|
اجتماع 7 طلاب وطالبات المستويات السابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
معلش تركت الموضوع الاول حسيت انه تشتت
ندخل في صلب الموضوع المادة ممكن تكون غثيثية وكلامها كثير والعلماء كثير لكن لكل عالم ميزة واتجاه اذا عرفت اتجاه العالم باذن الله تسهل عليك الاجابة عنه واليكم مثال من المقرر طيب دام فايو معنا وتايلور لازم نفهم نظرة كل واحد وطريقته كذا مسكنا طرف الخيط ورح تسهل كل الامور اقروا معي هنا مهم جداً تقرون الي في اخر المحاضرات الفرق بين النظريات والنقد الذي حصل على النظرية هي من تبين لك توجه هذا العالم وطريقته الفرق بين أفكار تايلور وأفكار فايول تايلور / أهتم بأساليب الإدارة على مستوى التنفيذ ( الادارة على المستوى الأدنى ) فايول / أهتم بالإطار العام لعملية الإدارة دون التدخل في جزئياته ( الإدارة ع المستوى الأعلى ) نبتدي فايول وفكارة ونظرياته وش توجهها وش تصب فيه يقول انها اهتمت باساليب الادارة دون التدخل في الجزئيات يعني ماله شغل بالعمال الي هم يسمون التنفيذيين ودام نظريته عن الادارة والمدراء اكيد بيكون كلامه عن التخطيط والتنظيم والتطوير والاموامر والسطلة لانها اشياء في صلب الادارة ماراح يبعد عن الامور لما تفهم الجزئية هذي تقدر تطلع فايول من بين العلماء الثانين واحط مثال من الاسئلة هذي خمسة اسئلة من اسئلة الاعوام الي طافت تتكلم عن فايول وكلها تتكلم عن المدير والمدراء بالطريقة هذي انت فهمت شخصية ونظريات فايول وبناء عليه انت تستطيع ان تقرا ما يخص فايول من بين الاجابات الاخرى وبعد شوي بنشوف تايلور بما انه معنا ايضاً حسب كلام الدكتور مرفق لكم تبسيط للتعريفات وبعدها ناخذ العلماء عالم عالم وعالمه عالمة ....... العالمة عند المصريين ![]() |
![]() |
#2 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
الله يجزاك خير ويجعلها بميزان حسناتك
|
![]() |
![]() |
#3 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
دوووووووووووووووووس
|
![]() |
![]() |
#4 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
الله يجزاك خير
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
;) الله ييسرها
|
![]() |
![]() |
#6 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
بدايه حلووووووه ،، نكمل ،،
|
![]() |
![]() |
#7 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
الي بعدو
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
اقتباس:
فايول اهتم باساليب الاداره ولا تايلور؟؟؟ |
|
![]() |
![]() |
#9 |
متميز بمستوى أول -آداب-
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
هذا تايلور وتجهة عكس توجه فايول فنجده يقول استند تايلور في إعداد فلسفته الإدارية الجديدة على الملاحظات التالية ·العاملين لم يحاولوا رفع كفايتهم الإنتاجية لعدم وجود دافع قوي يحفزهم على زيادة الجهد ·أجر الفرد في المؤسسة يحدد حسب وظيفته وأقدميته وليس حسب قدراته مما أدى إلى هبوط مستوى أداء الفرد النشيط ·جهل الإدارة بمقدار الوقت اللازم لانجاز العمل مما يؤدي إلى زيادة الفاقد في العمل وارتفاع تكلفته ·جهل رجال الإدارة بالنظم الواجب أتباعها لتنظيم العلاقة بين العمل والعاملين للحد من التلاعب وضياع الوقت فقد لاحظ تايلور تكرار تهرب العمال من العمل او التظاهر بالعمل دون ان يكون هناك إنتاج حقيقي ·وقد علل وجود الظاهرة بسببين / الطبيعة البشرية فالفرد يميل إلى الكسل والبطء في العمل اذا لم يكن هناك مصلحة شخصية سوء علاقة الفرد بزملائه أو رئيسه قد تؤدي إلى انخفاض أدائه وإنتاجيته · اعتقاد بعض العاملين إن زيادة إنتاجيتهم سوف تسبب في فصل عدد منهم من العمل
فقد استنتج تايلور أن هناك مصلحة مشتركة بين صاحب العمل والعمال أو بين العاملين في المؤسسة وبين هيئة الإدارة ·الإدارة تتطلب من العاملين تحقيق أكبر عائد من العمل والعاملون يطالبون بأجور مرتفعه نظير أعمالهم ·يرى تايلور بأنه لابد من إرضاء الطرفين وذلك بإعطاء أجر مناسب مع نوع وحجم العمل وفي نفس الوقت يمكن تحقيق أكبر عائد من العمل يقول تايلور ( إن الأجور المرتفعة سوف تدفع العمال إلى زيادة إنتاجيتهم ويخفض تكلفة الوحدة المنتجة ) -------------------------------------- يعني واضح ان الرجل كل كلامه عن الافراد العمال الموظفين الاجور الرواتب اشياء كلها تصب في مصلحة العامل وليس في مصلحة الادارة كما كان يفعل فايول ويكفي المقولة التالية يقول تايلور ( إن الأجور المرتفعة سوف تدفع العمال إلى زيادة إنتاجيتهم ويخفض تكلفة الوحدة المنتجة ) من هنا قدرنا نحلل شخصية عالم ثاني الفكرة مو اني بعطيك حل سحري تحل فيه كل الاسئلة لالالالالالالالالالالالالالالالالالالا الفكرة انك تكون في الصورة لما تفكر في صيغة السوال تكون انت عارف توجه كل عالم ونظرته للادارة من اي زاوية ومن خلال الاجابات المتخلفة رح تهتدي باذن الله الى الحل الصحيح وهذا مثال من اختبار الاعوام السابقة علمني كيف اصطاد ولا تعطني كل يوم سمكة |
التعديل الأخير تم بواسطة ابو خالد الحكمي ; 2017- 1- 2 الساعة 10:24 PM |
|
![]() |
![]() |
#10 |
متميز بمستوى أول -آداب-
![]() |
رد: ان الحياة مبدأ وجهاد (( شرح وتبسيط الاجتماع الصناعي )) لايأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس
سؤال ممتاز ويوضح امور كثيرة
التنفيذ ليس المدير المتنفذ لالالالالا يقصد بالتنفيذ هنا العامل الذي يقوم بتنفيذ الاوامر وحتى قوس كلمة المستوى الادنى يعني اقل وظيفة في المصنع وتايلور يهتم بالعمال لانه في الاصل كان عامل اما تايلور فهو من يهتم بالايطار العام للادارة وترك الجزيئات الي منها العامل |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|