اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

حُروف آنثوية · #1 2016- 3- 26

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456943404871.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456943404892.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الثلاثاء الموافق 1437/6/27 هـ 2016/4/5 م
مقرر : موضوعات إدارية معاصرة
تجمع مقرر : خارطة تفوقك في مقرر موضوعات إدارية معاصرة

الجزئية الخاصة بالإختبار : pdf - word

ضوابط الإختبار الفصلي
فترة الاختبار : من الساعة الـ 10 صباحا
1437/6/27 هـ
2016/4/5 م

حتى الساعة الـ 8 صباحا
1437/6/28 هـ
2016/4/6 م

عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 50 دقيقه لكل محاولة (تحسب الدرجة الافضل)
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 سؤال لكل طالب 10 اسئله عشوائية
من وين المذاكرة : ×××

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب لوائح وأنظمة الجامعة :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
[ اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 أيام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقاً ]

مواضيع ذات صله

http://www.ckfu.org/vb/t512028.html

جدول الاختبار الفصلي

تنبيه هام :
وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

[ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ]

بالتوفيق للجميع

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456943404913.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

حُروف آنثوية · 2016- 3- 26

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802471.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802492.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

-

[هنا تجميع الاسئلة والاجوبة]
الاجابة الصحيحة باللون (الاحمر)

السؤال 1 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي :
صواب
خطأ
السؤال 2 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية :
صواب
خطأ
السؤال 3 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة :
صواب
خطأ
السؤال 4 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي :
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
السؤال 5 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية :
صواب
خطأ
السؤال 6 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ
السؤال 7 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 8 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق
السؤال 9 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي :
صواب
خطأ
السؤال 10 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
السؤال 11 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 12 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في :
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 13 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي :
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 14 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
السؤال 15 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة :
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
السؤال 16 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
السؤال 17 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ
السؤال 18 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
السؤال 19 :المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع :
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 20 :مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية :
صواب
خطأ
السؤال 21 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 22 :من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق
السؤال 23:العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 24 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل :
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون
السؤال 25 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق
السؤال 26 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ
السؤال 27 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطأ
السؤال 28 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي :
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
السؤال 29 :من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
السؤال 30 :تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي :
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق
السؤال 31 :القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطأ
السؤال 32 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح
خطأ

السؤال 33 : فعل الاشياء بطريقة صحيحة يشير الى :
الفعالية
الكفاءة
الانتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 34: العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة:
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 35 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق
السؤال 36 :المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
السؤال 37 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ
السؤال 38 : تتضمن السلطة الحق في :
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق
السؤال 39 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر:
صواب
خطأ
السؤال 40 :المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
السؤال 41 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ
السؤال 42 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق
السؤال 43 :الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون
السؤال 44 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب :
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 45 :لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطأ
السؤال 46 :القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ
السؤال 47 :عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ
السؤال 48 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب :
صواب
خطأ
السؤال 49 : تؤثر القيم الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية :
صواب
خطا
السؤال 50 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته:
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية

السؤال 51 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية :

تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السؤال 52 :استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات:
تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق
السؤال 53 :القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ

السؤال 54 : السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات:

صواب
خطأ
السؤال 55 :السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية:
صواب
خطأ
السؤال 56 :السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية:
صواب
خطأ
السؤال 57 : السلطة مفهوم أوسع من القوة :
صواب
خطأ
السؤال 58 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق :
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق
السؤال 59 :قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ
السؤال 60 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
True
False
السؤال 61 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية
السؤال 62 : كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802523.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

حُروف آنثوية · 2016- 4- 3

اسماء المشاركين في سحب الاسئلة :

10:00 >> الطالب x
10:10 >> صاحب السعادة
10:20 >> homoodan
النادر فهد
Dr. nsroon
يآس
مها ناصر
moon2009
حروف انثوية

* الفارق بين كل عضو وآخر 10 دقائق

رَذاذُ مَـطرْ · 2016- 4- 5

سلمتِ غاليتي
بإذن الله سأكون مرافقتكم في الفترة الصباحية لاختبار اليوم << أدري طفشتم مني طالعة لكم بكل اختبار

ننبه على التريث والتأكد من الاجابة المختارة ومقارنتها بما ورد في المحتوى
+ ارفاق جميع خيارات السؤال
+ ذكر الدرجة النهائية

:

المبادرون الأشاوس .. حددوا الوقت المناسب لدخولكم لا عدمتكم

الطالب × · 2016- 4- 5

يشرفني ان اكون من اول المدرعمين لدخول الاختبار

صاحب السعادة · 2016- 4- 5

معكم باذن الله
وفالنا الدرجة الكاملة

homoodan · 2016- 4- 5

متواجد للدرعمة والدعم

رَذاذُ مَـطرْ · 2016- 4- 5

تمت اضافتكم يا شقرديين

الطالب × · 2016- 4- 5

الظاهر ساعة سيرفرهم خربانه :)

مها ناصر · 2016- 4- 5

معكم الظهر ان شاء الله

2016- 3- 26	#2
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 31 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 191 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة [align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802471.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802492.gif');"][cell="filter:;"][align=center] - [هنا تجميع الاسئلة والاجوبة] الاجابة الصحيحة باللون (الاحمر) السؤال 1 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي : صواب خطأ السؤال 2 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية : صواب خطأ السؤال 3 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة : صواب خطأ السؤال 4 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي : التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه السؤال 5 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية : صواب خطأ السؤال 6 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة : صواب خطأ السؤال 7 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 8 : من أهم أهداف إدارة الأزمات : تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق السؤال 9 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي : صواب خطأ السؤال 10 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي : قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات السؤال 11 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي : قوة الحكمة قوة الخبرة قوة المعلومات قوة السلطة السؤال 12 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في : أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق السؤال 13 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي : الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 14 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في : إدارة المنظمة جميع العاملين الأطراف الخارجية كل ما سبق السؤال 15 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة : مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق السؤال 16 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي : تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق السؤال 17 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها : صواب خطأ السؤال 18 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة : المرحلة التحذيرية مرحلة حدوث الأزمة مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة السؤال 19 :المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع : الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق السؤال 20 :مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية : صواب خطأ السؤال 21 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي : القدرة علي التكيف إدارة الأنشطة المركزية القدرة علي توفير الموارد كل ما سبق السؤال 22 :من أهم سمات القيم : أساسية قليلة نسبيا مستمرة كل ما سبق السؤال 23:العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 24 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل : الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا المنفذون السؤال 25 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي : الاتجاهات القيم التوافق في القيم لا شيء مما سبق السؤال 26 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم : صواب خطأ السؤال 27 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي : صواب خطأ السؤال 28 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي : كثرة المعلومات وعدم دقتها عدم الاستعداد الجيد للأزمة توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق السؤال 29 :من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير : التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 30 :تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي : المرونة التوجه بالعميل التوجه بفرق العمل كل ما سبق السؤال 31 :القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق : صواب خطأ السؤال 32 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها : صح خطأ السؤال 33 : فعل الاشياء بطريقة صحيحة يشير الى : الفعالية الكفاءة الانتاجية لا شيء مما سبق السؤال 34: العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة: طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 35 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو : القائد المدير المشرف لا شيئ مما سبق السؤال 36 :المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل: المدخل العقلي الرشيد المدخل الموقفي المدخل التوافقي لا شيء مما سبق السؤال 37 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى : صواب خطأ السؤال 38 : تتضمن السلطة الحق في : اتخاذ القرارات إصدار الأوامر المتابعة كل ما سبق السؤال 39 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر: صواب خطأ السؤال 40 :المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي : فعالة وغير كفئ كفئ وغير فعالة فعالة كفئ غير فعالة وغير كفئ السؤال 41 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها : صواب خطأ السؤال 42 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي : المهارات الفنية المهارات الإنسانية المهارات الفكرية كل ما سبق السؤال 43 :الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه : اجتماعية اقتصادية جمالية سياسية المنفذون السؤال 44 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب : الوقوف موقف سلبي الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين كل ما سبق السؤال 45 :لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق: صواب خطأ السؤال 46 :القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية: صواب خطأ السؤال 47 :عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة: صواب خطأ السؤال 48 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب : صواب خطأ السؤال 49 : تؤثر القيم الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية : صواب خطا السؤال 50 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته: علمية (نظرية) جمالية اقتصادية سياسية السؤال 51 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية : تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 52 :استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات: تحدث أثناء مرحلة مرحلة إدراك الأزمة مرحلة مواجهة الأزمة مرحلة التعلم كل ما سبق السؤال 53 :القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة : صواب خطأ السؤال 54 : السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات: صواب خطأ السؤال 55 :السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية: صواب خطأ السؤال 56 :السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية: صواب خطأ السؤال 57 : السلطة مفهوم أوسع من القوة : صواب خطأ السؤال 58 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق : المساومة الاستقطاب الاندماج كل ما سبق السؤال 59 :قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية: صواب خطأ السؤال 60 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات : True False السؤال 61 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي : قوة حقيقية قوة متاحة قوة رأسية قوة أفقية السؤال 62 : كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق: القدوة الإقناع الإجبار كل ما سبق [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1456942802523.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align]
	التعديل الأخير تم بواسطة حُروف آنثوية ; 2016- 4- 5 الساعة 04:23 PM

2016- 4- 3	#3
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 31 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 191 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة اسماء المشاركين في سحب الاسئلة : 10:00 >> الطالب x 10:10 >> صاحب السعادة 10:20 >> homoodan النادر فهد Dr. nsroon يآس مها ناصر moon2009 حروف انثوية * الفارق بين كل عضو وآخر 10 دقائق
	التعديل الأخير تم بواسطة رَذاذُ مَـطرْ ; 2016- 4- 5 الساعة 09:48 AM

2016- 4- 5	#4
رَذاذُ مَـطرْ مشرفة سابقة بإدارة الاعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 135992 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2013 المشاركات: 1,580 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 37328 مؤشر المستوى: 100 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة سلمتِ غاليتي بإذن الله سأكون مرافقتكم في الفترة الصباحية لاختبار اليوم << أدري طفشتم مني طالعة لكم بكل اختبار ننبه على التريث والتأكد من الاجابة المختارة ومقارنتها بما ورد في المحتوى + ارفاق جميع خيارات السؤال + ذكر الدرجة النهائية : المبادرون الأشاوس .. حددوا الوقت المناسب لدخولكم لا عدمتكم

2016- 4- 5	#5
الطالب × متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 143369 تاريخ التسجيل: Fri May 2013 المشاركات: 878 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 5668 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق الدراسة: غير طالب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة يشرفني ان اكون من اول المدرعمين لدخول الاختبار

2016- 4- 5	#6
صاحب السعادة متميز في المستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 118731 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012 المشاركات: 2,505 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7059 مؤشر المستوى: 82 بيانات الطالب: الكلية: College of Applied Studies and Community Service الدراسة: انتساب التخصص: Business administration المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة معكم باذن الله وفالنا الدرجة الكاملة

2016- 4- 5	#7
homoodan متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 120644 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012 المشاركات: 1,879 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 11504 مؤشر المستوى: 79 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة متواجد للدرعمة والدعم

2016- 4- 5	#10
مها ناصر متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 199615 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014 المشاركات: 850 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 39606 مؤشر المستوى: 89 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة معكم الظهر ان شاء الله

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (2)	so0ona	المستوى الثامن- إدارة اعمال	5	2015- 12- 31 01:02 PM
[ كويز ] : موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1)	so0ona	المستوى الثامن- إدارة اعمال	3	2015- 12- 31 12:58 PM
[ صعوبات تعلم ] : ◄███▓▒░ صـــعوبات تعـــلم الاكاديـــمية ░▒▓███►ஐ	ذكرني بالله	تربية خاصة 7	43	2014- 5- 6 07:43 AM
[ اعاقه عقلية ] : ضروري الي عنده معلومات عن كفايات التخصص عقليه	اذكى واحد	تربية خاصة 8	19	2014- 2- 26 05:06 AM
[ كويز ] : \|\| مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن \|\|	tµ£!p	إدارة أعمال 8	7	2014- 2- 3 11:05 AM