرية الشبكة الادارية سؤال 59 : ادارة التعقيد من عناصر القيادة الادارية التحويلية : صواب خطا سؤال 60 : منصب الرقيب او المدعي العام , ظهر في : - الحضارة البابليه - الحضارة الرومانية - الحضارة الصينية - الحضارة السومريه سؤال 61 : من خصائص القائد التحويلي: - التعامل مع الغموض والمواقف المعقدة - مؤثر جداً في الناس - يستثير أفكار التابعين وعقولهم - جميع ماسبق سؤال 62 : من مدارس الفكر القيادي الاداري و التي تقوم على إشباع رغبات العاملين وإحتياجاتهم الإقتصادية والإجتماعية والنفسية: - البيروقراطية - التقليدية - الكلاسيكية - العلاقات الانسانية سؤال 63 : يطلق علي النمط القيادي الخاص بالخليفة الثالث عثمان بن عفان رضي الله عنه بـ: - نمط القيادة المستبدة - نمط القيادة المثلى - نمط القيادة الحازمة - نمط القيادة اللينة سؤال 64 : [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align]
	التعديل الأخير تم بواسطة حُروف آنثوية ; 2015- 11- 16 الساعة 05:39 PM

2015- 11- 16	#3
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 30 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 189 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية تنبيه : - الوقت بين دخول الشخص وبين الشخص الآخر , 10 دقائق - يتم الدخول و تجميع الاسئلة من قبل الاعضاء المشاركين فقط - اي مداخلات بوضع الاسئلة بشكل عشوائي بدون الاشتراك مع الاعضاء المشاركين بالدخول , لن يتم حلها الأعضاء المشاركين بالدخول وتجميع الأسئلة : - حروف آنثوية - الطالب x - homoodan - Huda_alk - عبير المطيري - حنين الوجدان -
	التعديل الأخير تم بواسطة حُروف آنثوية ; 2015- 11- 16 الساعة 12:19 PM

2015- 11- 16	#4
الطالب × متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 143369 تاريخ التسجيل: Fri May 2013 المشاركات: 878 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 5668 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق الدراسة: غير طالب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية يعطيك العافية...متواجد الان باكثر من محاولة... بالتوفيق.
	التعديل الأخير تم بواسطة الطالب × ; 2015- 11- 16 الساعة 10:24 AM

2015- 11- 16	#5
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 30 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 189 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية تم اتاحة الاختبار

2015- 11- 16	#6
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 30 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 189 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية هذي الاسئلة , وجاري الحل السؤال 1 تجارب هاوثورن دعمت توجهات: المدرسة السلوكية المدرسة الادارية الحديثة المدرسة التقليدية مدرسة العلاقات الانسانية 1 درجات السؤال 2 في العصر الحالي تحول العالم الى: خط انتاجي واحد متكامل خط انتاجي واحد منفصل خط انتاجي متنوع لا شئ مما سبق 1 درجات السؤال 3 نظرية الأبعاد الثلاثة هي نظرية الكفاءة الادارية صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة الادارة العلمية النظرية البيروقراطية التقسيم الإداري العلاقات الانسانية 1 درجات السؤال 5 التأثير الشرعي للقائد يرتبط بالسلطة التي يمنحها له التنظيم صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 قيادة الحجاج بن يوسف الثقفي تمثل نموذج للقيادة الحازمة صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 طبقاً لنظرية y فان العامل لا يتحمل المسؤولية ويجب ان يخضع للرقابة المباشرة صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 اعتمدت مدرسة الادارة العلمية على استخدام نمط: نمط القيادة الحازمة نمط القيادة المثلى نمط القيادة اللينة نمط القيادة المستبدة 1 درجات السؤال 9 القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاً بالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعية المنصب الاداري بالتاثير القسري صواب خطأ

2015- 11- 16	#7
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية يعطيك العافية حروف وانا ايضا متواجد بأكثر من محاولة وللحل ايضا دعواتي للجميع بالتوفيق والدرجات العلى

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الإختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية	حُروف آنثوية	قسم المحذوفات و المواضيع المكررة	4	2015- 11- 17 10:50 PM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مبادئ الإحصاء	اكاي 1995	المستوى الأول - إدارة اعمال	585	2015- 11- 16 08:27 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير	S E N S E	المستوى الأول - إدارة اعمال	312	2015- 11- 15 09:09 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل	ms.aljazi	المستوى الثالث - إدارة اعمال	243	2015- 11- 15 05:09 AM
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام	بندر المحمدي	المستوى الثالث - إدارة اعمال	211	2015- 11- 12 12:18 AM