|
إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
مادة اخلاقيات الاعمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,,
اخواني الاعزاء , احب ان انوه على ان اسئلة الدكتور , سوف تكون مركزة على الحوكمة ,, والحوكمة الرشيدة العلماء وتواريخهم اسئلة عن الاخلاقيات اسئلة عن القيم اسئلة عن السلوك جاب فقط من الاولى الى التاسعة الاسئلة ويحب يكرر الاسئلة , في اكثر من سوال باشكال مغايره عن السابق انا راجعت اسئلته في الترم الماضي واستنتجت طريقة اسئلته , يحب يعيد على المعلومة وذلك بتوجيه اكثر من سوال عليها مثلا يقول لك تعتبر العدالة في تقييم الاداء من؟ الجواب/طرق الوقاية من السلوك العدواني تعتبر العدالة في قضايا المكافئة والعقاب بين الموظفين من ؟ الجواب/طرق الوقاية من السلوك العدواني يعتبر اعطاء الحقوق الكاملة للموظفين من ؟ الجواب/طرق الوقاية من السلوك العدواني تعتبر العدالة في توزيع الواجبات والوضائف بين العاملين من ؟ الجواب/طرق الوقاية من السلوك العدواني يعني تجد الجواب نفسة في اكثر من سوال وهذي طريقته حبيت اقول لكم الموضوع عشان ما تتورطون مثل الترم الماضي , |
2016- 4- 30 | #2 |
أكـاديـمـي
|
رد: مادة اخلاقيات الاعمال
جزاك الله خير
|
2016- 5- 2 | #3 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مادة اخلاقيات الاعمال
هذا ما حبيت اوضح عنه
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| تجميع الآراء والمعلومات حول أعضاء هيئة التدريس | | αℓαα αłкнαłαf | منتدى كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام | 23 | 2018- 1- 20 07:04 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية للصوتيات د/ السلمان اختبار المادة الأحد 20/7/1436 - 10/5/2015 | كارزما | E5 | 516 | 2015- 5- 10 05:21 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : بخصوص السلوك مع م . الحارثي ربط وتوضيح لتثبيت النقاط المهمة | ادارة اعمال 222 | إدارة أعمال 5 | 15 | 2015- 5- 4 03:58 PM |
تقنية الهندسة الكيميائية - شرح المواد + أفضل المدرسين + نصائح | خرّيج الجبيل | منتدى كلية الجبيل الصناعية | 15 | 2015- 1- 27 11:15 PM |
[ المستوى الرابع ] : اسسستراتيجيات التدريس | خواطر الغروب | تربية خاصة 1 الى 4 | 44 | 2014- 5- 8 06:06 PM |