اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات - الصفحة 13 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

بنت ابوووهاا · 2015- 11- 17

أنا بدخل

soonah · 2015- 11- 17

طلعلي سؤال جديد

يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

صواب
خطأ

msr_44 · 2015- 11- 17

لاهنتو ماهو حل هذا السؤال ؟؟

تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

صواب
خطأ

Nourah Kh · 2015- 11- 17

-

بنت ابوووهاا · 2015- 11- 17

كل الاسئلة اللي جتني موجودة وصحيحه

سؤالين نفس شيئ لكن يختلف خيار واحد فقط انتبهوا ويوكونو نفس الاجابة

السؤال 9

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

a.الفرد المتشدد

b.الفرد الايجابي المفكر

c.الفرد المشاغب

d.الفرد المرح

e.الفرد المتسلط

1 درجات

السؤال 10

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

a.الفرد المتسلط

b.الفرد المشاغب

c.الفرد المرح

d.الفرد الايجابي المفكر

e.الفرد المتشدد

wa3ad2006 · 2015- 11- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soonah

طلعلي سؤال جديد بناتتت وش حله

يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

صواب
خطأ

اعتقد صح

بنت ابوووهاا · 2015- 11- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soonah

طلعلي سؤال جديد بناتتت وش حله

يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

صواب
خطأ

...

wa3ad2006 · 2015- 11- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة msr_44

لاهنتو ماهو حل هذا السؤال ؟؟

تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

صواب
خطأ

يمكن صح مو متاكده

soonah · 2015- 11- 17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت ابوووهاا

...

نعم صحيح ووعد وبنت ابوها طلع الجواب صح ثبتيه باول الصفحه مع الجواب حبي

msr_44 · 2015- 11- 17

اختي وعد للاسف طلعت خطا الاجابة

ارجوا تثبيت الاجابة في الصفحه الاولى

2015- 11- 17	#121
بنت ابوووهاا مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 148338 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013 المشاركات: 3,949 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 177660 مؤشر المستوى: 263 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات أنا بدخل

2015- 11- 17	#122
soonah مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 164727 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013 العمر: 33 المشاركات: 3,015 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 191565 مؤشر المستوى: 266 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات طلعلي سؤال جديد يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي . صواب خطأ
	التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2015- 11- 17 الساعة 01:29 PM

2015- 11- 17	#123
msr_44 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 179101 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2014 المشاركات: 99 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3880 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات لاهنتو ماهو حل هذا السؤال ؟؟ تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى صواب خطأ

2015- 11- 17	#124
Nourah Kh متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 154377 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013 المشاركات: 331 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 35491 مؤشر المستوى: 84 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية. الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال. المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات -
	التعديل الأخير تم بواسطة Nourah Kh ; 2015- 11- 17 الساعة 01:21 PM

2015- 11- 17	#125
بنت ابوووهاا مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 148338 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013 المشاركات: 3,949 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 177660 مؤشر المستوى: 263 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات كل الاسئلة اللي جتني موجودة وصحيحه سؤالين نفس شيئ لكن يختلف خيار واحد فقط انتبهوا ويوكونو نفس الاجابة السؤال 9 جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء: a.الفرد المتشدد b.الفرد الايجابي المفكر c.الفرد المشاغب d.الفرد المرح e.الفرد المتسلط 1 درجات السؤال 10 جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء: a.الفرد المتسلط b.الفرد المشاغب c.الفرد المرح d.الفرد الايجابي المفكر e.الفرد المتشدد

2015- 11- 17	#130
msr_44 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 179101 تاريخ التسجيل: Tue Jan 2014 المشاركات: 99 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3880 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات اختي وعد للاسف طلعت خطا الاجابة ارجوا تثبيت الاجابة في الصفحه الاولى

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )	✿ e s я α`α	المستوى الثامن- إدارة اعمال	61	2015- 11- 15 08:11 PM