مذاكرة جماعية : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】● - الصفحة 6 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

تقنيات الاستقطاب ..؟

1- تحديد الحاجة إلى المتطوعين
2- الاختيار الصحيح للمتطوع
3- التدريب والتأهيل
4- الإطار التنظيمي
5- توفير الإمكانات
6- التقييم
7- التحفيز والتنشيط

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

عوامل نجاح عملية الاستقطاب ..؟

1- دراسة أسباب التسرب التطوعي للمتطوعين داخل الجمعيات والمؤسسات الخيرية لمعالجة الأخطاء وتجنبها مستقبلا .
2- وجود لوائح ونظم إدارية تحكم عمل المتطوعين وتوضح مسؤولياتهم وواجباتهم وحقوقهم .
3- أعمال حيوية ذات طبيعة جذابة وإنتاجية ملموسة .
4- الاستفادة من تجارب الجمعيات الخيرية التطوعية في البلدان المختلفة والاستنارة بخططها .
5- تطبيق تقنيات الاستقطاب .
6- إعداد قسم مختص يشرف على شؤون المتطوعين .

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

بعض الأفكار العملية لاستقطاب المتطوعين ..؟

1- إعداد برامج مرئية في مجال العمل التطوعي .
2- إيجاد فرص لأعمال تطوعية للمتقاعدين ويجري ذلك من خلال الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها المتقاعد .
3- إقامة ملتقي التطوع الخيري .
4- تخصيص ساعات من أوقات الطلبة في مراحل التعليم النهائية للمشاركة في العمل التطوعي .
5- تفعيل فكرة التطوع الصيفي لاستقطاب الطلاب في فترات الإجازات السنوية .
6- إيجاد مراكز ومواقع إلكترونية تقوم بتوفير فرص للعمل التطوعي حسب المناطق خصوصا في فترات الإجازات مع الحض على الانضمام إليها من خلال المراكز الصيفية وبرامج الصيف
7- نشر استمارات دعوة للتطوع في المؤسسات والشركات والمدارس .
8- إقامة دورات تدريبية عن التطوع في مختلف مجالاته .
9- تقديم حوافز للمتطوعين والمتطوعات .

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

تصنيف المتطوعين ..؟

1- متطوعين بالمال فقط .
2- متطوعين بالجهد فقط .
3- متطوعين بالجهد والخبرة .
4- متطوعين بالوقت .

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

أهداف التدريب في مجال المنظمات التطوعية ..؟

1- إكساب المتدربين مهارات مهنية معينة يفترض أن تؤثر إيجابيا في كفاءاتهم وفاعليتهم وإنتاجيتهم .

2- التأثير في المعرفة بمعنى إكساب المتدربين معلومات معينة من شأنها أن تؤثر إيجابيا في مستوى مهاراتهم أو اتجاهاتهم أو سلوكهم .

3- التأثير في سلوك المتدربين واتجاهاتهم إزاء المنظمة التطوعية التي يعملون بها ، وإزاء القطاع الذي ينتمون إليه ، وقيمة العمل الذي يقومون به ، وهو ما يؤثر إيجابيا في الفاعلية والكفاءة والإنتاجية.

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

أهم مجالات التدريب ...؟

1- إدارة الكوادر البشرية وتنميتها
2- إدارة الأبعاد المالية للمنظمة
3- تدريب مهني وحرفي متخصص
4- مجالات حديثة للتدريب
5- مجالات متخصصة للتدريب

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

تقنيات العمل التطوعي ..؟؟

1- الإعلام والدعوة
2 تحديد الحاجة الى المتطوعين
3- الاختيار
4- التأهيل – التدريب
5- العمل التنظيمي
6- التحفيز
7- التقييم
8- المتابعة

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

متابعة المتبرعين من حيث ...؟

1- تبرعاتهم ونشاطهم .
2- التغيير في العناوين.
3- رسائل الشكر .
4- متابعة ما يصل لكل متبرع من مراسلات وما يتسلم منه

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

عادة ما يتم تنظيم العمل الاجتماعي ب ...؟

-1 إطار المجتمع
-2 القوانين
-3 المؤسسات

ઈઉ M L A M 7 ઈઉ · 2016- 5- 3

أساليب العمل الاجتماعي ..؟

-1 خدمة الفرد
-2 خدمة الجماعة
-3 التنشيط الاجتماعي

2016- 5- 3	#51
ઈઉ M L A M 7 ઈઉ متميزة في التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 175041 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 3,536 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32131 مؤشر المستوى: 110 بيانات الطالب: الكلية: ઈઉ آداب ~ الدراسة: انتساب التخصص: ~ علـم إجتمـآع 🌸 المستوى: خريج جامعي	رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】● تقنيات الاستقطاب ..؟ 1- تحديد الحاجة إلى المتطوعين 2- الاختيار الصحيح للمتطوع 3- التدريب والتأهيل 4- الإطار التنظيمي 5- توفير الإمكانات 6- التقييم 7- التحفيز والتنشيط

2016- 5- 3	#52
ઈઉ M L A M 7 ઈઉ متميزة في التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 175041 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 3,536 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32131 مؤشر المستوى: 110 بيانات الطالب: الكلية: ઈઉ آداب ~ الدراسة: انتساب التخصص: ~ علـم إجتمـآع 🌸 المستوى: خريج جامعي	رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】● عوامل نجاح عملية الاستقطاب ..؟ 1- دراسة أسباب التسرب التطوعي للمتطوعين داخل الجمعيات والمؤسسات الخيرية لمعالجة الأخطاء وتجنبها مستقبلا . 2- وجود لوائح ونظم إدارية تحكم عمل المتطوعين وتوضح مسؤولياتهم وواجباتهم وحقوقهم . 3- أعمال حيوية ذات طبيعة جذابة وإنتاجية ملموسة . 4- الاستفادة من تجارب الجمعيات الخيرية التطوعية في البلدان المختلفة والاستنارة بخططها . 5- تطبيق تقنيات الاستقطاب . 6- إعداد قسم مختص يشرف على شؤون المتطوعين .

2016- 5- 3	#53
ઈઉ M L A M 7 ઈઉ متميزة في التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 175041 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 3,536 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32131 مؤشر المستوى: 110 بيانات الطالب: الكلية: ઈઉ آداب ~ الدراسة: انتساب التخصص: ~ علـم إجتمـآع 🌸 المستوى: خريج جامعي	رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】● بعض الأفكار العملية لاستقطاب المتطوعين ..؟ 1- إعداد برامج مرئية في مجال العمل التطوعي . 2- إيجاد فرص لأعمال تطوعية للمتقاعدين ويجري ذلك من خلال الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها المتقاعد . 3- إقامة ملتقي التطوع الخيري . 4- تخصيص ساعات من أوقات الطلبة في مراحل التعليم النهائية للمشاركة في العمل التطوعي . 5- تفعيل فكرة التطوع الصيفي لاستقطاب الطلاب في فترات الإجازات السنوية . 6- إيجاد مراكز ومواقع إلكترونية تقوم بتوفير فرص للعمل التطوعي حسب المناطق خصوصا في فترات الإجازات مع الحض على الانضمام إليها من خلال المراكز الصيفية وبرامج الصيف 7- نشر استمارات دعوة للتطوع في المؤسسات والشركات والمدارس . 8- إقامة دورات تدريبية عن التطوع في مختلف مجالاته . 9- تقديم حوافز للمتطوعين والمتطوعات .

2016- 5- 3	#54
ઈઉ M L A M 7 ઈઉ متميزة في التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 175041 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 3,536 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32131 مؤشر المستوى: 110 بيانات الطالب: الكلية: ઈઉ آداب ~ الدراسة: انتساب التخصص: ~ علـم إجتمـآع 🌸 المستوى: خريج جامعي	رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】● تصنيف المتطوعين ..؟ 1- متطوعين بالمال فقط . 2- متطوعين بالجهد فقط . 3- متطوعين بالجهد والخبرة . 4- متطوعين بالوقت .

2016- 5- 3	#55
ઈઉ M L A M 7 ઈઉ متميزة في التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل الملف الشخصي: رقم العضوية : 175041 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 3,536 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 32131 مؤشر المستوى: 110 بيانات الطالب: الكلية: ઈઉ آداب ~ الدراسة: انتساب التخصص: ~ علـم إجتمـآع 🌸 المستوى: خريج جامعي	رد: : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر العمـــل التـطــوعــي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】● أهداف التدريب في مجال المنظمات التطوعية ..؟ 1- إكساب المتدربين مهارات مهنية معينة يفترض أن تؤثر إيجابيا في كفاءاتهم وفاعليتهم وإنتاجيتهم . 2- التأثير في المعرفة بمعنى إكساب المتدربين معلومات معينة من شأنها أن تؤثر إيجابيا في مستوى مهاراتهم أو اتجاهاتهم أو سلوكهم . 3- التأثير في سلوك المتدربين واتجاهاتهم إزاء المنظمة التطوعية التي يعملون بها ، وإزاء القطاع الذي ينتمون إليه ، وقيمة العمل الذي يقومون به ، وهو ما يؤثر إيجابيا في الفاعلية والكفاءة والإنتاجية.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر تــاريـخ الخليــج العـربـي المعاصـر وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●	﹎ нαįαя ♪	اجتماع 6	157	2017- 1- 6 05:41 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر نظــرية المعرفة وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●	Dr.Ray	اجتماع 6	205	2016- 5- 11 01:39 AM
[ مذاكرة جماعية ] : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر بناء وتنمية القدرات وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●	нαмαѕαт αℓqυℓσσp	اجتماع 6	184	2016- 5- 3 06:30 PM
[ مذاكرة جماعية ] : : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر علــم الأجتــــماع الســيـــاسـي وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●	﹎ нαįαя ♪	اجتماع 6	202	2016- 5- 1 07:10 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ●【 مــجـلس مــذاكرة لمقـــرر علــم اجتــــماع البيـــئة وكــل مـآ يخصــه هنــآ ☀ محدث ↻ 】●	﹎ нαįαя ♪	اجتماع 6	215	2016- 4- 26 06:56 PM