 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2016- 4- 27
|
||||
|
||||
|
الموارد البشرية
السلام عليكم صباح الخير
دكتور الموارد البشرية هل هو من النوع اللي يكرر نفس الاسئلة او لا وشكرا 
|
|
2016- 4- 27
|
#2 |
|
متميز بالمستوى الرابع- إدارة أعمال
|
رد: الموارد البشرية
وعليكم السلام والرحمة
الدكتور جديد وهذا السمستر الثاني له ولايوجد الا نموذج واحد يعني مانعرف اذا بيكرر الاسئلة ولا لا الله اعلم |
|
|
|
2016- 4- 27
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الموارد البشرية
يارب تيسر للجميع
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الموارد البشرية
الدكتور جديد لكن أسئلته مباشره مافيها لف و دوران
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#5 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الموارد البشرية
شنو الاشياء المهمه الي قالها الدكتور احد يفيدنا ... الماده دسمه جدا
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#6 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الموارد البشرية
اقتباس:
بكتب لكم كل نقطه قالها الدكتور في المباشرة خوذو منها اللي يهمكم .. · * الرسوم البيانية بالمحاضرة التاسعة للتوضيح فقط ما راح يجيكم منها · *المعادلات غير مطالبين فيها · *ركزو على المراحل الانتقالية لازم تحفظونها بالترتيب (يقول احفظوها تعداد فقط .. الشرح اللي عندها للفهم)>> اللي هي بالمحاضرة ال 14 صفحة 71 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون · * سألته وحده من البنات طرق الاستقطاب في المحاضرة السادسة نحفظها ولا يكفي فهم؟ قال يعتمد على حسب طبيعة المعلومة>> جوابه غير مفيد بس لازم نذكر كل نقطه قالها j · * صيغة الأسئلة اللي ممكن تجي ف الاختبار: ذكر 5 طرق او صيغ للأسئلة: 1-سؤال مباشر أي واحد راح يجاوبه سهل 2-يعطينا تعريف ويقول ما لمصطلح المناسب لهذا التعريف 3-أي من التالي يعتبر من خصائص كذا او اهداف كذا 4-يعطينا جمله ويقول هذي تعتبر من اهداف كذا... او كذا... ، او خصائص كذا... او كذا... 5-جميع الخيارات التالية تعتبر من كذا ماعدا... · * هنا ذكر هذا السؤال وهو يشرح كيف بتجي أسئلة الامتحان: الخدمات الصحية مثلا يتطلب لنجاح البرامج الصحية: -اعتراف الإدارة العليا – رسم سياسة للرعاية الصحية – وجود جهاز اسعاف متكامل وهكذا بهذي الطريقة يعني .>> تلاقونه بالمحاضرة ال 13 صفحة 67 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون · * فيه طرق ثانيه للأسئلة بس انا اعطيكم لمحة مثلا اهداف التدريب، خصائص الاستقطاب، طريقه معينه في التقييم · * وحده سألته هل المطلوب احفظ المادة او افهمها؟ قال المادة مدموجة بين حفظ وفهم لكن لو الواحد ركز على الحفظ بيكون أفضل له لكن الفهم راح يساعد والطرق الخمس اللي عطيتكم تعتمد بشكل كبير على الحفظ لأنها اهداف وخصائص · * كل الأسئلة مباشره من المنهج ما فيها أي لف ودوران · * وحده قالت له لا تجيب خيارات متشابهة قال إلا بجيب عشان اعرف مين مذاكر صح · * وحده سأتله أسئلة الواجب والمناقشات مهمه؟ قال قد تكون مفيدة مقدر اقولكم شيء لكن الواحد يطلع عليها وراح يستفيد ميه فالميه · * كل الأسئلة نظري مافي عملي · * ما أنصح انكم تطلعون على أسئلة الأعوام الماضية راح تتلخبطون لكن اللي بيستفيد ما فيه مشكله · * العلماء مو معانا · * الأسئلة متفاوتة بين السهل والمتوسط والصعب. * اسئلة الواجب ارجعولها بتفيدكم بطريقة الأسئلة. · * سألته وحده مالمقصود بالميكنه ؟ ج/ ننتقل من عملية التعامل مع المعلومات والبيانات من طريقه يدويه تقليدية الى طريقة الكترونية(نظام الكتروني يساعدنا على تحليل البيانات والتعامل معها بشكل اسهل) . |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ محتوى مقرر ] : الموارد البشرية: ملفات سابقة= ملخص + مصطلحات+ 20 سؤال+ 4 نماذج سابقة | AbuRakaan | إدارة أعمال 4 | 5 | 2016- 4- 27 03:17 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ] | juoooan | إدارة أعمال 4 | 122 | 2016- 4- 27 03:07 PM |
| [ جامعة فيصل ] : معقولة ؟؟ | اكوا | منتدى ماقبل الجامعه والاستفسارات الأكاديمية العامة للطلاب المنتظمين | 20 | 2015- 7- 3 03:53 PM |
| [ المستوى الرابع ] : كيف اسئله عللووم الحديث واحد | ابتثج | الدراسات الإسلامية | 5 | 2014- 5- 6 02:03 PM |
| [ استفسار ] مشكله وارجو المساااااااعده | في امل | إدارة أعمال 5 | 2 | 2014- 4- 28 01:43 AM |
