 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 11- 22
|
||||
|
||||
|
الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
درجة المحاولة4 درجة من 4 درجة
ـ يمكن القول : إن شتي أنواع التأمينات عندما تقدمها المنظمات فهي غالباً ما تأخذ الصفة الفردية لا الصفة الجماعية. صواب خطأ تاخذ التامينات الصفة الجماعية لا الفردية - يمكن القول : إن الأجر يتناسب تناسباً طردياً مع الطلب عليه ، بينما يتناسب تناسباً عكسياً مع العرض منه. صواب خطأ ـ هناك من يرى : إن الدخل المالي من الوظيفة هو في حد ذاته احتياج أولي للموظف.
ـ يمكن القول : إن أسلوب الترهيب كحافز قد يؤدي دائماً إلى مردود إجابي للإدارة بالمنظمة على المدى الطويل. صواب خطأ يؤدي إلى مردود إيجابي مؤقت للإدارة ـ إذا تمثلت محفزات العمل في : الاعتراف بالإنجاز والثناء والتقدير والرضا الوظيفي وتوفير فرص الترقي ... فإنها تعتبر: 1.ـ حوافز مالية. 2.ـ حوافز غير مالية. 3.ـ منافع وخدمات. - إن الأسلوب الغالب في دفع الأجر لأصحاب ذو الياقات الزرقاء القائمين بالأعمال المهنية والحرفية والعادية هو: 1. ـ طريقة الأجر حسب النتائج. 2.ـ طريقة الأجر حسب الوقت. 3.ـ ( أ + ب ). 4.ـ كل ما سبق ذكره صحيح ـ عندما تقوم المنظمة بتوفير برامج لموظفيها مثل : اللياقة البدنية ، وعلاج الإجهاد والضغوط فإن ذلك يكون ضمن البرامج: 1.ـ الوقائية. 2.ـ العلاجية. 3.ـ الرعاية الخاصة. 4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ. ـ إذا تمثلت أسباب الإجهاد في: توقعات مبالغ فيها ، طموح غير معقول ، عقبات وظيفية، اليأس والتراجع ، المشكلات المالية ، عدم وضوح الهدف ... فهذه تعد من: 1.ـ الأسباب الإدارية. 2.ـ الأسباب الفردية. 3.ـ الأسباب الاجتماعية. 4.ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 4.ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 
|
|
2015- 11- 22
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
الاجابة الصحيحه بالاحمر
|
|
|
|
2015- 11- 22
|
#3 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
الله يعطيك العافيه ماقصرتي
|
|
|
|
2015- 11- 22
|
#4 |
|
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
يعطيك العافيه ياعسل
|
|
|
|
2015- 11- 22
|
#5 |
|
متميز بمستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
بارك الله فيك
|
|
|
|
2015- 11- 22
|
#6 |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال - جامعة الدمام
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
شكرا لك بنت السعودية ربي يبارك فيك
|
|
|
|
2015- 11- 23
|
#7 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
يعطيك العافيه اختي بنت السعوديهه على التنبيه والحل موفقه
|
|
|
|
2015- 11- 23
|
#8 |
|
متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
ربي يسعدك ويوفقك يارب ويعطيك الف عافيه ""
|
|
|
|
2015- 11- 23
|
#9 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
يعطيك العافيه
|
|
|
|
2015- 11- 23
|
#10 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشرية
تم الحل
شكرا للجميع شكرا بنت السعودية |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ الواجبات ] : حل الواجب الثالث لمواد مستوى سابع | wintr song | اجتماع 7 | 12 | 2017- 11- 25 04:02 PM |
| [ الواجبات ] : حل الواجب الأول والثاني والثالث لمواد المستوى السابع | تمت اضافة الواجب الثالث | wintr song | اجتماع 7 | 31 | 2015- 11- 27 03:14 PM |
| [ الواجبات ] : الواجب الثالث ادارة الاعمال الاكترونيه | أبو بساام | إدارة أعمال 5 | 6 | 2015- 11- 15 10:28 PM |
| [ موضوع عام ] |[ الواجبات و المناقشات ]| تم اضافات جميع الواجبات و المنآقشآت ..~ | tµ£!p | إدارة أعمال 4 | 1 | 2015- 10- 24 03:20 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة مادة (أسس الخدمة الإجتمــآعيهـ ة ) | نهروان العبدالله | اجتماع 3 | 745 | 2014- 1- 2 11:09 PM |
