 |
|
||||||
| المستوى الثالث - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
260اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2016- 12- 1
|
#111 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر
الاستقرار تحقيق الاهداف التقوى النمو |
|
2016- 12- 1
|
#112 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
الموظف الذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالتزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.
True False |
|
2016- 12- 1
|
#113 | |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
اقتباس:
خطأ صح اذا كانت وجهة النظر المحاسبية |
|
|
Focus معجب بهذا.
التعديل الأخير تم بواسطة فوازالصاعدي ; 2016- 12- 1 الساعة 05:18 PM |
||
|
2016- 12- 1
|
#114 |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
فواز جاني نفس السوال
كيفية تفعيل الانضباط و الاتقان للموظف ؟ ان يتقن عمله ان يكون قدوة ان يكون مخزنا للمعرفة ان يحافظ على ساعات العمل ايش الحل الصحيح بالضبط الوقت يمشي |
|
2016- 12- 1
|
#115 | |
|
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
اقتباس:
|
|
|
2016- 12- 1
|
#116 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
قد قامت جمعية المحاسبة الامريكية باجراء دراسة ميدانية على بعض الشركات التي تعد قوائم وتقارير اجتماعية وذلك من اجل التعرف على اساس القياس والافصاح ، فقد اصدر تقريرا بخمس مجالات للاداء الاجتماعي منها
خدمة المجتمع. توظيف الاقليات الرقابة على البيئة تحسين المنتج |
|
Focus و فوازالصاعدي معجب بهذا.
|
|
|
2016- 12- 1
|
#117 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة
صح خطا هاذا السوال مهوب موجود في الصفحه الاولى |
|
2016- 12- 1
|
#118 | |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
اقتباس:
صح |
|
|
2016- 12- 1
|
#119 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية
حماية أصول المنشأة تدريب وتطوير مستمر خلق فرص عمل جديدة الاعلان الصادق احسه غلط لانه بالمحاضرة مذكور التدريب والتطوير المستمر |
|
التعديل الأخير تم بواسطة faerozchia ; 2016- 12- 1 الساعة 05:37 PM |
|
|
2016- 12- 1
|
#120 | |
|
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
اقتباس:
العاملون : تدريب و تطوير مستمر السؤال مذكور العملاء |
|
|
فوازالصاعدي معجب بهذا.
|
||
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ محتوى مقرر ] : تجمع مادة الانجليزي كتــــابة | ميرا,, | المستوى الثاني - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 114 | 2016- 5- 28 11:13 AM |
| [ المستوى السادس ] : تجمع الاختبار النصفي لمقرر نظرية المعرفة | لذة غـــــرام | علم إجتماع | 28 | 2016- 3- 8 12:50 PM |
| Conditional Sentences | غريب الحال | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 0 | 2014- 8- 15 05:11 PM |
| [ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |
