ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السادس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما هو إنطباعك العام عن الإختبار النهائي للمقرر ؟
سهل 24 22.22%
متوسط 63 58.33%
صعب 21 19.44%
المصوتون: 108. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2016- 5- 9   #11
wa3ad2006
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية wa3ad2006
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154351
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 709
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37436
مؤشر المستوى: 87
wa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wa3ad2006 غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

الاختبار كان متوسط
نموذجي ج

الاجابات اغلبها ج و د
 
قديم 2016- 5- 9   #12
فارس الميدان
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 181793
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2014
المشاركات: 271
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10136
مؤشر المستوى: 54
فارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond reputeفارس الميدان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فارس الميدان غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

من يقول ان الاختبار كان سهل فهو اما انه مذاكر كل المقرر او انه انخدع بالاسئلة الاخيرة او انها طبيعة بعض البشر اذا خرج من الاختبار يقول سهل واذا ناقشت معة الاسئلة وجدت معظم اجاباته خاطئه . فاما المجموعة الاولى فقد كان لديهم من الوقت ما يكفي وسبق لهم مذاكرة المادة قبل المباشرة 3 . واما النوع الثاني فانا اقول لهم ان الاسئلة التي تقولون سهله لا تكفي للنجاح . واما المجموعة الاخيرة فاقول اعانكم الله.
اما انا فاقول ان المدرس خدعنا بتحديده لنا بعض المواضيع التي لم يرد منها الا القليل وركز على مواضيع اخرى لم تكن في البال ولا الحسبان ولن نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
 
قديم 2016- 5- 9   #13
aneen alro7
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157631
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2013
المشاركات: 349
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3397
مؤشر المستوى: 49
aneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enoughaneen alro7 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
aneen alro7 غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

بالنسبه حق الماده والاشياء الي ركز عليها يعتبر صعب اقرى أشياء أصلا مامرت عليي حتى ونا اقرى الملزمه والله والي التوفيق تحياتي لكل من ساهم وسهل علينا طريقه المذاكرة وحليفكم النجاح يارب جميعا
 
قديم 2016- 5- 9   #14
رب اغفر لوالدي
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156198
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 545
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 31251
مؤشر المستوى: 79
رب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond reputeرب اغفر لوالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رب اغفر لوالدي غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

لاختبار كان متوسط اجمالا
ولكن اللي ما اعجبني ان وضع الخيارات متشابهه بالنسبة لبعض الاسئلة
والا في الخقيقه انها مباشره كاسئلة اما الاختيارات فيها لف
لكن زي ما قال اهلاوي جاب اسئلة انا ننجح وان لم يكن الطموح هذا والحمد لله
نموذجي 3 واغلب الاجابات كانت د
 
قديم 2016- 5- 9   #15
ahmad.2010
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 162248
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2013
المشاركات: 113
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2225
مؤشر المستوى: 46
ahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enoughahmad.2010 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ahmad.2010 غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

انا اشوف الاختبارمهو سهل ركز على مواضيع ماركزت عليها كثير والاجابات متشابه
 
قديم 2016- 5- 9   #16
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 32
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 263
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
Ei28 رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

السلام عليكم جميعا

الاختبار كان سهل للمذاكر بصراحه

انا شفته متوسط الله يعين ويسهل
لاحظت الدكتور ترك اول المحاضرات وركز بشكل كبير على اخر محاضرات
وكمان جاب اشياء من برى التخطيط
راح اكتب لكم الاسئله الي اتذكرها

* يعمل حسين مهندس ميكانيكي في شركة سابك ،ولذلك فإن التزامه بالمحافظة على أسرار العمل:
يقتصر على مدة بقائه في الشركة.
يمتد إلى ما بعد انقضاء العقد
يمتد إلى سنتين من تاريخ انتهاء العقد.
يقتصر على الأسرار الصناعية
* يجوز تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل :
عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع
بموافقة صاحب العمل
في الأماكن الخطرة
بشرط انتهائها ساعة العودة إلى مكان العمل
* لحد الأقصى لساعات العمل :
لا يدخل فيه فترة الراحة الخاصة التي تستحقه العاملة لإرضاع طفلها.
يدخل فيه أوقات الراحة أو تناول الطعام يمنع الاتفاق على مدة أقل من هذا الحد.
لا يدخل فيه الوقت الذى يستغرقه العامل في تهيئة نفسه للعمل
* يبين من نص المادة السابعة أنه، يستبعد من أحكام نظام العمل بالكامل:
عمال البحر على سفن نقل حمولتها
لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها
العمل العرضي.
العاملين بعض الوقت
* ( قدم المهندس سعيد لمدير شركة المهيد بطلب أجازة لقضاء فريضة الحج، بعد مضى ثلا سنوات في خدمة الشركة) :
لا يستحق أجازة إلا بعد مضى خمس سنوات.
يستحق أجازة لا تقل عن خمسة عشر يوما
تخصم الأجازة من أجازته السنوية
يستحق أجازة إذا لم يكن قد أداها من قبل
* يترتب على الطابع الشخصي لعقد العمل.
لا يجوز الاتفاق على ما يخالفه
يجوز لصاحب العمل مطالبة الورثة بالحلول محل مورثهم
انقضاء العقد بوفاة صاحب العمل
انقضاء العقد بوفاة العامل
* يعتبر نظام العمل ذا طابع ........... لأنه يراعي أطراف علاقة العمل ، وظروف العمل :
واقعى
اجتماعي
اقتصادي
حمائي
* يحرم العامل من الأجر :
إذا لم يستطع القيام بالعمل بسبب عطل في الآلات
إذا ثبت أنه عمل لدى صاحب عمل آخر أثناء الأجازة
اذا كانت أجازة الامتحان لسنة غير معادة.
إذا زادت مدة احتجازه في قضايا تتصل بالعملعن 120 يوم
* يعد من خدم المنازل :
البستاني
* يعتبر نظام العمل .............. طبقا للرأي الذى يستند إلى أن غالبية القواعد التي تنظم عقد العمل من القواعد الأمره:
فرع من فروع القانون الخاص
ذو طبيعة خاصة
يمنع الاتفاق على مدة أقل من هذا الحد.
فرع من فروع القانون العام
* يدفع للعاملة نصف أجرها أثناء الأجازة السنوية :
إذا كانت مدة خدمتها أقل من سنة
إذا استفادت في السنة نفسها من أجازة وضع بأجر كامل
إذا استفادت في السنة نفسها من أجازة وضع بنصف الأجر
إذا كانت مدة خدمتها ثلا سنوات فأكثر
* يترتب البطلان على عدم كتابة.
شرط عدم المنافسة
* يستخلص من أحكام الأجازة المرضية :
أن مدتها لا تتجاوز 120 يوما خلال السنه الواحده
أن للعامل المطالبة بضم مدد الأجازات ، التي لم يحصل عليها في أي سنة
أن العامل يستحقها إذا أمضي سنة على الأقل في خدمة صاحب العمل
أنها بأجر كامل
* ( توفى زوج العاملة ، بعد مضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل ) :
تستحق أجازة بأجر كامل بشرط موافقة صاحب العمل
تستحق أجازة بأجر كامل
تستحق أجازة بنصف الأجر
تستحق أجازة بدون أجر
* طبق نظام العمل على عمال الزراعة :
في المنشأة الزراعية التي تقوم بتصنيع الألبان
* ( يعمل عبد الرحمن في شركة الجبر ، الذى يمتلك فيها والده 50 % من أسهم الشركة ) حينئذ :
يخضع لنظام العمل
* العوامــــل الكيميائيــة : السوائل الكاويـــة
* المخـاطر التي تهدد صحة العامــل : زيادة نسبة الغازات- حركة الهواء- الضوضاء
* تعريف إصابة العمل : يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حاد معين بأنه (( إصابة )) أي أن الإصابة هي النتيجة المباشرة للحاد الذي يتعرض له العامل ، وتعرف إصابة العمل بأنها الإصابة التي تحد للعامل في مكان العمل أو بسببه وكذلك تعتبر الإصابات التي تقع للعمال في طريق ذهابهم إلى العمل أو طريق الرجوع من العمل إصابات عمل بشرط أن يكون الطريق الذي سلكه العامل هو الطريق المباشر دون توقف أو انحراف، وتعتبر الأمراض المهنية من إصابات العمل.
* الأسباب المتعلقة بمناخ العمل : اتوقع قال شي مو من ظمن الشروط مستثناء
عدم جاذبية نظام الحوافر والمكافآت- فقدان روح الجماعة، وكثرة الصراعات والخلافات - خلو الوظيفة نفسها من المضمون والقيمة والفنية والإجتماعية - جاب خيار اضافي مو من ظمنهم مذكر وش حاط
* للاستغناء المؤقت عن خدمات العاملين عدة أسباب : إدارة أعمال المنظمة بطريقة سيئة وقرارات غير سليمة- أساليب غير جيدة في تسويق وترويج المنتجات أو الخدمات.- مذكر وش جاب
* تعريف الهندرة : التخلي التام عن إجراءات العمل القديمة والتفكير بصورة جديدة ومختلفة في كيفية تصنيع المنتجات أو تقديم الخدمات لتحقيق رغبات العملاء، بهدف تحسينات جوهرية كبيرة.
* طريقة المعالجات الجذرية يمكن جاب عليه سؤال مو متاكده
* خطوات أو عناصر الرقابة: كان يبي من كان اول مرتبه (وضع المعايير)
* الانحراف السالب : فهو الذي يكون غير صالح المنشأه الخ
* جاب طريقه التدرج البياني
* جاب طريقه الاختيار الاجباري
* جاب اشياء لها دخل بطرق التقييم التقليدية
* عوامل تقييم اداء العاملين : عامل الشخصيه - عامل السلوك - النتائج
* جاب تعريف تقييم التدريب : عمليه قياس مستمرة لكفاءة النظام التدريبي والخ
* جاب التدريب التوجيهي تعريفه
* اتصال من جانب واحد فقط مجال المناقشه محدود للغاية ( الجواب المحاضرة ) وهذا كان من عيوبها
* الامور الواجب توافرها في تحديد الاحتياجات : باستثناء : تحليل التنظيم - تحليل الوظائف - تحليل الفرد وجاب خيار مو تابع له
* اضن جاب لنا المراحل العمليه للتدريب مو متاكده
* جاب تعريف التدريب
* جاب مراحل وضع خطه الاجور : من اول مرتبه ( وصف الوظيفه )
* التدخل الحكومي في تنظيم الاجور : تحديد الحد الادنى للاجور - تحديد الحد الاقصى للاجور - حاله خلاف بين المنظمة والموظفين
* جاب تعريف الراتب
* تعريف التقاعد جابه
* جاب تعريف الترقيه الجافه
* الجمود الوظيفي : باستثناء : عدم وجود فرص وظيفيه للترقيه - شح الامكانيات الماديه - سوء الظروف الاقتصاديه - باقي خيار الي هو مستثناء
* جاب تعريف التنزيل الوظيفي
* جاب مخاطر التخطيط الوظيفي غير المدروس
* جاب العوامل المؤثره في تخطيط المسار الوظيفي
* انواع المقابلات : مقابلات مقننه - جماعيه - المجهده
* جاب تعريف الاختيار
* مفهوم الاستقطاب
* جاب دراسه اوضاع سوق العمل في جوانبه المختلفه
* مذكر السؤال ولكن جاب شي عن تعريف - المعرفه او المهارات او القدات الخاصه او السمات الشخصيه متذكر وش كان بالظبط


هذا كل الي اتذكره عاد بالتوفيق وقولو ماشاء الله تبارك الله لحد يعطيني عين لاني اتذكر الاسئله عاد العين حق
ولكن دائما قولو ماشاء الله

التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2016- 5- 9 الساعة 09:47 PM
 
قديم 2016- 5- 9   #17
ماجد العثمان 99
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179877
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2014
المشاركات: 26
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8787
مؤشر المستوى: 0
ماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enoughماجد العثمان 99 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ماجد العثمان 99 غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

الاختبار متوسط في غالب الاسئلة نموذج أ ... والله يوفقك الجميع
 
قديم 2016- 5- 9   #18
reem2772
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية reem2772
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179473
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2014
العمر: 28
المشاركات: 195
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5098
مؤشر المستوى: 48
reem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enoughreem2772 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
reem2772 غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

المدرس نكبنا ... ركزو على هاي وهاي مهمة وقال هذي مهمة جدا جدا واخرتها جاب اشياء اول مرة اشوفها
واغلب الاسئلة جت من المحاضرة 12 الى 15

حسبنا الله ونعم الوكيل ... ليته ماحدد لنا شي .كان سوى خير فينا

الشكر موصول لكم ياللي لخصتو لنا المنهج وتفاعلكم .. الله لا يحرمنا منكم .
 
قديم 2016- 5- 9   #19
حــ شباصات ــرامي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية حــ شباصات ــرامي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155319
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2013
المشاركات: 1,296
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8678
مؤشر المستوى: 63
حــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond reputeحــ شباصات ــرامي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حــ شباصات ــرامي غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

السلام عليكم واسعد الله اوقاتكم
الاختبار كان متوسط

وبالفعل مثل ما ذكر الدكتور بالمحاضرة الاخيره ان بيجيب اسئله تضهر الفرق بين المتميز والمتوسط والي ذاكر اخر اسبوع

الاسئلة كان فيها بعض التشابه والخربطه الي تشوش المخ وتحتاج تركيز

لكن استبشرو الخير باذن الله
 
قديم 2016- 5- 9   #20
AbuNawaf237
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 203305
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2014
المشاركات: 210
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4288
مؤشر المستوى: 45
AbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of lightAbuNawaf237 is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: كلية الدراسات التطبيقيه و خدمة المجتمع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuNawaf237 غير متواجد حالياً
رد: إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

خطيره سونة
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ المناقشات ] : إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر إدارة الجودة الشاملة صَعب المستوى الثامن- إدارة اعمال 46 2016- 5- 11 04:24 PM
[ المناقشات ] : إنطباعك (قبل) وبعد الإختبار النهائي لمقرر مبادئ الإدارة المالية ms.aljazi المستوى الرابع - إدارة اعمال 72 2016- 5- 10 02:30 PM
[ موضوع عام ] خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية ) BERHE المستوى السادس - إدارة اعمال 195 2016- 5- 9 02:51 PM
[ استفسار ] ساعدوني الموقع كاتب اسم مدرسه غير عن اللي موجود بألخريطه مستجده جديديه إدارة أعمال 7 1 2014- 12- 15 08:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:02 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه